公务员面试技巧的感悟,公务员面试技巧的感悟和体会

1. 你在参加公务员和事业单位面试时的心得有哪些？
2. 公务员面试有什么克服胆怯的小技巧推荐？

你在参加公务员和事业单位面试时的心得有哪些？

本人经历了很多次面试，有被超越的痛苦，也曾有过逆袭成功的幸福，主要有以下方面的心得体会：

第一，相信公考面试的公开、公平、公正性，从考官抽选，考生分组都有严格的程序，实行迴避制度、异地考官等，从制度上防治人为操作或打“人情分”、“关系分”的现象，考生及家长，不要相信面试存在“潜规则”。

第二、考生及家长要心态阳光，不管你笔试成绩如何，不要给自己太多压力，不要有这次面试我一定要上的强烈欲望，欲望太强反而会影响自己的正常发挥。平常心对待，用最坏的打算，争取最好的结果。发挥出自己的实力就行，争取超常发挥。

第三，面试过程，注意仪式仪表，争取良好的第一印象，答题注意时间分配，不要超时作答，也不要出现冷场或尴聊尴答现象，做到“表情肢体自然、声音洪亮、语速适中、逻辑严谨、思维清晰，条理分明，不落俗套”，作答时尽量克服“套路化、模式化、***大空、学生腔”，不要认为你比考官聪明，能被忽悠考官。

答题时不能走极端，更不能当愤青。

第四、不要想到走捷径而不去努力，不去下功夫，不要去相信无良培训机构的忽悠，以为给机构签协议，交费几千到几万，甚至十余万，就能稳当。不要被套路了，认为用他们的套路或模板就可以成功，一定跳出套路，形成自己的思维，有自己的观点。找机会听取有机关工作经历，又有一定理论素质的人员建议，培养自己的***思维。善于总结分析近一年的民生热点，用***思维去思考，学会逻列是什么，为什么，怎么看，怎么办？

首先说明下， 我在2019年7月6日参加了宁波市某区的事业单位面试，要说经验丰富、身经百战是谈不上，但是毕竟亲生参加过，自己的心得体会还是有的，说出来和大家一起交流分享下，希望大家能有所收获。

7月6日上午我们总共有6个面试组，每组大概15个考生，下午应该也是这个人数，面试一天下来大概有100来个考生。考官组有6组，按照每个考生面试时间为15分钟的话，半天面试时间就要225分钟，合计3个小时45分钟，下午应该和这个时间也差不多。

所以说考官其实是非常疲惫的，要听每个考生作答，还要打分数，碰到一些唯唯诺诺、低声细语的考生不禁会心生厌烦，打的分也自然不会高。

因此，我建议大家，无论自己答题内容如何，声音一定要洪亮，保证每个考官都能听得清楚，让自己看上去精神饱满、胸有成竹，这样最起码说明自己是有自信的。眼睛也一定要正视考官，面带微笑，自己其实就在和考官探讨交流一样。另外，透露一个小秘密，其实面试也没那么玄乎，只要声音洪亮，语言通顺，得分都不会低。

面试毕竟是以内容为王的，要求考生根据题目来谈自己的想法。既然是自己的，那么肯定是和别人不同的，如果我们将模板纹丝不动地套到题目中去，考官一听就就能听出来，你这个内容能回答这个题目，也能回答那个题目。错是没有错，但是没有新意、创新，得分最多也只是个平均分。

比如有个关于***的题目，是讲诚信的重要性。有个考生上来就是不信不立，不诚不行。国无信不立，家无信不兴。我们大家一定要严守诚信，将诚信作为做人做事的根本，才能在社会上立足......其他也都是一些理论性，虚无缥缈，毫无实际性可言。你说他回答错了吗？没有，但是没有自己的个人体会和理解，也就不能给考官留下深刻印象。

因此，我们在作答的时候，最好能够加入自己的亲身体会，比如上述关于诚信的题目，讲一个自己的故事，再总结称述，看起来饱满真实，一定比纯理论分数要高。

谢邀。公务员事业单位面试这些公职类面试基本上都是***用结构化面试的形式，因而作为面试第一个心得，那就是要了解结构化面试的特点。结构化面试基本上是3到5道题目，回答的时间是10到15分钟，其中一般有两分钟的思考时间，每道题有单独计时也可能是统一计时，一般都会有题本，有些单位也会有考官读题，就拿2018年广西事业单位面试来说，大多数面试都是考官读题并且每道题单独计时。

面试考查的是临场发挥，但是更重要的是长期积累，积累答题思路、***思维、以及常见的场景问题处理、还有对社会***的深入思考。回答的思路往往是发现问题、提出问题、解决问题，要做到有发现有措施，而且观点要符合自己答题身份。

