甘肃公务员面试流程

1. 公务员面试考些什么？

公务员面试考些什么？

公务员面试不是选美、口才比赛。面试当中是面试官和大家当面交流沟通。面试当中，结构化面试每一道题大概有五分钟的思考作答时间。考官怎么是在十几分钟之内就可以听出大家复述的内容优劣呢？考官是通过题目的载体和同学们在场上的表现、整个过程来查看大家价值观和动机等方面。

在面试的中，考官会根据大家的各个评测要素来打分，在面试中进行评测的要素有以下几点：

1.人际合作意识和技能。它主要考察候选人与他人和团体建立自己关系的能力，并在保持良好人际关系的基础上有效扩大人际交往的范围。

2。求职动机与拟任职位的匹配。主要考察同学的动机是否明确，个人条件和意愿是否与所申请的职位相符，回答问题是否诚实负责。

3、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自己，有效地影响他人。

4.获取信息。从该主题可以获得密钥信息，并且可以根据该信息进行准确的判断。

5.自我情绪控制。它主要考察在强烈的刺***况下有自然的表达和言语。在被挑战甚至故意羞辱的情况下可以做到保持冷静吗，在遇到批评的时候，会不会被情绪左右自己。

6。言语表达。对于不同的受众来说，他们的观点和观点是以口头的方式清晰、正确地表达的，便于受众接受。要求语言准确，表达流畅，具有吸引力和说服力。

7、计划组织。有能力根据目标规划自己的活动、他人的活动、部门的活动、分配***和与冲突各方进行有效协调。

8.应变。在压力、思考和解决问题的情况下，它可以快速、灵活地传递角度、随机应变、接触型旁路，做出正确的判断和处理。

会者不难，难者不会！

面试的话，我当时备考时，经常会跟笔试对比难不难。就感觉自己在面试上还有一些天分的，但是现实是残酷的，遇到稍微难一点的题目就不知道怎么说。

上补习班就意识到补习班老师教的很机械化，我只会了表面的说辞，还是不懂其中的门道。还是觉得难：没有自信，经常会觉得自己答案不够完美，很多点没有说到；没有亮点，很多细节没有照顾到，显得答题思路千篇一律。

后来主要就是听面霸进阶教程去练了，只要认真听课总结，把高分思路建立起来，回答问题自然就没有这些顾虑了。

首先是能够站在***角度回答问题，老师讲的高分思路和普通思路的对比，我直接把自己的答案放在一起看一下，能很直接的对比出来答题思路上有什么问题。为什么分数低一目了然，之后自然就能完善自己的思路了。还有就是老师在讲课的时候，经常会加入自己在机关工作的经历，我按照题型整理好就是我的了，答题就能更加真实，具体化。

之后再写题就能一眼看到题目的关键点，联想起老师讲的思路，还有细节之类的，在脑中组织好自己的思路，逻辑也会更清晰，就能答出一个漂亮的答卷了。

面试考试还有一个小技巧，对于自己树立自信心有很大帮助：第一道题目就能针对性的说到点子上，过程中加入自己的感情，相对中规中矩的回答完之后，后面的答题就能很顺畅有自信了。

主要还是要有自信心，备考的时候要能很有力度的说自己的回答，没有自信就装的很有自信，不能让考官看出来。

不请自来.同学你好,作为一个已经上岸的人来告诉你

2019年及以前，广东省考是结构化面试，一般是4道题。重点考察工作实务题和现象认知题。考官不会追问。

2020年开始，广东省考面试全部改为无领导小组讨论的面试形式。从收集到的试题情况来看，考场上考生要处理两个任务，且这两个任务的相关性比较高。从考察的形式上来看，广东无领导面试的命题侧重多项选择的问题和开放性问题；从考察的内容上来看，主要是跟广东省经济社会发展的***政策和重大问题相关。考生要做好相应的知识储备。无领导面试现场没有追问。\

以上这些希望能够帮助你，另外如果你想系统学习可以报个班，像我之前是报了华图的，这对我后来上岸提供了莫大的帮助