老师说课面试技巧怎么回答

1. 8分钟说课面试说不完怎么取舍？
2. 教师招聘考试中，怎样做好说课环节？板书是一个单独环节还是边说边写？
3. 教师招聘考试中，怎样做好说课环节？板书是一个单独环节还是边说边写？
4. 教师招聘面试要怎么准备？
5. 教师招聘面试要怎么准备？

8分钟说课面试说不完怎么取舍？

在8分钟的说课面试中，取舍是非常重要的。首先，要明确重点和难点，突出重点内容，尽量详略得当。

其次，要注意时间分配，合理安排每个环节的时间，确保能够充分展示自己的教学思路和方法。

最后，要有备选内容，如果时间不够，可以留下一些备选内容，以备不时之需。总之，取舍要根据自己的实际情况和面试要求进行合理安排。

说课当中要合理的分配时间“说活动设计”4分钟左右,“说教法学法”2分钟左右,“说活动目标及重难点包括活动准备”1分钟左右,“说活动评价”1分钟左右。

其次就是重复练习在每次练习的时候,将自己的试讲或者说课的内容进行录音,那么讲完之后就可以观察到自己的时间把握,是不够还是超时。再进行针对性的纠正。

教师招聘考试中，怎样做好说课环节？板书是一个单独环节还是边说边写？

说课应该是招聘老师的面试过程中的一个考核。怎么做好说课的环节？说课前，首先要说教师本人、然后说教材、最后说课题也就是说本篇课文大概内容。

重点就是思路要清晰。

1、要有教学目标。目标分为三维目标，分别是：知识与能力、过程与方法、教育情感态度与价值观。每个目标锻炼的是学生不同方面的能力。

2、说教学重难点。根据学生情况确定重难点。重难点突出。不宜过多，一节课一般就一个重点，一个难点。重点说如何抓住重点，如何突破难点。

3、教学过程。环环相扣，循序渐进。每个环节之间过渡要流畅合理。

4、要有反思。

如果条件允许，要是能结合PPT来说课，那就跟完美了。如果有PPT就不需要板书，如果无法用PPT，那就需要板书的，板书的内容必须有题目，课文主要结构。说课时说到有板书的是就需要写在黑板上，而不是说完了再写哦。

其他方面就是要注意时间的规定，声音要洪亮，语速要慢。

教师应聘可能对教学环节的安排还不熟悉，每个地区的教学都是大同小异，你可以在网上查阅一些资料，或者借下一线教师的教案作为借鉴并指导你下会更好。
祝你马到成功

教师招聘考试中，怎样做好说课环节？板书是一个单独环节还是边说边写？

说课应该是招聘老师的面试过程中的一个考核。怎么做好说课的环节？说课前，首先要说教师本人、然后说教材、最后说课题也就是说本篇课文大概内容。

重点就是思路要清晰。

1、要有教学目标。目标分为三维目标，分别是：知识与能力、过程与方法、教育情感态度与价值观。每个目标锻炼的是学生不同方面的能力。

2、说教学重难点。根据学生情况确定重难点。重难点突出。不宜过多，一节课一般就一个重点，一个难点。重点说如何抓住重点，如何突破难点。

3、教学过程。环环相扣，循序渐进。每个环节之间过渡要流畅合理。

4、要有反思。

如果条件允许，要是能结合PPT来说课，那就跟完美了。如果有PPT就不需要板书，如果无法用PPT，那就需要板书的，板书的内容必须有题目，课文主要结构。说课时说到有板书的是就需要写在黑板上，而不是说完了再写哦。

其他方面就是要注意时间的规定，声音要洪亮，语速要慢。

教师应聘可能对教学环节的安排还不熟悉，每个地区的教学都是大同小异，你可以在网上查阅一些资料，或者借下一线教师的教案作为借鉴并指导你下会更好。
祝你马到成功

教师招聘面试要怎么准备？

教师招聘面试通常会被问到哪些问题？哪一点最能打动校长、考官？哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”？有调查发现，考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。

关键一：为什么要选择教师职业？

“为什么要选择教师这个行业？”、“你是怎么看教师这个工作的？”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

指导建议：安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

关键二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。

指导建议：安徽的陈前进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“优势”多做点准备，这样不至于优势变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。

关键三：课上如何？

初中教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用，而学校没有录用权。

指导建议：芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。

关键四：仪容举止也很重要。

1、通过笔试考试，一般以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签，按照指定时间报道抽签排序

3、候考，按照引导老师指引候考

4、备课，按照公告要求确定是否自备资料，根据指定题目备考

5、考试，考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

教师招聘面试要怎么准备？

教师招聘面试通常会被问到哪些问题？哪一点最能打动校长、考官？哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”？有调查发现，考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。

关键一：为什么要选择教师职业？

“为什么要选择教师这个行业？”、“你是怎么看教师这个工作的？”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

指导建议：安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

关键二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。

指导建议：安徽的陈前进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“优势”多做点准备，这样不至于优势变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。

关键三：课上如何？

初中教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用，而学校没有录用权。

指导建议：芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。

关键四：仪容举止也很重要。

1、通过笔试考试，一般以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签，按照指定时间报道抽签排序

3、候考，按照引导老师指引候考

4、备课，按照公告要求确定是否自备资料，根据指定题目备考

5、考试，考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二