乡镇副科级面试技巧有哪些

1. 乡镇事业编副科不想往上升怎么办？

乡镇事业编副科不想往上升怎么办？

谢谢你的邀请，乡镇事业编副科不想往上升。问要怎么办？先反要请问一下题主是哪个地方的。据我所知，乡镇事业编人员属性：1，工勤岗位，2专业技术岗位，3，管理岗位。就是管理岗位也没有副科设置称谓。依照习惯比照公务员仅相当于副科。比如专业技术岗位高级职称相当于副处级。是不是这样的副科。二0二0年是国家事业单位改革的关健年也是结尾总结年。裁撒合并多部门。精简转移福裕人员已是板上钉钉。题主在此紧要关健时刻，还到头条平台来探讨，不想上升往长爬犹犹豫豫。我的同志哥火烧眉毛了，有上升的机会还有什么好纠结的呢？立即向组织表明，组织叫干啥就干啥。固步自封，停止不前不经意人随编走，刷！去企业。难道留个遗憾在眼前。请记住：不进则退这是不变的规则。以上分析能否为你释迷解惑，望自酙酌。谢谢！

且听我分析：

从体制来看，乡镇事业副科已经属于副科级，已经有了可以过渡到乡镇领导班子序列，比如武装部长、副镇长，纪委书记等职位，也可以上升至事业正科，也可以调回城里继续事业副科。如果到乡镇领导班子，优点是可以过渡公务员，缺点是乡镇工作真的千头万绪，权利不大责任不小。如果有门路回城，那么就可以继续副科，而且工作较专一，不用过多操劳。

从你个人分析，如果厌倦了乡镇工作，想回城；或是身心俱疲，不能适应现在乡镇工作，想放下那就原地踏步；又或者你觉得现在岗位得心应手，担心升任后换了新岗位不适应；也可能现在岗位较实惠，不忍心升任。

总之，人生一直都在十字路口，面对着选择和抉择。祝你一路顺风！

你好，我认为如果在乡镇副科级岗位上不想上升的原因有这几个方面。

一是自己没有***和人脉“这里不细说大家都懂”就算上升空间也很少！

二是副科级都是***，就算是武装部长算是单独岗位上边也有乡镇长可以请示这样只需要负分管责任，相对风险小！

三就是如今的一个普遍现象就是大家都不想做“一把手”虽然权力大但是责任和风险也一样大！

所以如果是乡镇副科级那你有可能现在的岗位是专职副书记纪检书记、人大副主任、

副镇长或者武装部长。我的建议是如果年纪比较适中，家还不在所工作的乡镇的，那可以去县区组织部门提出回到县区的局办或者街道任一个副职岗位“因为现在取消副科级主任科员”的这个称呼和岗位了。

再就是考虑职级并行，这样可以享受正科级待遇。

一家之见，仅供参考

不邀自来。乡镇事业编副科在干部序列中属于中层领导干部。按理说往上升迁的机会还是很多的。但人各有志，如果不想升迁，其实也有很多的途径。一、保持岗位职务现状。也就是在你所任事业单位职务基础上，保持原状，不再谋求升迁变动。这个愿望是好的，可惜从乡镇换届也好，岗位调整也好，凑合五年勉强可以，超过十年，恐怕就尴尬了。不管组织部门考核也好，还是党委班子岗人事考量也罢，一个岗位老占着，其他人升迁受阻，不明白真相的人猜疑嘲讽，那种滋味其实也不好受。

二、事业转行政。这个办法如果你愿意长期在乡镇呆着，也是一种出路。比如事业站所副科级，转任乡镇司法所所长，副科级享受未变，但身份转换，待遇相对也要好许多，起码司法津贴可以拿到手。

三、放下职务，直接进城。当初为了照顾家里，我也是走的这条路，进城后虽然工资下降很多，但是起码可以照顾好家里。只是享受副科级待遇，身份也只能是副科级一般干部。

当然，也有很多其他途径和办法，但相对来说，以上三种办法操作简便，难度很小。

劳心者治人,劳力者治于人。题主提出的事业副科不想上升的问题，有可能是在升迁的过程中碰到了“天花板”效应，实质上也是看到了基层领导干部的不易，体会到了基层工作的艰辛。

有些人只看到了领导台前的风光，却不曾了解领导接受的挑战、经受的磨难以及肩负的责任。有的领导在艰苦的工作岗位上呆得时间久了，就有一种逃离现实，逃离苦海的想法。正所谓进入了围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

题主遇上这样的困惑，我感同身受，具体解决的方案有二：

一是调整好心态。正确地看待工作中的得与失、苦与乐，工作只是生活的一个部分。在感慨自己向上升迁极其度困难的同时，要看到在基层队伍中，很多干部连解决副科都是奢望。

二是正确评估自己的现状。要深刻反思自身的身体状况、心理素质、工作积极性等多方面因素，客观准确地画出自己的“画像”。如果工作上自己真的力不能逮，也不要刻意强求自己，毕竟身体是革命的本钱，果断地向组织表达自己退居二线的愿望，相信组织也会满足您的要求。