人力***助理面试技巧和方法

1. IT助理面试技巧？
2. 商务助理面试技巧？
3. 商务助理没经验怎么面试？
4. 面试人事助理时，应如何回答为什么想做人力这方面的问题？

IT助理面试技巧？

1、稳定自己的情绪，沉着而理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

2、留足进退的余地，随机而应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

商务助理面试技巧？

1.商务助理面试，你是助理的身份，那么你就要对于业务方面的后勤保障做好，那就需要更多的细心和关心，而且能够灵活不死板，能够起到一个***的桥梁作用。

2.商务助理，回答考虑问题需要思路清晰，能够顾全大局，有很好的沟通和调节能力，能够帮助公司处理好业务员与厂家，还有客户的关系。

商务助理没经验怎么面试？

无经验怎么面试商务助理

1首先你要做的是准备所面试的公司资料,包括公司业务、规模、岗位要求等。针对了解到的信息梳理自己的长处及欠缺点。

 2对于商务助理,至少需要的技能: 

1、简单的办公软件的使用,如EXCEL、WORD、PPT等; 2、良好的交际能力,平时工作中要经常帮领导沟通各种事情,交际能力是必不可少的; 

3、吃苦耐劳,做助理要有良好的心态,毕竟是伺候领导,没有吃苦耐劳的精神是不行的。

 3面试过程中,要展现出自己的优点和自信,表明自己渴望得到这份工作的心情。

面试人事助理时，应如何回答为什么想做人力这方面的问题？

1、问题非常简單直接，所以你的回答也应該简單直接。

2、答案不重要，回答问题的逻輯很重要。

3、这个问考察的本质是(1分钟內)即席演讲、表达能力和思维逻辑。回答的层次是:给出答案、理由一二三条、为之已努力一二三条、结论呼应重申答案。

如果面试官问你，“为什么想做人事助理”，这个问题其实是在考察你的工作动机。

工作动机是职场人追求成功的内驱力，在管理学上它被定义为一种过程，体现的是一个员工为实现目标时努力的程度、方向和持续性。

工作动机不仅影响到员工的绩效，还影响到他的工作满意度、生产率、缺勤率和离职率，所以在面试的时候，动机考察是面试时的规定动作，因为“请神容易送神难”。

通常，考察的方法就是问你诸如这些问题：

“你为什么要跳槽？”

“你为什么喜欢我们公司？”

“你为什么来应聘这个岗位？”

回答这些问题，通常要考虑三个要素，我以你的例子，“为什么想做人事助理”，来说明如何考虑这三个要素，以及如何组织成答案。

自己的专业能力：你需要向面试官展示自己的专业能力，比如你大学的专业跟人力资源类相关，过往的工作经历跟人力***相关，取得过与人资***相关的一些证书，等等。

自己的职业兴趣：向面试官说明，你对人事助理这个岗位非常感兴趣，因为兴趣是一个非常强的自我内驱力要素，它能极大地激发一个人的工作动机，告诉面试官，你喜欢这个岗位，对它有兴趣，面试官会很喜欢你的。

这个问题作为人力从业者非常有感触，因为这个岗位我曾经也被人面试过，也面试过别人。

为什么想做人力***？这个面试问题很经典也被HR经理用来面试人事助理。

首先你面试的是人事助理，那当然会问这个问题啦，因为求职动机往往是面试官比较看重的，它关乎求职者的稳定性，未来规划等考察点。所以我们要理解这一点，就知道面试官言外之意是想问什么？

其次人力***部门是服务协调部门，人少事杂。大多数公司只有两三个人，一个经理，一个人事助理，主要处理公司人事六大模块基础事务性工作。很多公司还包含行政事务，所以需要人事助理具有良好的沟通协调能力！

最后回答这个面试问题可以根据自己的自己兴趣性格，专业，和经验来回答。比如:我个人平时比较喜欢和人打交道，性格亲和平稳，有一定沟通表达能力，学习过人力***课程，所以想应聘这个职位，让自己有实战经验，进一步提升自己的能力。希望贵公司能给我一个机会，谢谢！

我想只要你的求职动机比较明确，利他热心的态度，一定会面试成功！