而在面试之中要注意自己衣着和举止，要大方自信，观点逻辑要清楚，切忌答题吞吞吐吐、眼神东张西望，要注意跟考官的眼神交流，不要躲躲闪闪、畏畏缩缩。

紧张肯定是会有的，但不要过于紧张，正视自己，正视这次考试，也只是一场考试，保持平和的心态，通过不断的练习、梳理、积累，答题已经成为一种自然而然的东西，内化于心，进考场前我们都已经成为最棒的自己，考场上只需要稳定输出就可以了。即使前一天晚上失眠了，也丝毫不会影响第二天的发挥。

候考室内抽签后知道自己的排序，抽到比较靠后的同学可以翻翻自己带进去的资料，虽然也看不进去啥，闭目养神一会儿，抽到靠前的也不必紧张，收拾好心情，咧开嘴笑一笑，进入备考室，仔细审题，带着简洁明了的提纲，秉持着纵横的八字箴言：自信，大声，流畅，微笑，想着我们只是进去和考官交流自己的想法而已，把自己带入到题目中，沉浸式作答，问啥答啥，记得一定要抬头，要和考官有交流感，有互动，偶尔有卡顿，只需要笑一笑，考官也会觉得你很自信，给人很舒适的感觉。

一、衣着要得体、大方。

既然是公务员面试，衣着要相对正式一点，太花哨，太休闲都不可取。

二、回答问题要流利

回答问题要流利，千万别答题吞吞吐吐。语速不宜太快。

三、要自信

答题要思路清晰，要全面，要有具体措施。

公务员面试有什么克服胆怯的小技巧推荐？

面试一个最大的问题，就是你的临场的心态以及你的精神状态，无论在工作中还是生活中，在学习中，大家都喜欢一个阳光灿烂一个开朗一个自信大方的人去做朋友，很少有人愿意和一个闷闷不乐郁郁寡欢甚至自卑的人作为好朋友的，如果你面试的时候是一种怯懦，是一种卑微的表现，这时候无论你的才能有多么的厉害，作为面试官来说都感觉很不爽，感觉你很懦弱，感觉你不够大气，感觉你以后难以重任，你很难承担未来的工作。所以我们第1个要有一个良好的心态，你要记住，如果你不去摆正心态背水一战不去好好的发挥，你被淘汰的可能性在90%以上，如果你豁出去好好的去讲，那么你的成功率就会在百分之九十以上，所以呢就像人家说的谈恋爱，一个小伙子很喜欢一个女孩，但是他不敢不表白，他喜但是他不敢去表白，他怕失去她作为朋友的资格，那么你不去表白的话，你100%的会失败没有机会，你也不可能成为他长期的朋友，同时你缺少的是一位朋友，而不是一位女朋友，所以面试也是一样，你如果放开豁出去去讲那么你拥有这份工作的可能性至少在50%以上，如果你不能够好好的发挥，想的太多，心理负担太重，那么你的失败的可能性在100%，这份工作你就失去了，真的彻底失去了，所以呢，你把事情想明白了，把心态摆正了，再去面试的时候就会游刃有余了。

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测评要素是编制在面试评分表中对考生进行评价的不同指标， 不同的测评要素代 表的是对考生能力和素质进行评价的不同维度。 有些面试评分表中的测评要素还有具 体的观察要素。

面试评分表中主要包含以下的测评要素：

分析能力

沟通能力

组织能力

倾听能力

说服能力

团队合作意识

情绪稳定性

其实每个人都很紧张，每个人都会胆怯，无外乎程度不同而已。所以要想胆子大一些，不那么紧张靠什么练习都是外在的，效果一般。你需要找到自己的优点，区别于其他人的优点，把胆气和自信建立在自己的优点上，很容易解决。

在准备面试过程中不要盲目相信脱敏化训练，我们曾经在考场所在地安排过考前模拟，对于学生来说，面试时候一样会紧张，因为关乎自己的未来。

所以，找到自己的优点和长处，从优点出发，去赢得分数是核心。

一般我们对于面试的紧张都用的是脱敏的训练来解决这个问题。

具体的内容你可以看我前期的文章，我的头条号中有专门关于面试和笔试备考的[_a***_]文章，可以解决相关的问题，有兴趣的可以关注一下，甚至有一些公务员考试的问题，也可以直接向我私信，我会及时回答。

简单点说，就是用模拟面试的方式来习惯面试。

一方面呢，大量的练习可以提升你的面试能力，答题技巧以及知识储备，甚至可以形成肌肉记忆，即听到题目的瞬间就能反映出这个题目的打法以及相关的知识点，哪怕你当时比较紧张，脑袋一片空白，由于肌肉记忆的原因，他依然会下意识的说出答案。

另一方面呢，大量的练习可以克服你的心里紧张，对于整个环节的习惯，你基本上就不会有过多的焦虑情绪，人类最大的恐惧是未知，当你对整个面试流程已经了解清晰的时候，你就可以稳妥的答下这个题目了，如果你想了解具体的情况，你可以看我的文章，我前期发了很多关于公务员考试面试的文章，你可以参考一下，其中有关于面试的。