网上招聘平台缺点分析,网上招聘的缺点

1. 在互联网平台招聘员工，有哪些优缺点？招聘专员该怎样为公司规避招聘风险？
2. 招聘网站哪个好？优势劣势对比？
3. 招聘网站哪个好？优势劣势对比？

在互联网平台招聘员工，有哪些优缺点？招聘专员该怎样为公司规避招聘风险？

企业方可以进行“背景调查”，针对通过面试而未入职的候选人，通过核实候选人求职信息，了解候选人在前单位的真实工作情况，以及是否匹配招聘岗位要求。企业开展背景调查主要目的在于能够及时过滤“虚***”简历、防止欺诈和商业间谍，降低招聘成本，提高聘用效率。

在不违法的前提下：互联网招聘最大的优势是互动，前期可以让需求双方进行比较高频的互动而且低成本。也有些可以让企业方看到其他人对候选人的评价，候选人能看到了解企业的人对企业的评价。这有效降低了招聘和面试的成本。最大的缺点个人认为是降低了招聘这件事本身的严肃性，很多需求双方在聊几句后就没有了声音，完全不知道为什么，让双方产生误解，降低了相互的认可度。当然，如果有些是骗子公司或者***意应聘一探友商虚实，那就另当别论。

招聘网站哪个好？优势劣势对比？

招聘网站太多了，我就不一一列举了，列举出比较大型的几个网站做出优劣势对比，智联、前程、58、赶集、猎聘、好工作、大街、拉钩、本地性的网等等。我总结出每个网站的优劣势，助求职者更快找到适合自己的招聘网站。

1、成立于19***年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力***服务经验和优秀的客户。

2、前程无忧又名51job，是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业，是中国最具影响力的人力***服务供应商。优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠。劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选。

3、58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，分类信息网站，目前，58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。

4、赶集网成立于2005年，是中国目前最大的分类信息门户网站之一，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

5、猎聘网，成立于2006年。总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，在职员工近2000人。

招聘网站哪个好？优势劣势对比？

招聘网站太多了，我就不一一列举了，列举出比较大型的几个网站做出优劣势对比，智联、前程、58、赶集、猎聘、好工作、大街、拉钩、本地性的网等等。我总结出每个网站的优劣势，助求职者更快找到适合自己的招聘网站。

1、成立于19***年的智联招聘是国内最早、最专业的人力***服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力***服务经验和优秀的客户。

2、前程无忧又名51job，是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业，是中国最具影响力的人力***服务供应商。优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠。劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选。

3、58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，分类信息网站，目前，58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。

4、赶集网成立于2005年，是中国目前最大的分类信息门户网站之一，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

5、猎聘网，成立于2006年。总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，在职员工近2000人。