去哪里招聘兼职人员比较靠谱？有哪些比较正规的平台呢？
现在好多公司***用劳务外包的形式解决用工问题。即委托外包公司给企业招聘职工。常见的比较靠谱的有前程无忧51job，智联招聘，赶集网等。
另外得看你公司规模了。
如果企业规模不大，建议让企业内部职工推荐招聘职工，或通过附近的社区，在附近招聘人员较好。
如果规模较大，还是建议去正规平台，交会费招聘。
希望我的分析能给您带来方便。谢谢！
***人员比较靠谱，你首先清楚你要找的***人员，需要达到什么水平，如果只是一个人员那那比较简单，直接对接各大院校学生会，由他们组织对接，人员到位应该还不错，如果需要在提升一些，例如能力，销售，那么找人才中介公司，告知要求签订合同由他们帮忙，应该稳妥很多。希望对你有帮助。
那么首先这个问题得看一下你是不是正规的一个单位？如果你是正规单位，可以提供你们单位的法人证，还有营业许可证，到各个的招聘平台去开通账号，有58同城网，Boss直聘，智联招聘
我家是做门窗，平时都是老公带着师傅干活，我比较空闲，也是在网上做起了***，每天赚个几十块钱，买菜钱就有了，人也自由，而且也不用投入一分钱，有时间就做，关键是人过得充实起来了！
大学做过***招募安置，比较了解***招募的一些软件，可以具体的给你说下。
想要靠谱的***人员，首先要去靠谱的人群里去找，在***这块比较靠谱的就是大学生了。想让上班族，宝妈，大妈大爷去做个***，他们个人的时间有限，多多少少放鸽子的概率会大。大学生呢，空闲时间多，学习能力强，***工作简单培训下，上手也快，相对来说更靠谱一些。
怎么找到大学生呢？比较好的一个方法就是现在QQ群，微信群，微信公众平台比较多。各个校园里也都有经常有招募组织大学生***的头头，可以找他们帮你推荐或者邀请你进群自行发布***，这个效果还不错。QQ群去搜索的话可以搜大学名加***，就会出来了。
另外也有一些主打***招募的软件，这些软件的用户大学生及毕业的大学居多。
第一个***猫，这个软件的定位就是做专业的***招募平台。做了好几年了，用户大学生群体比较多。首次注册会有几次免费发布的机会，招人效果还是比较理想的。想要持续招人的话可以购买单次信息发布的机会或者开通年费会员。
第二个就是斗米***，斗米***是58、赶集网孵化的，后面独立拆分出来了。刚开始主要就是***，现在用户上来后***全职都有了。毕竟之前背靠58、赶集，用户基础还是比较大的，***质量和人员质量都有保证。注册的话就可以发布信息，不过平台严查中介代招的公司。所发信息和公司营业执照经营范围不符的话，信息容易审核不通过。也可以购买年费，这个的话权限就大了不少。
专业性的***平台主要推荐上面两个，当然也可以借助如58同城，智联招聘，boss直聘等主打全职招募的平台进行招聘。不过多年使用经验来说，这几个招***的效果有点差，人员容易放鸽子。
做劳务招聘渠道有哪些？
首先招劳动力在互联网的招聘网站上是行不通的，因为大多数工人朋友对这些一无所知，所以要想更好更快的方式招到劳动力我知道的有以下三种渠道。
劳务市场，可以在网上搜索当地劳务市场在什么位置。当地有特色民工聚集地，一般情况下都是在立交桥下或者比较阴凉的地方，具***置要结合当地情况，有时接触到这个圈子的一个民工朋友就会掌握整个城市的民工待工聚集地。
[_a***_]招工老板直招，可以上哪些平台招人？
如果你是工地老板，想要直接招人，可以考虑以下几个平台：
- 鱼泡网：建筑工程招工找活平台，每天实时发布附近工地真实有效的工程招聘信息，方便建筑工人找老板、找项目、找工作。
- 今日招工：一款集各地建筑工地招工信息的招工平台，工地老板可以在该平台上直接发布自己所在工地的招工信息，今日招工覆盖了全国的各个工地。
- 建筑招聘网：该平台拥有大量的农民工求职者***。在建筑招聘网上，你可以发布招聘信息，详细描述你的需求和工程项目情况。求职者可以通过搜索筛选你的招工信息，然后直接与你联系。建筑招聘网还提供了工地实景展示功能，让求职者更好地了解你的工地和工作环境。
