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• 1、当销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后,会怎样?

当销售岗位成了招聘会的主要工作岗位后,会怎样?

1、如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销自己的工作。

2、从事什么工作是自己的事情 不知道你是怎样规划你的人生呢，五年以后或者十年以后，你想过什么样的生活，你想要达到自己一个什么样的目的呢，你想赚多少钱有没有想过，那现在围绕你自己的目标推倒一下我今天该干什么事情，所以干不干销售是自己的选择，不是别人的事情。

3、企业不可能一上来就安排到管理岗位上的，只能在基层岗位考察招聘的大学生，看看你们的工作态度和能力，再进一步的提拔和培养。如果你不认同企业的这种培养计划，要不你可以去和你的人事主管谈，要不你可以炒了你的老板。另外给你一个建议，不要说最低层，要说最基层。工作岗位是没有高低之分的。

4、不懂销售的老板，那么你就得承担销售部门前期的投入风险，以及后续的维护风险。你不懂，被员工坑的可能性很大；以及公司的主要战略也有可能会偏移，达不到想要的结果 德鲁克说，企业最重要的只有两件事，一件就是创新，一件是营销，而销售就是营销里面的具体的工作之一，可见这有多重要。

5、也就说，他们看起来是在招销售，实际上是在找客户。 而这样的企业大致上又可以分为两类： 第一类：管理模式决定了拿高薪就得多招人 我之前在一家培训公司做过业务。这家公司在招聘网上常年招聘销售岗位，几乎每个月也会去一次人才市场招聘。而且，每次去人才市场几乎都是全员出动。

6、在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。