成都本地招聘信息最新

1. 成都招聘的最佳渠道有什么？
2. 成都银行招聘客户经理，宣传年薪20w到80w是真的吗？

成都招聘的最佳渠道有什么？

在成都招聘时，有几个常见的渠道可以考虑使用：

1. 招聘网站：使用成都当地的招聘网站，如51job、智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引和筛选候选人。

2. 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn、Facebook等社交媒体平台，发布招聘信息，利用社交网络传播招聘需求，并通过群组或页面与潜在候选人进行互动。

3. 招聘平台：寻找有实力的招聘平台或招聘公司合作，提供专业的招聘服务，包括人才推荐、筛选、面试等。

4. 校园招聘：与成都的高校合作，参加校园招聘活动，直接面对应届毕业生，寻找适合的人才。

成都银行招聘客户经理，宣传年薪20w到80w是真的吗？

这个招聘绝对是真实的。别说成都这样的副省级省会城市，就是小公所在的西部三线地级市，某些城商行打出的招聘广告，注明招聘客户经理的年薪都标到了20-50万。不懂行的看到这个年薪几乎都会被瞬间吸引、报名应聘，以为天上掉下了大OFFER。其实熟知内情的都知道，这只不过是个噱头，客户经理实际的薪资每个月也就是三五千，其余的收入都来自平时拉存贷款业务的提成，年终按比例发放。因此现实中真正能拿到几十万年薪的客户经理，少之又少，没有超强的能力和足够的人脉关系几乎不可能做到。小公认识这么多银行中层以下员工，能够以客户经理拿到年薪50万以上甚至百万年薪的，也就是两三个人。一个是年轻的小伙子，他有家人在本地省级机关核心部门当领导，给他牵线搭桥介绍了很多客户，刚入职的两年每年都能拿到四五十万年薪，后来提拔了支行副行长，现在已经是本地某城商行的中层正职。另外两个都是美女，靠着超高的情商周旋于各类大老板之间，做下了很多客户经理难以企及的业绩，年薪均超过了五十万，其中有一个连续两年干出了七八十万金百万的年薪，闪瞎了一众客户经理，现在已经不在银行系统工作，据说是嫁给了某个老板相夫教子。

其余的银行客户经理，不论是本地城商行，还是几大行，年薪基本上都在10万上下，最多不会超过20万。想要达到20万以上，其间的付出一般人几乎难以想象，个中滋味行内人一清二楚，在此小公就不作赘述了。

真的。

但是整体上来说，拿到20万有很大的可能，但是想拿到80万可能是相当不容易的。

现在大家都知道银行平均工资是比较高的，成都银行作为一家上市银行，平均工资也是相当高的，如果贡献比较大，也是能够拿到20万以上年薪的，但是想拿到80万年薪，可能难度是相当大的。

根据2020年上半年上市银行的薪酬数据，成都银行2020年上半年平均薪酬大概是18.4万元，这样折合全年大概是平均36.8万元的样子。如果平均薪酬能够达到36.8万元，那么在成都银行当客户经理也是很有可能拿到20万以上的薪酬的。

当然了，成都银行作为一家本地银行，规模比不上国有四大银行，也比不上其他全国股份制银行，知名度也不是很高。在这样的情况下，可能银行客户经理工作任务可能就会比较重，而且考核任务可能也比较重。

根据银行的薪资情况，一般情况下，在银行当客户经理的基本薪酬都不是很高，但是干的好，提成很高。比如自己业务能力强，人脉宽广，那么就可能拉来大量存款，卖出去更多的理财产品等等，这样也能够为银行做出很大的贡献，也能够让自己赚到很高的提成，从而让自己整体薪酬水平比较高了。

综上所述，成都银行招聘客户经理年薪20万到80万是真的，现在成都银行平均薪酬达到了36.8万元，只要是努力工作，能够更好的完成工作任务，那么就有可能拿到20万以上薪酬，甚至是更高的薪酬。