西外教师招聘

1. 找工作时的坑，你遇到过多少？

找工作时的坑，你遇到过多少？

本人就经历过这样的***，2016年的时候由于刚从广东辞职回到老家，当时就在各大招聘网站填写简历，结果简历刚填完，就有公司打电话过来询问我是不是找工作（当时非常震惊这家公司的速度），通过电话联系我知道原来是平安人寿保险公司，当时就没觉得自己可以去做销售关键还是卖保险，没听多久就挂了，结果令人神奇的事情发生了，在接下来一个小时内，我的手机就没歇过，全部都是中国平安打来的，你不知道那种感觉，一接电话就是中国平安，弄到人崩溃。我就在想到底是什么样的公司这么缺人，后来我就出于好奇心我就去面试了，结果去面试了发现一屋子人全部在打电话招人，当时有种进传销的感觉，然后他们的主管就跟我介绍工作内容，说需求岗位不是销售是做售后服务的，然后又介绍的发展前景晋升路线等等，最后让我做了一个性格测试，说让我回去等通知复试，我一听还有复试，感觉挺正规的，毕竟中国平安，大公司嘛。我也就鬼使神差的去复试了，复试的时候说什么我的测试符合公司要求什么，可以来参加公司入职培训了，当时我就想也没找到合适工作就干脆来看看吧，后来就去参加了一个星期的入职培训，培训完了就回到所谓的办公职场。然后每天就开始了自己的上班生活，首先每天上午的上班时间分为两阶段，第一个阶段是二早，就是自己所在的小组开会，然后就是培训培训各种话术。第二阶段是大早，整个职场一起开会，上来还喊口号，现在想想就是传销。下午的时间就是新人培训（***培训），半个月的时间都在培训。在培训过程中发现原来所谓的售后服务部其实就是卖保险，你只有卖了保险才有售后啊，培训介绍的什么综合金融其实都是次要的，后来了解到原来新员工入职后第一单就是给自己买保险，如果新人没钱就让你办信用卡，然后用***买保险，自己买完了给家里亲戚朋友买，亲戚朋友买完了，接着给自己买，实在买不了没业绩了你就可以离开了，毕竟没业绩就没收入（有责底薪）。这就是把自己的员工当成了客户一样对待。后来一打听才知道这个就是平安人寿啊就是外勤（签订的是代理人合同，都不算劳务合同），很多人来平安上班一年后负债累累，听他们说每年都有平安的员工从我们职场办公楼跳楼，都是因为顶不住这个负债压力。不知道大家可有去过平安面试过？

《台湾青年之找工作时遇到的坑，我认为多面试对自身的能力也会有所提升》

我们人在一生中，哪一段时期会有最多面试工作以及找工作的机会呢？

按照正常的学习阶段过程的话，一般求职潮大都是在高中毕业或是本科、专科学校毕业的时候，那时的年轻人刚从校园接触社会，对於社会和职场是陌生的。如果没有相对累积一定的能力值，就如同发问人所想的看法一样，认为去面试时就是凑人数？

我曾是求职者，也当过HR，目前是一间企业的负责人，所以这边可以分享一些这多年来的工作者的想法，期望未来即将要进入社会的年轻人可以做为一种参考，或是一个借镜。

首先，我们就年轻人选择面试的工作状态前期分享一些面试的淮备或注意的地方。

一、面试工作的阶段：

1.身为一个社会新鲜人，在HR看来你是一张白纸，甚或而在他们眼里，其实就是要找一个实习的专员或是一个业务上的新手，所以在面试过程中，如果你没有积累一定的面试经历和应对的能力的话，基本上找工作会遇上的就是无数的闭门羹。

如同问题里提到的一个部份，HR以电话通知面试，但是很多问题回答不来，自己要多思考[_a***_]，这是否并不是公司的问题，而要反观是否自己哪里能力不足，哪里需要再多加学习或历练，能进到一间公司或企业去面试的机会是相对难得的。在其中的过程，对自己的面试经验也是一种帮助和提升。

2.面试的不实诚问题？其实很多工作都是在面对面相互沟通下所达成了共识的，所以为何会选择电话通知，然后邀请至公司来了解，如果一个社会新鲜人想要找工作的态的话，一定也会相对想要了解企业的办公环境、整体业务能力、发展状况等等。所以如果是想要入职於某间公司，先把自己的面试条件淮备好再说实诚的问题，是否有随时淮备面试的服装？是否有做好个人的履历的习惯？是否有做好面试的答辩工作自我介绍的练习？是否有时间上的观念？如果以上基础都没有具备。我相信能找到好的工作是有限的。

　　这类职业骗子最常见，从中学开始与其打交道，一般有短期工、学生兼职、网上刷单几种形式。短期工设骗一般发生在寒暑假，名义都是苏州或者广州某工厂招工，需交报名费体检费等两三百块钱，等你拿着收据到指定日期乘车时却发现负责人不见了。学生***一般都是在大学城周边，介绍个家教什么的，费用比较低，一般在100以下，交钱几天后会给你打一电话安排与“学生家长”见面，然后就推脱你不合适，此后就是拖。网上刷单的是最近几年开始的，一般为某宝刷单，形式为交钱进群，等着派单，你会看到两种情况：要么没有单子，要么单子依法不就没了，说是人员已满。

　　这种招聘前些年比较多，多发生在三四五六线城市或农村，招聘单位在外地，网上的网站新闻什么的都有，打电话叫你去面试，甚至会提供接送站的服务，到了之后会直接拉到一个地方，其工作内容基本上都是电话销售，就是整天让你打电话给一些他们提供的名单，让他们购买你们提供的某种服务，这种基本上承担率很低，挣不了什么钱，但招聘时给你忽悠的天花乱坠。另外还有一种可能就是传销，这种“办公地点”躲在郊区，去了会被魔兽个人物品，所以要提高警惕。

　　这种公司在招聘岗位里写的是A，面试时给你介绍的是B，一般都是转到销售上去，一般都是甚么原油期货贵金属什么的，对求职者要求比较低，只要能卖出去东西就行，不关你事忽悠陌生人还是拉拢亲戚朋友，他们买前都是看涨，买后都是大跌，有时候看涨你也卖不掉，会被某个因素给卡主，原因就在于后台是他们自己的，自己是庄家，因为这个行业水很深，监管也不是很完善，他们没什么信用，这种情况你可以直接回来了。

这种一般招聘的都是脑力工作者，偏创意策划。譬如新品推广运营规划会让你写一份，活动方案会让你写一份，产品设计让你出一版。每天都在招聘网站上更新，但基本上就面试第一轮，只要是骗取你的创意规划和方案，目的就是收集这些，然后自己综合选用，既为公司节省了不少人力财力，也能为备选库里面多一些素材。

　　这种***对岗位都有一定的要求，先给你做一份测试，即便你是90分也会说不合格，需要先培训才能上岗，然后就要交培训费，一般发生在IT行业，像什么安卓开发、IOS开发等技术岗以及设计人员，花一万两万的上三个月即可入职，然后再试用期内把你辞掉。到最后你会发现，转了一圈白干了几个月。