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1. 下岗职工以后的路应该怎么走？有哪些好的建议？

下岗职工以后的路应该怎么走？有哪些好的建议？

胡说八道4050我们只能享受三年的公益性岗位。，现在五十多了三十多年的工龄上有老下有小。打工到处被人歧视。大部分企业只招40岁左右的。50岁哪个企业还能聘用。富了一小部分穷了，成千上万成千上万生活都没有着落，还要交保险。一年要1万叁多的医疗和养老；每天还要递增。你们国家政府部门。下来调查一下吧。下个职工走出困境，女子50岁退休男子55岁退休帮帮我们可怜的下岗职工为谢！

本人2007年下岗，据说过了那一年也就没有国营企业的职工下岗一说了。我常在***梦回之际感叹，要是当初我们再和那些***的工头抵抗一两个月，也许现在就生活有望了吧。

国营企业的下岗职工应该是被遗忘的那一群人，缺乏良心莫过于善于遗忘。身居闹市无人问，几乎成了我走过招牌林立的城市，唯一的感想。我来到这座城市***0年了，阡陌纵横的郊区早已荡然无存，当年行车驶过巨大车间哐当哐当的声音已成绝响。那时候我是有多厌恶那嘈杂的声音，就像回到了19世纪英国文学描述过的暗黑工厂。如今却格外的怀念起来，包括上零点班时工厂食堂送到车间的加餐，当然也包括黄***和女工们尖叫的澡堂。

一转眼又在穷困潦倒中捱过了一年，接下来又是新年。透过电视和网络，我用最低廉的成本共享着时代的飞速发展，很多人走出国门旅游，很多人载歌载舞，很多人讲话，很多人晒着幸福……我并不关心，我在计算究竟还要熬多久才能拿到退休工资，在所有的新闻中我只关注社保的消息了。

据说，持续的心理压力会使人产生疯病。我已经持续了11年了，不知道还能挺多久？不知疯人院需要挂号，收钱吗，带着这些疑问我即将和天地一起进入农历新年。

下岗这个词属于九十年代经济转型时期，现在已经不存在下岗的问题了，单位都是合同制。下岗工人大多数都已经进入了中年了。上有老下有小，脑瓜活的可以做个生意。大多数都是活的不易。上班学的技能在社会上用不着。再学新的技能感觉吃力撰着拳头使不上劲。现在这个年龄也只能在超市打打工、看个大门、当个保安之类的。活的憋屈。大好的年华都留给了企业，本来可以好好的上个班，没想到半道被踢回家了，一年几百元就买断了我的美好青春。哎，谁又会来听听我们内心的感慨呢！怪只怪自己是个没本事的人。有心杀敌无力回天，空有一腔热血无处撒！

下岗职工的路该怎么走？这是一个沉重的话题，也是一个很复杂的问题，要想认识这个问题，就必须了解下岗职工的来龙去脉，才能对症下药，正确的认识下岗职工问题。一，下岗职工这个词汇是我国专有的词汇，国外没有，中国历史上也没有，中国产生这个专属词汇是在八十年代末，九十年代初，计划经济朝市场经济过度阶段所产生的新生事物，由于中国的国有企业改制职工下岗不同于民营企业工人解雇，是政策性的社会变革，又不同于资本主义国家私企的工人失业，刚开始对这批脱离国企的工人有多种说法如:停职留薪，下海，待业，自谋职业……，到了九十年代中期全国大多数企业改制，几千万工人改制后脱离了原单位原岗位，从此“下岗职工”这个词汇，下岗工人这个特殊阶层就产生了。

二，下岗职工的层次不同，下岗职工的待遇也不同，下岗职工的再就业岗位不同。

现在的一些中青人，不了解***经济时代国企职工的构成，甚至有人误认为下岗工人是企业的技术差，文化低，能力低。实际上当时是整体改制，很多企业领导人，工程技术人员，劳动模范，都集体下岗。

下岗职工待遇不同，好的企业改制就是一次公共***公享，央企的老职工能够一次性补偿10几万，地方企业有几万，几千元不等，企业性质，工龄，转业军官，退伍士兵，工程技术人员，部以上的劳动模范，都有不同程度的差距。最差的是县区级企业，特别是外贸，物资，商业，供销社，粮食系统这些所谓***经济的好单位，市场放开以后亏损严重，大多数下岗职工分文不取，以长期待业的名义长期失业。

下岗职工再就业的情况不同，几千万下岗职工一少部分能干的人自主创业成功，一少部分有社会背景的人，通过关系调动新单位。大多数人以靠打工为生，在这次社会大变改中，中国的工人阶级形成了新的社会阶层，穷富差距，地位悬殊，在昔日的工友中产生了巨大的反差。

三，下岗职工的路怎么走？再就业成功的，自主创业成功的不在讨论范围内。

我认为现在主要是应该关注一九九七年以后的下岗职工，因为在以前的下岗职工多数人已经到了退休年龄，主要任务就是补交养老保险，等着领养老金。九七年以后下岗这批人，年龄都已经到了50多岁，现在市场竞争激烈自主创业不可能，打工没有技术的也没有单位用，国家应该多提供些公益岗位照顾基本生活，养老保险也可以暂***，等有退休金以后再补。

做为下岗职工个人更要树立正确的劳动观，多学习农民工吃苦耐劳的精神，最后几年咬咬牙就过去了。保持一个好心态，有一个好身体就是最好的出路。