公众号招聘平台优势

1. 微信公众网上的招聘信息可靠吗？
2. 微信公众号招聘怎么做？

微信公众网上的招聘信息可靠吗？

微信公众网上的招聘信息可靠性需要具体情况具体分析。

首先，需要确认该微信公众号是否是企业认证的公众号。如果是经过企业认证的公众号发布的招聘信息，一般来说可靠性较高，因为企业需要经过微信平台的认证才能发布招聘信息，而且如果招聘信息存在虚***情况，微信平台也会对相关公众号进行处理。

其次，需要仔细阅读招聘信息和职位要求，了解公司和职位的基本情况，评估自己的求职方向和目标。如果招聘信息和职位要求比较详细，说明招聘方比较认真负责，同时也需要关注招聘信息中的细节信息，比如薪资、工作时间、工作地点等，以便更好地了解招聘信息的真实性。

最后，还可以通过其他渠道了解该公司的信息和口碑，比如在互联网上搜索该公司的相关信息、查看公司的官方网站、查询公司的工商注册信息等，以便更全面地了解该公司的真实情况。

总之，对于微信公众网上的招聘信息，需要进行多方面的分析和评估，才能确定其可靠性。

微信公众号招聘怎么做？

可以按照以下步骤进行：

注册并登录微信公众平台：在微信公众平台上注册一个公众号，并登录到后台管理界面。

绑定公众号：在后台管理界面中，找到“功能”选项，进入“高级功能”，然后点击“绑定开发者ID”，按照提示操作即可完成绑定。

创建招聘页面：在公众号的菜单管理中，添加一个新页面，命名为“招聘页面”。在该页面中，可以添加图文信息、职位列表、企业介绍等。

添加职位信息：在招聘页面中，可以添加职位信息。包括职位名称、职位描述、职位要求、工作地点、薪资***等信息。

开启开发者模式：在高级功能中，开启开发者模式，并按照开发者文档中的说明进行配置。

开发招聘页面：使用HTML、CSS和JavaScript等技术，开发出具有吸引力的招聘页面。可以使用一些现成的招聘页面模板，也可以根据自己的需求进行定制。

发布招聘信息：将开发好的招聘页面部署到服务器上，并在公众号中发布招聘信息。可以通过公众号推送消息、分享到朋友圈等方式，让更多人看到招聘信息。

优化公众号菜单：在公众号的菜单中，添加“招聘页面”的链接，方便用户直接进入查看招聘信息。