人大招聘会

1. 你认为普通二本学生有必要去参加985、211院校的校园招聘会吗？去了会不会被面试官歧视？
2. 2020年大学毕业生的就业形势会怎么样？

你认为普通二本学生有必要去参加985、211院校的校园招聘会吗？去了会不会被面试官歧视？

不同的单位对校园招聘有不同的态度

一般而言，去985高校招聘的单位很少招普通高校的毕业生。对于这些企业来讲，在985招聘是企业形象的维护，会给外界形成一种印象，这个单位很牛，只招重点大学的毕业生。

普通高校的毕业生很难有机会参加面试。当然你去参加他们的校招，他们也是欢迎的，毕竟可以凑个人数。简历也会收，但二本学校毕业生再优秀也没有机会，面试官会肯定你，但只是和你说回去等通知。

一些知名企业也会招一本学生，但岗位与重点高校有很大的差异，重点高校以职能类，技术类为主，一本高校就只能以营销岗为主。二本的毕业生很少校招。

有些同学如果没有在校园招聘网站看到企业在本校的招聘信息，说明企业是没有把本校视为意向招聘高校，去了也只能听听，进入面试的机会很小。

去或不去是个人自由，不过一般来说会有以下几个情况出现，最好有心理准备：

1.为了保障自己学校学生就业质量，一般来说招聘会头天会凭学生证让自己学生进场，随后两天才是面对外校。

2.大多数单位还是奔着该重点学校毕业生去的，对于这些HR，心里的想法就如同花同样的钱我能买奥迪为何要买奥拓？

3.很多用人单位尤其是央企，国企，事业单位非双211甚至985不用，也就是说你递过去简历份那一刻，很可能被放到一旁不看甚至于面拒，这无关你证书或者成绩，只是因为招聘规定如此。不要怨别人，只能怪自己高考不努力。

4.相对于其他编制单位，私企，外企，民企能友好一些，如果你的专业＋证书＋奖项正好对口，他们会给笔试或者面试的机会，不过面试时候，还是那句话，在同样条件下，重点学校学生还是占有无法压制的优势。

5.笔者也曾经经历过各种鄙视，于是选择了深造，出来会好很多。第一学历在将来校招时候占有很重要作用，博士毕业的话能很大程度淡化这个问题。

6.正在准备高考的同学一定要重视这个问题，辛苦一年会让你后面少很多麻烦。已经上普通高校的同学，除非个人或家里很有能力，否则最好选择深造，这样出来你的眼界，人脉圈和机遇都不一样。

7.不要总拿什么不读书就成功的人说事，如果真有本事，你也不会在这浪费时间看我哔哔。如果不想沦为基础生产力，那就尽量深造。深造也许不会让你成为天才，但至少是个社会普遍认可的人才！

谢邀！

前程无忧每年都会协办很多企业进行校园宣讲会招聘会，这里给大家一些真实的干货：

首先要诚实的说，企业招人肯定会有学历优先的情况。

对于行业TOP级的大公司来说，他们不仅要985的学生，而且要985里面最顶尖的那一批。一方面985211院校的优秀学生更集中，另一方面企业需要高学历人才维护自己的形象。

针对你说的能否参加招聘会，有两种情况：

一.如果企业在985高校进行的校招是否已经设立了学历要求，比如招聘要求中有没有明确注明：只要985211，或者硕士要求等，这种企业有严格，明确标准的人员要求，你再投递也是没有用的，HR不可能为你打破规定。

另一种是企业在985高校举办，没有注明学历门槛，这种情况可以多尝试投递。

虽然他们依然会以985211为优先，但如果你的简历比较出彩，能够证明你的个人能力及岗位匹配度，是有可能进入面试环节的。这需要你广撒网，多碰运气，尤其是一些规模较大，但企业人气不足的。

其实企业直接设立学历门槛是为了节省双方的时间精力，如果她不明确告诉你，等你投递后依然不会查看不达标的简历，对你的期望等待是一种伤害，对企业来说也会增加筛选的难度和时间。

每一次校招以及每一次面试都是一次机会，只要有心去尝试，还是会有收获的。决胜网认为普通二本学生还是可以去尝试一下，毕竟每一次的尝试都是一次成长的机会，而我们在校招中不一定是获取职位才算真正的收获。

现实是很残酷的，那些公司到985、211院校进行校园招聘，就是为了招聘985、211的学生，甚至是最优秀的那一批，所以其实你在这个校招上并没有太多的优势。所以你在这个校招上可以看看二本大学生与985、211的大学生有什么差距，往往你们之间的差距不仅仅是一纸文凭的差距。看看其他学校大学生的简历，了解他们在校期间参加了什么活动、实习期间在什么公司实习、参加过什么项目或者大赛，都是对自己很好的一个提醒。

985、211大学拥有比起二本大学更好的平台以及***，而二本学校的学生也只能更加积极地提升自己才有可能可以弥补之间的差距。在这个校招中，你可以选择规模没有那么大或者较为传统的行业投出你的简历，而[_a***_]一味奔向大公司，而在你足够优秀的情况下，你还是会获得面试的机会的。

在参加这个校招的过程中，你也可以更多地了解你感兴趣的公司，毕竟来985、211校招的都是大公司。而你也可以为此作为目标，在你没被录取的时候多多了解他们的要求，在你往后工作的时候多多提升自己达到他们的门槛，还是有望可以进入你所喜欢的大公司的。

简历就是表现自己的一张纸，你的简历越丰富，被看中的机会越高。你首要的任务是要丰富自己的简历，那样在面试官看到你的简历的时候会对你有兴趣，在加上你事前的准备，让面试官知道你是有备而来的，这样才能体现出你自己的优势。其实现在这个社会，就算是985、211毕业的大学生也不一定可以找到自己满意工作，所以好好地提升自己，这样才可以在你想找工作的时候可以更接近你满意的工作。

