去应聘卖衣服应该知道哪些？
你好，作为一名卖衣服的应聘者，应该知道以下几点：
1. 了解品牌：了解所应聘的品牌的定位、风格、历史和文化背景，以便更好地向顾客介绍和推销产品。
2. 了解产品：了解产品的款式、材质、尺码、价格等信息，以便更好地帮助顾客选择和购买产品。
3. 掌握销售技巧：熟练掌握销售技巧，如积极主动地接待顾客、了解顾客需求、推销产品、处理投诉等。
4. 具备良好的沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流和沟通，了解顾客的需求和意见。
5. 具备团队合作精神：能够积极配合同事完成工作任务，保持团队合作精神，提高工作效率。
6. 具备耐心和细心的品质：具备耐心和细心的品质，能够仔细倾听顾客的需求和意见，认真处理每一个问题和细节。
1、当进入面试地点后，就要时刻提醒自己已经开始面试，因为说不定在某个角落就有一双眼睛在盯着自己，所以不要暴露自己的不良癖好（抽烟不算）或者行为习惯，比如哆嗦腿，往椅子上一仰。
2、观察面试地点周围的环境，比如楼宇文化，名人名言，贵州163这可能给自己带来意外的收获。
3、对待任何人要有礼貌，展现个人的素质和修养。
怎么样应聘服装店？
服装销售确实需要有一定经验！其一:顾客一进门，你从他的穿衣打扮，言谈举止就知道该给她推荐哪种风格得衣服！会搭配！比如有的顾客目标很明确需要什么款式！有的就会说给我搭配一套衣服，要去参加什么场合！这就需要你的精准推荐了！其二顾客要试穿，能准确得找到合适号码！不能让顾客因为你的判断失误反复不停的试穿，导致失去耐心！顾客流失！这确实需要平时得一些经验累积！
建议第一次应聘服装店，之前要做做功课！比如衣服都分什么面料，尺码，色调！标准体型尺码！什么体型适合什么款式得衣服？场合搭配！跟顾客沟通方式！平时自己去试衣服导购是怎么服务你的！网上多查一些加上实体店体验！先去应聘小点的店面！货少适应得快！销售过程中细心点，能很快抓住顾客需求点！没卖过衣服还没买过吗？不要跟老板说一点经验都没有！只是做的时间不太久而已！
其实这就是一个适应过程！细心点很快就会成为一个优秀导购！
服装面试的问题及答案？
你是面试服装营业员还是？如果是服装营业员的话，首先建议你划一个暖色系列的装。
面试时自信一点（这点很重要），如果招人单位不介意没经验的话，面试时不是想你对服装的了解多少，而是面对顾客时你的应对措施，如果招人单位想招有经验的你就得有所准备，首先你得了解你们那边有什么服装卖场（因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答），然后告诉他你在哪个卖场做过，如果你所应聘的是做外贸服装的，最基本的英语对话你得知道。营业员一般只要知道库存的款式，颜色，码数，还有衣服的原料之类的，因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性。希望对你有所帮助，如有疑问请联系本人。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/18971.html
