春节后招聘会还有吗？
春节过后肯定还会有招聘会的，每年春季都会有一场大型的春季招聘会！一年之计在于春，很多人和很多公司都会在春季有新的行动！个人的话可能会做好春节过后换工作的准备，公司也会再春节后作出适当的人员调整！所以春节过后肯定会有招聘会的！
虽然春节过后有招聘会，但是我觉得如果真的想换工作或者想人员调整的话，尽量年前搞定吧！因为这样年后你就可以直接投入到工作中去了！春天是一个很好的季节，一定要把握好！
有的哦，2月23日跟3月16日，桂聘春季大型招聘招聘会将会陆续在桂林市中心广场举办，参加的企业估计每场都有500多家。要知道春节过后可是求职高峰期，大家想要找工作什么的，记得早点准备简历，早点去招聘会现场哦。哦对了，招聘会一般是上午九点到下午14:30，记得不要错过啦！
现在的招聘会职位和网络上的职位都是真实的吗？
看来，HR的套路之一被你识破了。招聘会和网络上的职位都是部分真实的，甚至很多面试都不一定是因为真有职位空缺需要招聘。是什么原因先不讲，说说有哪些方法帮助判断岗位招聘的真实***
1 找到公司的前台电话，打过去直接说要找所招聘岗位的人，和他谈个业务/合同之类的，理由自己编。通过前台和接电话的人了解
3 在同行圈子里了解
4 找自己熟悉的HR帮忙了解
同时用以上几种方式，应该能知道真实情况的。
求职方不见得是弱势群体，很多时候企业也是，情况如下
1 你足够牛，企业得想办法吸引你去他们公司，别让竞争对手把你抢跑了。很多程序猿或者优秀毕业生一手捏好多个offer，企业抢破头。
2 不小心录用商业间谍时，企业伤不起。企业的重大决策、市场策略、甚至新产品设计等等，都曝光在对手的眼皮底下，倒血霉。
3 招聘时看走眼录用错人，员工只是重新找个工作，而企业却损失了时间成本和机会成本。
据我所知，网络上的招聘也有***的。以下的是我的亲身经历。
前年失业后，在某一大型生活类网站上发现一则招聘启事，蛮适合自己的，发现公司营业执照照片也有，就没有怀疑的打了电话。公司告诉了具体地点，于是驱车前往。到达公司附近又电话联系，让在公司附近的路边等候。一会，出来一个人，手里拿着登记表登完记后表示都合格，马上去医院体检。我提出来看看工厂，看看岗位，被严厉拒绝，理由是没体检不能进厂。此时，心里开始怀疑，但不能肯定。紧接着，来了一个人，自称是司机，拉着我来到了一家小医院，让我拿了200块钱体检费交给他，他给挂了号，给了我体检单，让我到2楼去体检，当我走到2楼，发现司机不见了，便感觉到不对劲，迅速来到收款处，要求退款，给的答复是，体检费50元，剩余的150元被司机拿走了。至此才明白，被人骗了。
所以告诫要求职的给我，凡事收费的，一定都是***的。
招聘会的职位和网络上的职位大多数是真实的，因为公司确实需要招聘员工，没必要弄个虚***的职位来糊弄求职者。这一点大可放心，因为但凡参加招聘会的这些公司，招聘会主办方会审查这些公司的资质，保证求职者的权益，将劣质企业拒之门外，为求职者提供一个安全的平台。
我个人觉得，求职者在招聘中基本处于劣势。除非凤毛麟角的非常牛一群人，能力特别出众，才有讨价还价的余地。不过这类人非常少，大多还是要被欺负的。刚毕业的大学生没技术没经验，刚开始两千多很正常。而且经常加班打杂，不过忍一忍，学到了技术和经验，后面的路会越来越好。
这个我参加那么多次招聘会以来，看到现场企业招聘的岗位跟企业在桂聘网站上的岗位来看都是一样的，按照企业来说，缺什么岗位就招什么样的岗位人才啦，其实线下的招聘会就是为了让大家能够面对面的跟HR交谈，不用再网上投简历之后就一直傻等，线下招聘会能够帮助大家快速找到合适自己的企业，节省很多时间。
2月23日和3月16日，桂聘将会在桂林市中心广场陆续举办两场春季大型招聘会，要找工作的朋友们记得千万不要错过啦，早点准备简历哦~
我个人观点，现在什么都有***的，何况招聘公司。有些不良公司明明不缺人，却在不停的招工，招来的人过了实习期就想尽办法把别人辞退了。实习期工资很少或者没工资，这样可以很好的压榨劳动力。还有的公司把人招去了，不停的[_a***_]，培训费员工自己交，更恶劣的还有个重点大学生被传销组织骗招工，不忍负重走上了***的不归路。形形***的“公司”都有，找工作时就要靠自己辨别真伪，千万不要上当受骗。
广西桂林平均工资是多少？
桂林作为一个三线城市，工资和北上广深这些一线城市肯定比不了。桂林的工资在3000元左右的档位是最普遍，据了解，桂林的职位平均薪酬水近五年来平呈现逐年上涨趋势。当然每个行业不同，每个职位不同，工作内容不同所获得的工资肯定是大不相同的，当然那类行业拔尖的除外了，那是佼佼者。一般点的服务员工资2000-3000元很普遍，销售业务员的话一般底薪少，1500-2000元左右，销售靠提成吃饭，一般工资3000元往上，不同的产品不同的收入嘛，像卖房的卖车的销售员月入过万应该是很正常的。
根据人才网数据报告显示，去年桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到3772元 月，比上年度增长6 66%，仅次于南宁，排在广西第二。我感觉我给桂林拖了好长的后腿。但是如果算平均工资的话我认为毫无意义，就像用我的工资平均马云的工资，这样算下来也没有意义啊。
不请自来。
1、2021年6月4日自治区统计局公布数据：82751（非私）、45238（私）
2020年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为82751元，比上年增加6272元，名义增长8.2%。其中，在岗职工年平均工资为86111元，名义增长8.3%。
扣除价格因素，2020年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%,在岗职工年平均工资实际增长5.4%。
2020年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为45238元，比上年增加2289元，名义增长5.3%。增速比2019年回落2.2个百分点。扣除价格因素，实际增长2.4%。
2、广西各市平均工资排名前三：北海6313、桂林5634、南宁5477
3、桂林各岗位工资排名前三：销售经理、业务经理、销售代表
4、桂林行业收入排名前三：家居、地产、贸易
5、桂林地区收入排名前三：河池、钦州、北海
下面是发在我公众号的原文，摘抄如下：
宏观经济下行，就业规模增长缓慢
桂联招聘网整理公开数据显示，2016年桂林GDP总量为2075.89亿元，实际GDP（即不变价格计算）增长率为6.9%，2017年GDP总量为2045.18亿元，虽然总量基本保持稳定，但实际GDP（即不变价格计算）增长率下降为3.9%。同时，随着我国经济增长放缓和人口红利的逐步消退，就业人员数量增长非常缓慢。
桂联招聘网分析认为，当前我国宏观经济过渡到平稳增长时期，GDP增长率呈现逐步下降趋势，桂林也不例外，经济增长作为拉动就业的动力开始疲软。
2013-2017年中国GDP及实际增长率（来源：数据来自国家统计局、桂林统计局网站）
第三产业增速明显，人才需求旺盛
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