台湾康师傅集团

1. 请问康师傅厂怎么样？
2. 郑州哪里可以招聘到55-60岁的女工？

请问康师傅厂怎么样？

不同部门待遇不同，销售很多报表，但是加班较少，除非领导来看市场，需要突击，待遇看业绩达成，要看不同的城市的，企划表格超级多，加班多，比较烦一些，能锻炼人，但也要看区域；

比如华东就很累，其他区域能好一些，待遇看城市的，基本在当地都还好吧。

财务事情比较多，要做这个又要做那个的，其他的比如生管之类的就不清楚了，计划、储运、质检这些其实都还好吧，在康师傅只要不犯大错，基本会做一辈子的，工资只要不是升到主管以上，基本维持在3K到5K吧。

在康师傅上班的体验

首先，康师傅的招聘非常大的一部分是面向应届生，或毕业1年左右的职场新人。

原因：K***的干部绝大部分是自己培养，空降兵仅限总部的高阶职位和特殊工种，就我现在服务的地方公司来看，最大的领导：省行销公司的总经理，工厂的厂长以及所有干部都是从基层岗位升上来的，刚来的时候跟每个人一样，是最基层的业务代表和技术员。

其实这才是康师傅最有魅力的特点，只要你努力，就一定有向上走的机会。

郑州哪里可以招聘到55-60岁的女工？

郑州大多数公司一般招聘35岁以下的，35岁是个分水岭。企业认为35岁以上的在精力和体力上没办法和年轻人相比，如果年龄过了35就尽量往工厂和服务行业转移了。

工厂一般招聘限制在50岁以下:

郑州思念50周岁，后勤

郑州美团50周岁，送餐员

郑州富士康50周岁，后勤

郑州康师傅50周岁，后勤

55-60年龄段的，尽量去家政保姆、企事业单位物业、餐馆后勤，希望能对您有所帮助！