面试技巧问卷

1. HR面试HR,如何与同门过招？
2. 收到面试反馈调研是不是没通过？
3. 2019上海市公务员面试调研类题目作答如何保证真实有效？

HR面试HR,如何与同门过招？

我认为主要还要看目标岗位的招聘标准是什么？包括知识，经验，能力和动力。标准定了，面试问卷需要根据标准认真思考与设计，只要目的明确并做好面试前的充分准备，啥hr也不怕的，当然，如果系统认证过国际公司的胜任力建模和面试官就更好了。

收到面试反馈调研是不是没通过？

不是。

如果收到面试的反馈调研，只是面试官对于你的一个面试情况所提交的一个基本情况而已，这并不是说代表着你就没有面试通过。

像一般参加面试以后，通常在3~5天会给你一个电话，告诉你是否有通过面试的，如果你没有接到这个电话才算面试没有通过收到满意度并不代表着就是挂了。

2019上海市公务员面试调研类题目作答如何保证真实有效？

为了保证调研的真实性、有效性，应该着重从以下几方面去开展：

第一、调研的方式要尽可能的多样化。可以***用问卷调查、网络调查、街头随机访问、座谈会等方式。如果调查的对象比较广泛，可以***取抽样调查的方法。

第二、调查的内容要保证科学性。调查内容要能够反映我们调查目的，如有必要还需咨询相关的专家，召开相关的会议共同确定我们调查的内容。

第三、调研的人员的也要具备较高的专业素质。尽量去招聘有经验的调研人员，在调研之前得要先经过培训。在进行调查访问的时候，尽量准备一些小礼品，并且向被调研的对象保证信息不外泄。

通过调研方式的多样性，调研内容的科学性，调研人员的专业性，再对调研结果进行去粗取精、去伪存真的处理，一定能够保证调研的准确性和有效性。