- 人才招聘平台：一个综合性的招聘平台，其中也包括了建筑工地招工板块。通过该平台，你可以发布招工信息，并设置筛选条件，吸引合适的农民工应聘。求职者除了在线申请外，还可以提交个人简历，让你更好地了解他们的工作经历和技能。人才招聘平台还提供了人才推荐和企业评价等功能，帮助你更准确地选择合适的工人。
不同平台的操作流程和效果可能会有所不同，建议根据具体需求选择合适的平台。
众所周知工地的活非常的艰辛，但好在收入还不错。这使得大多数的农民工纷纷前往大城市。虽然挣钱多，但民工朋友们表示找活真的很难。就算在工地找活，也并没有那么容易。但随着网络的发达，网上招聘也是最直接和便捷的办法。对于农民工而言，能专为他们打造的找活平台，便是最好的软件。
其实工地每年也是大批量的在招人，但一般工程都会被施工队所包揽。要知道他们也会像我们一样，尽可能的先考虑熟人朋友。一般工人都稍年长，也曾都***取最普通的办法，去劳动市场找找活。他可能不需要你有文凭和太多的经验，但对于这种鱼龙混杂的地方。他可能骗得你家都回不去。所以我们完全可以利用起新时代的优势，通过网上招聘找到活。
说到农工招聘软件，其实最好的便是鱼泡网了，因为是用户大多都是与建筑业相关的，平台也是每天都会更新很多的建筑招聘、招工、招人、找施工队等信息，也更方便建筑工人找活。而且也是实名机制，也很安全。虽然现在招聘软件成千上万，但更适合年轻化的岗位，他们需要的是多才多艺的萌新。为农民工开发的招聘软件还真的不算多。所以这款也是为很农工着想的好软件了。
平台那还是有不少的，我个人也是建筑工地干了十几年的人，找活基本一直都是在使用熟人联络通知的找活方式，这种的话其实还是可以的，当然网上招工平台找活的方式确实也有用过的，但是要说靠谱的可能会比较少，但是还是有比较不错的，我一直在用的鱼泡网就是挺不错的，确实也是目前有很多人都在使用的，也是非常的靠谱的。
随着网络社会的发展，现在的衣食住行基本上都可以通过网络来进行了；放眼看去，基本上没有被网络所涉及的领域了；那么在这样的大环境中，我们的建筑工人找活又有了怎样的变化了呢？
其实在近几年的新闻中，我们可以看到了我们的基层工人已经开始受到了各个层面的管理者或者我们的社会群众的关注，那么这样的关注给他们带来了怎样的好处呢，这个问题我们就那他们的就业来看。
常用网上招聘平台的朋友就可以知道，现在的网上招聘平台那是层出不穷，但早几年来看，你能找出一个专门做建筑行业招聘的软件吗？很难找到，就算有也是极不成熟的，而现在，专门做建筑行业的招聘找活的软件是一个接着一个，行业做的比较大的，用户量比较多的，像鱼泡网就是我所了解到的一个做建筑行业招聘的软件，特意去看了一下它的下载量，也是大几百万的样子。所以说，网络的发展，不仅仅只是让我们看到了建筑工人这个群体，也让我们看到了他们找活的方式其实是可以和其他行业一样简单，快捷的。
最直观的表现形式就是，在暑假期间，我为了备考留在家里，发现我做工地的大伯就在网上的招聘平台上看招聘信息，看他忙活了一天，然后给我说他联系好了成都这边的一个工地，准备过两天就去看看。说实话这很让我吃惊，大伯在我印象中连智能手机都不能玩的很溜，竟然还会在网上找活。可现实就是，越来越多的工人学会了在网上找活，而网上的这些平台也越来越简化。看社会发展的大趋势，以后网络找活也将成为工人找活的主流，我也相信，在未来，那些招工找活平台会越来越全面，越来越安全，而工人找活不再是一个问题！
这种平台还是有很多的啊，基本上可以分为三类吧！
1、垂直领域，做的比较大的比较专业的建筑招工，工地招聘的平台
鱼泡网、易招工、吉工家、这些平台都是可以考虑去使用的，目前第一个平台做的是蓝领招聘行业里的领头羊，至少我身边的不少工友都是在使用这款平台去接活，平台也能为工人增加一些收入的，也是挺不错的。
2、分类信息比较多的平台，顺带做的工地蓝领招聘之类的。
58同城、赶集网、百姓网、这些的平台，就是做本地生活的一些分类信息，里面包含很多种的，有做本地生活服务类的，也有建筑招聘行业的，只是可能并没有太多，但是也是可以到活干的，至于平台的可信度，相信大家应该都是有所耳闻的，自己注意本别信息即可。
