应届生招聘会面试技巧,应届生招聘会面试技巧和方法

1. 应届大学生面试应该怎么做准备？

应届大学生面试应该怎么做准备？

其实对于应届大学生来说，面试最重要的是要了解你面试的岗位需要，了解企业想要的是什么？

举个例子比如你是面试官，这时候来了一个大学生，他对岗位丝毫都不了解，简历上也都是一些可有可无甚至是网上***的，那么你会要他吗？所以简历很重要，我拿一个常用的招聘软件举个例子吧。

首先先看岗位要求，这个大多都是硬性要求，比如他需要的本科以上学历，2-3年工作经验，那么你的简历一定要体现本科以上学历，但是可以不体现相关工作经验，在看第二条，熟悉各类媒体及应用，如果你接触过这些软件，完全可以写在简历上，比如微博多少多少粉丝啊，抖音多少粉丝啊这些那些都可以，继续往下看第三条，如果你的文字能力不是很强大的话，可以强调后面，良好的抗压能力等这些，第四条就是软件能力了，这就是硬性的了。

再看一下岗位职责，比如第一条，负责新媒体账号或活动方案，你可以在简历上着重写出之前自己做过的一些账号等或活动策划，但是其实很简单，比如你上大学时做的一些活动，都可以作为经验，所以一定要了解职责，知道企业需要的是什么，企业才会想了解你。

看到这个问题第一感觉是题目过于宽泛，因为面试分为很多种，面试的对象不同，所要做的准备也不同。比如你是去面试一家一般性的公司，还是面试一家富有创造能力，公司文化相对开放、活泼的公司，亦或者是国企、央企、公务员等等。每一种面试都有不同的风格和要求，要有针对性的做不同的准备。再细一点说，面试的职位不同，所要做的准备也不尽相同。下面这个图可能就是大多数情况下的面试场景了。

我猜想提问的人可能还没有一个明确的目标，那我就尽可能的回答的全面一些。把我以前面试过的一些经验做法，和大家分享一下。

面试的通用法则：

我们不妨换位思考一下，如果你是主考官，你想要什么样的人？在大家彼此不认识的情况下，你会从什么方面对一个人有直观的感受呢？没错，就是一个人的仪容、穿着、行为以及谈吐。

• 那好了，首先你要把自己装扮干净，弄个适合自己的发型，要显得干净干练的那种，女生可以化淡妆，首饰不可过多，也不能太夸张。如果实在不知道怎么做的，参考新闻发言人的装扮就可以，保证不会出错。
• 在穿着上，尽量选择正装、皮鞋。女生可以穿稍正式点的职业裙装，颜色浅一点的***。虽然现在有些人穿着时尚，看着也不错。但是作为面试这种正式场合，保守一点没有错。参考下前一阵子很火的电视剧照片。看一眼装扮，先甭管人怎么样，是不是就觉得是成功人士😍

• 行为和谈吐要大方得体，当然一个人的行为举止以及谈吐方式是多年养成的。但是可以为了面试刻意的训练，起码进门之前敲门，走路挺胸抬头，鞠躬主动问好，简明扼要的自我介绍都是可以提前训练、准备的。

这里多说一下，一定一定一定要提前训练。敲门，鞠躬，问好，坐下，自我介绍等等这些内容，看着稀松平常，但是实际操作起来，可能就不会像想的那么容易。这是我以前亲身体会到的。不训练，很容易出错，而且做的会非常差。

（图片来源网络，侵删）

• 提前了解面试公司的情况，而且了解的越详细越好，这会给对方留下你是做过功课的，很懂我们，是积极的想加入我们的良好印象。

我曾经面试过本地的一家公司，我就在等待面试的时候，随手翻看了公司的简介单页，记住了公司领导以及公司大体情况。面试一开始没有什么特殊的，等我说出了我从简介中看到的那些东西后，面试官露出了满意的笑容。

• 谈到自身时，实事求是，可以适当夸张，但是不能瞎编乱造。因为瞎编的东西很容易被对方抓住破绽，那面试可以说就失败了。

以上就是我觉得通用的一些面试法则。当然面试的方式有很多，不可能一一列举，这些通用的规则可以保证你不会出错，希望对你能有所帮助。

看到这个问题，自己第一次面试已是六年前了。我的建议就是：抓住双选会的机会，提前想清楚自己想找什么样的工作，想进什么样的单位，然后一家一家的去尝试，争取在双选会上签！

可以做三方面的准备，一是了解情况，包括了解你应聘的公司是个什么样的公司，面试的岗位是什么样的岗位，需要什么的人，甚至了解面试你的考官是什么层级、什么职务等等；二是准备简历，针对应聘的岗位修正自己的简历，做到简洁（一页以内）、精准（把自己的优势体现出来）、有针对性（说明自己很符合这个岗位）；三是练习技巧，通过多渠道了解面试过程中考官可能提出来的一些常见问题，并准备好对应的答题套路，实际上岗位匹配度的问题主要是通过简历来判断的，现场面试更多的就是看这个人有没有什么性格、能力上的缺陷，只要顺利应对过去，不出什么差错，那成功的可能性还是挺大的。