浙江省公务员面试技巧,浙江省公务员面试技巧和方法

1. 浙江省公务员录用面试工作细则？
2. 浙江省考进面比例是怎么算的？

浙江省公务员录用面试工作细则？

六条 面试主要测评考生适应职位要求的基本素质和专业水平，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容应体现若干测评要素。

　　第七条 面试测评方式由组织实施面试的主管部门确定，一般***用结构化面试和无领导小组讨论面试方式，也可***取其他面试测评方式。

　　第八条 专业性较强的职位，可进行专业测试。

浙江省考进面比例是怎么算的？

浙江省考进面比例是指报考浙江省公务员考试的考生中，通过笔试（即初试）进入面试（即复试）环节的人数比例。具体计算方法如下：

1. 首先，根据浙江省公务员考试的招录计划确定招录人数，即***录用的考生总数。

2. 所有报考该岗位的考生都需要进行笔试，根据笔试成绩进行排名。

3. 根据笔试成绩排名，按照招录***人数，确定进入面试环节的考生人数。例如，如果***招录10人，那么排名前10的考生将进入面试。

4. 进面比例即为进入面试环节的考生人数与报考总人数的比例。例如，如果报考该岗位的总人数为1000人，进入面试的人数为10人，则进面比例为10/1000，即0.01或1%。