3、可能就是一些建筑招工的群聊，但是局限很多，受到很多的限制，人员不够，或是地区的限制，也有工种的限制，其实去到网上的招工平台这些问题基本都是可以解决的，你可以在家里随时随地的查看全国的招聘信息，也可以直接联系的，还是很简单 。
农民工招工除去58，还能通过哪些平台进行招工？
1、达才网（我们达州自己当地的招聘软件）
2、智联招聘（全国人才招聘）
3、BOSS直聘（BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具）
4、赶集网招聘（专业的分类信息网）
5、58同城招聘（国内专业的“本地、免费、真实、高效”生活服务平台！）
6、中国人才热线（专业求职平台,中国人才热线网,聊好了再去面试,快来完善简历!）
7、百姓网招聘（专业中高端招聘平台,汇聚高薪名企）
8、应届生求职网（专业应届生求职网）
10、卓博人才网（中国最早的在线招聘求职平台之一）
农民工招工除去58，还有智联招聘，还有人才市场，介绍所等好多招聘渠道。根据我们村实际情况一般情况下都是老乡带老乡，因为农村一般都去工地，工地上老板都喜欢招熟人介绍的，这样容易知道个人情况，不容易干干就不干了。不论通过什么渠道找到工作，我希望农民工一定擦亮双眼，不要被不法分子钻空子，不然上当的话就会后悔莫及了。
首先你要看你怎么定义农民工，20--30的农村青年是一个群体，45--60又是一个群体，年轻人的工作任何一个平台都好找，前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网招聘都是可以的。 年龄大的如果没有技术，大部分都是去了工地！去工地的话大部分都是相互熟悉的人邀请，年龄大的对平台也不是很熟悉和信任。
1、达才网（我们达州自己当地的招聘软件）
2、智联招聘（全国人才招聘）
3、BOSS直聘（BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具）
4、赶集网招聘（专业的分类信息网）
5、58同城招聘（国内专业的“本地、免费、真实、高效”生活服务平台！）
6、中国人才热线（专业求职平台,中国人才热线网,聊好了再去面试,快来完善简历!）
7、百姓网招聘（专业中高端招聘平台,汇聚高薪名企）
8、应届生求职网（专业应届生求职网）
9、大街网（专业招聘网站,高薪职位每日更新）
10、卓博人才网（中国最早的在线招聘求职平台之一）
劳务中介找客源10个方法？
一，透过学校建教合作都找。二，透过抖音平台发佈招聘信息。三，透过在村里发佈讯息。四，张贴海报。五，透过刊登报章雑誌来找。六，透过***劳动部门帮忙来找。七，透过微信朋友圈来找。八，透过单位公众号发佈讯息来找。九，透过车体广告来找。十，透过电视媒体广告来找。
1、媒体广告：通过房源数据筛选相对优质的房源信息，登报等待客户电话或上门了解咨询。
2、筛选历史数据：很多公司都要求员工将当日节待过的客户录入系统，一大部份购房者随着时间的变化，需求也在变化，可以从历史数据中筛选出有新需求的客户。
3、派单、贴条：去各个小区、人口流动大的地方。
4、***开发：公司定做一块房源贴板，员工到人口流口大的地方举牌层示房源，守株待兔。
5、老客户转介：维护已成交的客户，要求老客户转介绍。
1. 通过SNS或社交网站的广告投放，吸引潜在客户。
2. 通过老客户介绍新客户。
3. 在报纸、期刊或在线媒体上发布广告，拓展客户群体。
4. 与有关行业专业协会打交道，为客户提供有关服务。
5. 参加有关行业大会，尽可能多地向有关客户发掘市场。
6. 通过宣传单、信函等方式，将服务和优势传播出去。
7. 使用新兴的技术，如微信营销， 进行在线宣传。
8. 与可能拥有需求的客户群体建立联系，开展电话营销或会面推销。
9. 保持客户联系，及时回应客户咨询，为客户提供及时服务。
10. 将服务信息发放到有关渠道，不断拓展潜在客户群。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/18931.html
