******购,******购***

1. 采购派送是干嘛的？
2. 销售改行做采购，人事问为什么选择做采购，该怎么答？
3. 蜂佣采购佣金任务可靠吗？
4. 今天面试一家小公司的采购跟单员月薪4000加绩效包吃包住怎么样？

采购派送是干嘛的？

***购派送的岗位职责:

1.对收到的货品与来料核对并对货品逐一开箱检验并扫描记录；

2.检查货物的包装、品种、数量、规格、型号等、根据货物摆放相应货架；

3.配货以出库单为准，没有出库单任何货物不得出库。配货时认真仔细，以先进先出为原则；

4.将检查好的货物包装箱按照物资的运输方式和发货地点，将出库的货物进行分类整理，集中分单，填写货物启运单。

销售改行做***购，人事问为什么选择做***购，该怎么答？

这个就是你自己要想好的事情，比如你通过对自己的客观认知，觉得***购岗位的要求更适合你，或者具体和HR沟通你对于***购岗位的深刻认知，让他觉得你是想好了的，这个决定是经过深刻思考的。

销售主要是营销，把产品卖出去，***购是同质把以最优的价格买回来，所以销售跟***购的理念本质是互通的，***购倾向于成本，销售也同样，销售是在考虑成本的同时最好的利润，选择做***购是为了更好的自身职业的发展

明确地告诉她：商业讲究跨界，怎么才能跨界，当然是以人为主了；

马云提出新零售，刘强东又推出“***零售”，连零售都“***”了，连马云都说“商业无边际了”，我一个有销售实战经验的，往供应链环节发展，这难道不是眼光和格局嘛。

1、未来商业就二条路：供应链和分享到小Ｂ和小Ｃ，我做过销售，我往供应链发展，是不是符合全新市场环境和分享经济？

２、跨界和商业无边界，我将自己的角色进行再次的提升与完善，是不是我的价值观取向；

３、你问我为啥选择***购，到不如我“如何能做好***购？”你是对我的价值观产生好奇，还是对我的能力产生见证？

如果能因为一个人事而人为喜好的影响公司人才纳用，这家公司早晚费。

蜂佣***购佣金任务可靠吗？

不靠谱，其实这个问题我建议你，他们这个任务现金的话是不靠谱的，他们里面有很多很多的规则，如果你是一个外行，一个门外汉的话，如果不认真的毒，他们的规则不懂得他们的规则的话，你可能在这个上面去做了，以后根本就拿不到任何的佣金，你可能会吃亏上当的

今天面试一家小公司的***购跟单员月薪4000加绩效包吃包住怎么样？

这个主要是自己对这个工作了解对少，自己喜不喜欢。对于一个刚毕业的新生来说，薪资多少不是最重要的，重要的是自己适不适合这份工作。适合的话就会做长久，会有发展的；如果不适合薪资再高又能做多长时间，总是处于跳槽找工状态。

在私人小企业工作，工作忙繁杂不固定，要付出很多，还容易出错，但是也锻炼人。要想做好工作，首先要勤快，这条很重要。其次，工作尽量不要出错。为了工作少出错，最好每天晚上下班前将明天要做的工作写下来放到办公桌上，第二天来上班时就按计划进行，不会遗漏。第三，要及时总结工作，找出不足及时改进。

所以，要记住笔者上面的话，来评估一下，如果觉得适合的话就好好地做下去。

希望能帮到你！

你好，我是职场慵懒猫，非常荣幸能够回答你的问题；题主的痛点是现在国内中小型私营企业员工的常态，俗称“活多工资少”，但是我的观点是：尽快答应下来入职。我的观点有以下几个支撑点，希望对楼主有所帮助。

今年的就职形势要比往年更加严峻，疫情期间已经有很多家互联网企业以及餐饮服务行业宣布裁员以及可能破产的风险，作为一个刚 出校门的学生来说，你的优点是可塑性比较高，但是缺点也很明显，跟接下来的求职潮来说，经验肯定是非常欠缺；因为你的工作是在疫情前已经确定，面对现在这么一个严峻的求职环境来说，你应该做的就是尽快回复，不要拖延，如果已经要求去上班，那就尽快到岗。或许我们在最近还没有感受到严峻的就业压力，但是随着疫情得到控制，大多数的人员返岗，工作的机会可能就会非常少，抓住这个现在你能抓住的机会，且行且珍惜。

