山东曹县本地招聘：山东曹县招聘信息

本文目录一览：

• 1、菏泽曹县人社局招聘高层次人才,具体考什么?

菏泽曹县人社局招聘高层次人才,具体考什么?

面试由曹县人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，按面试成绩确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，最低合格分数线按70 分掌握（含70分），达到合格分数线的进入考察范围。招聘岗位出现成绩并列的，按学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。

公共类事业单位，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。（二）面试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。

曹县医疗保险事业中心计划招聘2人，专业要求为计算机类；曹县城乡规划编制研究服务中心***招聘3人，专业为城乡规划、城市规划与设计、土地规划与利用、环境规划与管理等规划相关专业，建筑学、土木工程、地理环境等相关专业。以上岗位均为初级专业技术岗位，单位性质为公益一类。

参加笔试，内容包括行政能力测试、申论等。参加面试，评估综合素质和岗位适应能力。体检和考察，确保符合招聘要求。签订劳动合同，成为正式员工。

凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。已在曹县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及考试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。报名办法 本次报名***取网上报名的方式进行。