当然需要参加，我们有必要跟认识自己，也有必要跟认识企业。我很理解你担心自己会被企业面试官其实，也确实有这样的企业，重点看学历和学校，让一些普通学校的同学们感觉到有很大的压力。很多同学担心“我们去了会收到什么样的待遇？”“去了以后还是没有机会怎么办？”“被瞧不起怎么办？”其实这些问题未免有些情绪化了，因为这些问题更我们去招聘会本身并不相关，在你读什么学校这个问题上，原本就已经是一个固定的答案了，我们要做的是利用现有***，找到自己的工作的最佳选择。

所以，在找工作的关头，我们需要清楚的是，在找工作的市场上，我们要做的是什么，要比的是什么。在你去其他学校，尤其是985、211大学的校园招聘会时，你需要提前知道这样几点：

1.你适合什么样的工作？

2.你想要什么样的工作？

3.为什么这些企业要在985、211开校园招聘会？

2020年大学毕业生的就业形势会怎么样？

我是常州大学13年毕业的，很普通的二本，我拿过特等奖学金和励志奖学金，考过研虽然没考上，我觉得自己没那么难找，可是。临近毕业，我有点着急了，同宿舍的都找到了，只剩下我，于是在网上狂投简历，1300多次，只有5次有回复，甚至我连空调维修工都投了，也去面试了，回来觉得对不起自己，自己怎么会沦落成这样。后来老老实实从0开始做，学，不断积累，工资从1600到了现在17000，用了7年，也经历了很多变故，走到了今天，只有自己知道，有自己的努力，也有机遇。每个人都很不容易，踏踏实实，不要放弃自己。

很高兴能够回答这个问题，我觉得2020年毕业生就业形式影响不大。因为随着疫情攻坚战已经取得了一定的胜利，全国除湖北以为，各大中小城市都已经按下了恢复键，各大小企业都已经在当地防防控机制下陆续复工。各大企业、人才市场等用人单位都积极响应国家号召，组织线上招聘，线上面试等。随着疫情得到控制，大学即将开学，学校也会组织各种校招活动，相信每一位毕业生都会找到自己心仪的工作。最后祝愿我们早日取得抗疫的胜利。希望我的回答能够帮助到你！

形式不容乐观，然而这是最好的时代，也是最坏的时代。能够在疫情后，抓住市场的变化，抓住新的发展，那将有新的机遇。比如，大康康产业，医疗卫生方面，互联网社群、到家服务，智慧城市项目等等很多新的机遇已经出现。

毕业生一共就那么几条路，要么考研升学，要么考公职，要么直接应聘。

今年因为疫情的原因，应聘难度很大，因为很多公司都不招人了，甚至在裁员。

那这个口子招的人少了，毕业生们就只能奔其他口子了。

要么去考研，要么去考公职。

所以可以预料到的是，今年的考研和考公的人数会增加，而且可能会多很多。

但对于应届生来说，还好。

因为国家也早已经注意到了如此严峻的就业形势，已经出台了一系列针对应届生的相关政策。

党中央、***院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署。

对于应届的高校毕业生，国家推出了相应的政策帮助就业，例如《关于应对***肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。

还有第二学士学位，也能稍稍缓解毕业生的就业压力。

2020年，新年伊始，受到新型冠状***感染的影响，不少企业一季度经济收益直线下降，甚至不少小微企业面临倒闭关门。市场大环境的变化，随之所影响的就是就业市场的稳定性，从人才需求量，到薪资水平，方方面面都受到不少的影响。

那么，2020年大学毕业生的就业形势是不是一定会不好？这个问题不能一概而论，不同行业，不同企业所呈现的形势各不相同。

1、国字头企业的人才需求量会仍然保持原态，但竞争相对较大

央企、国企通常承担着国家的一些重要任务，所以在人才需求方面，不会大幅缩水，因为任何一个央企和国企的目标都是要完成全年的工作任务。尤其因为疫情而导致了多日停工，复工复产后的步伐会更加快，对人员的需求量不会降低，反而可能还会有所增加。但是，由于疫情影响，其他类型企业经济受损，不少企业出现裁员现象，这无疑导致了更激烈的竞争。换句话说，就是同样是央企、国企招聘，但相比于往年成功应聘的机率可能会降低，因为市场上的竞争者变多了。

2、民营企业、外资企业人才需求会有明显下降

民营企业和外资企业由于疫情所带来的经济损失较为严重，一般企业为了确保经济的稳定性，有些***取了裁员，或者减少招聘人数，在减轻企业的负担。所以，如果你想要应聘的是民营企业或外资企业，可能在就业形势会不太乐观。

3、热门行业的人才需求会大幅增加

虽然疫情给各个企业、各个行业都带了不少影响，但仍然有不少行业并没有因此而受到严重的影响，反而还变得更加火爆，对人才的需求量变得更大。比如，以互联网为依托的行业，大多数对人才需求的量大幅增加。所以，如果你的专业所对口的是一些热门行业，那么就业形势或许并不会太糟糕。

综上所述，2020年大学毕业生的就业形势如何，不能一概而论，要结合不同的企业性质，以及不同行业的特点进行分析。在大环境之下导致的整体经济下滑中，有些行业、企业，对人才的需求量并不会减少，而有些则会受到严重的影响，所以，在求职之前，最好做好功课，做好自身的定位，选对行业、选对企业，让自己能够不稳定的就业环境中，仍然保持优势，并获取一份好工作。