猎头邀请面试技巧

1. 请问我如何委托猎头公司替我找工作？
2. 猎头在推荐职位的时候，会帮着候选人多谈薪酬吗？

请问我如何委托猎头公司替我找工作？

1. 首先要给对方留个好的第一印象，可以在通话的过程中，通过接触几分钟了解对面猎头顾问的水平如何。

2. 了解对方

3. 抓住关键

猎头接触雇主的委托，雇主基本都有自己的类型，这些未必在你的简历或言谈中有涉及到，可以跟猎头沟通一下，分析一下你对这个岗位的理解

我再补充两点

第一点：面试你的猎头

一个好的行业专业猎头，对你所在的职位你的行业甚至你的公司都会有所了解。一个不专业的猎头，对以上都不了解。这样的猎头有两个害处。第一，他根本没办法把你和正确的职位匹配，第二，他根本没办法把你的优势讲解给要雇用你的公司听。比如，有一次一个猎头打电话给我说，我们需要一个数据分析的人。我礼貌的回绝了说，我不是专门做数据分析的，数据分析只是我工作的一部分，我主要做战略分析。猎头说，哦，对我们还缺一个商业分析的。我说对不起，商业分析和战略分析也不太一样，和我自己对未来的定位不同。

第二点：猎头的目的

猎头顾名思义就是帮助你某公司对接的。但是有些没有职业道德的猎头，通过给你电话介绍职位，顺便想摸清你公司的组织框架，或者顺便从你这里了解一些行业秘密。当你发现对方有这些的端倪的时候，不必客气，没有什么不卑不亢的都不要，果断断了就好了

猎头在推荐职位的时候，会帮着候选人多谈薪酬吗？

作者很负责地告诉你，童话是真的，猎头推荐职位的时候会帮着候选人多谈薪水，当然前提是你通过了面试，猎头为什么这么做呢？

1.佣金提成.猎头的佣金是与候选人年薪息息相关的，按照候选人年薪30-40作为服务费用，猎头从中拿到10%提成，所以如果你面试成功，猎头会根据他的经验帮你多谈薪水的。

2.职业素养。这个词听起来有点虚，但对于某些猎头，或者高级别猎头，他们追求的不单单是收入，所以秉持自己的职业保守，对客户与候选人双方负责的态度，会帮助候选人拿到他值得的薪酬。

3.要说明下猎头公司其实有固定的合作客户，因此他们比较了解客户的薪酬结构和薪酬水平，所以他们才能帮你谈一个三方满意的薪水，让你顺利入职。

以上是关于猎头帮助候选人谈薪水的几种情况，希望对大家有帮助。

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大多猎头不会帮助候选人谈薪酬，虽然候选人的薪酬跟猎头实际收益有关。

主要原因是：

（1）一个职位猎头不可能只提供一个候选人，猎头无法判断哪个候选人更被企业青睐。

（2）通常，很多企业为了及时让空缺职位的候选人到位，通常会同时签约几家猎头同时进行猎聘。猎头要做的是精准的猎聘，提高猎聘的成功率，而不是帮助谈薪资。

（3）何况企业在寻找猎头时，通常已对拟招聘职位的薪酬给出标准，猎头在猎聘的过程中无法要求企业提高薪酬标准，只是猎头帮助候选人优化一下简历，提高命中率是正常的。

（4）很多猎头公司跟企业是长期合作模式，与人力资源相关人员已成为利益＋合作关系，如果求职者暴露自己薪酬底线时，猎头不但不帮助谈薪资，很可能传递信息给企业人力***部来压低求职者薪酬标准。

如上，建议被猎者还是自己谈薪资，并不透露自己薪资底线，相对更恰当些。

关于猎头是不是帮候选人多谈薪酬问题，一般是这样的。

一是猎头会在用人单位给的区间内找人，然后告诉你一个大概的薪酬，在此之上的需要候选人与用人单位直接谈。

二是相比于候选人的薪酬多少，猎头更关注是不是成功，只有推荐成功才是猎头的业绩和收入来源，所以猎头与候选人并不是完全的利益共同体。

三是一些猎头与用人单位签的固定的费用，那么猎头就会帮助用人单位动员候选人降低标准，以便推荐成功。

所以，不要指望猎头帮助候选人谈提高收入，收入问题还要自己谈。

老王来回答这个问题，猎头在帮助候选人推荐工作时，会帮助候选人谈薪的，原因很简单：因为候选人的薪酬是猎头的饭碗。

正常的操作一般都是候选人给猎头一个薪酬的区间，然后全权委托猎头来进行谈薪。

这时，你会问，如果猎头把你的薪酬给谈低了怎么办？老王想告诉你，不会的。除非碰到不专业的猎头，为了成单，也为了自己的个人提成，就会想办法来压低候选人的薪酬。这样的事情的确存在。

如果避免这样的事情发生呢？

老王建议：

1、你在给猎头的薪酬范围时，你先告诉猎头你现在的薪酬多少，然后要求薪酬在原来基础上浮30%左右。这样，猎头就会帮助你争取更高。如果猎头没有帮助你争取高薪，或者想压低你的薪酬，你可以拒绝和该猎头合作，或拒绝该公司的offer。

2、不过，老王建议职场人员，不要过高的评估自己的能力和薪酬，一定要符合市场要求。老王见一个人，现在的薪酬是30%，他非要求老王帮助他谈到薪酬60万。老王只好拒绝他。

3、大部分情况下，猎头都会帮助候选人争取更好的薪酬。老王做一个最经典的案例，就是把原来只有薪酬5K的人员，把薪酬一下谈到25K。这个案例不是常规案例，不能用常规思维来思考。所以，你的价值，对猎头来说，就是收入。

作为职场人，在和猎头合作时，务必做到：

1、选择专业性的猎头。