作为一名刚毕业的大学生来说，我们的青春和精力是最好的时候，但是经验和人脉是最缺的时候，怎么样快速积累我们的经验？怎么样累积我们的人脉？唯一的办法就是投入到工作当中去，一个小的企业或许不能给你很好的***待遇，但是会给你制造无数难题也会给你很多的历练机会，这些机会在大企业里面是不会有的，现在很多大企业追求的都是产业化模式，一工一位，很少会让你接触到其他的知识。我们现在经常听到一万小时定律，要把一件事情做到得心应手需要花费我们很长的一段时间，如果我们有这个机会边做边学，边做边积累，这样一个机会对于我们来说还要考虑什么，撸起袖子加油干就是了。而且大学刚毕业，没有家庭的压力，也不需要分心，正是多工作多吃苦的时候，未来的你会感谢你现在流出的汗水。

很多时候中小企业因为没有足够的资金来招纳那么多的岗位，往往会选择让你去兼职公司里的其他岗位工作，这些工作会给你带来很多加班，会让你在工作中面临各种各样的困难，如果是一个已经定型的中年职员，那他可能不能够适应这么多的转换，而且也可能没有这么多的时间精力去做这些工作，但是作为一个刚毕业没多久的毕业生来说，天高海阔任你飞，正是选择自己职业未来方向的时候，不同的岗位会让你面对不同的人，面对不同的问题，你完全[_a***_]在工作寻找到自己的兴趣进行深入的培养，而且如果你都能够做好，以后就可以进入公司的管理层，退一万步来说，以后再找工作时你的选择面会更加的广。

随着现在生活水平的提高，我们家庭的收入也是一直在提高，我们的父母或许没有要求我们去承担更多的经济压力，但是对于我们来说养成一个精打细算的习惯是对我们未来的工作生活都是有利的。楼主试用期的工资是3500，试用期后是4000，这个工资来说现在很多二三线城市也算是一个平均的工资水平，那公司包吃包住，也还是非常有吸引力的，现在外面的二三线的租房价格在700元左右，加上水电费一个月的成本要在800元-900元，如果再加上吃饭的成本基本的生活保障开销要在1200元以上，所以说加上这个条件来说你的隐性收入还是会在5000元+；如果是在一线城市，那这个成本可能会要2000元+；所以这份工作我是非常推荐题主去尝试的。

现在各行各业的职务薪资水平大概还是有参考值的：比如你可以打开各招聘APP，选择所在城市，筛选出对应岗位，参考企业规模，多少还是能评估出个平均数。记住肯定不对标最好的最高的，也不是对标最差的。

***购工作的分工，决定薪资水平。

其实不同公司对***购跟单员的定位还是不同的，但大概的框架如下：按物料类别分，只跟其中一类：询价、下单、控制交期、对账付款、统计数据……等等，这些基础性的文职工作。这类工作特点：事情杂，重复性高，需要的是耐心、责任心、细心。有固定的流程，有现有的表单，有信息系统…… 这些工作一般都定性为“基础***购”。

那么高级***购的工作是什么：简单的说吧，包括但不限以下五件事情：提供新技术、提供新产品提供新货源、提供价格趋势分析及判断市场供应形态。

这类工作的特点：专业性强，必须懂物料知识（物料组成、特性、物理性能及化学性能），物料成本构成（必须懂成本会计）、品质标准（检验验收标准、不合格品处理及索赔等）、合同拟定及谈判（知道合同法、合同规划、合同框架等法律知识）、外贸知识…… 更不用说去做价格调查分析判断的工作了。

能看到这里：我想应该就大概对自己目前自身能力处于哪个阶段有个对照认识，就好比做模具的有人4K多，有人2W多，都是同一个行业，其实差别在于自身说匹配的能力。

当然不同的企业同一个岗位可能薪资有差别，但相同要求之下，是不会有1-2倍以上的差别，所以我个人的建议：***如你要从事这行，就挑战这行的高级知识，做这行的专业人士。这个才能有选择权。其他薪资***等的就算对比再对多，意义不大，都只是暂时的，你才毕业一年。