五百强企业面试技巧分享：五百强企业面试常见问题

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• 1、知名企业是怎样面试的

知名企业是怎样面试的

1、猎头公司：猎头公司有专业的、广泛的***，拥有储备人才库，搜索人才的速度快、质量高，招聘高级人才，猎头公司是非常好的选择。人才库：公司可以建立自己的外部人才库，并且可以利用各种的机会向社会推广，吸引对公司有兴趣的各类人才加入公司人才库，以备不时之需。

2、知名外企的诡异面试1 日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的，应届大学生知名外企的“诡异”面试 。

3、很多著名的公司，在创业初期，不都是几个年轻人一起熬夜备战，最终促成公司的成长与壮大的。阿里巴巴是个典型的例子。 自我介绍的思路要求 自我介绍的总体思路按照个人背景、个人经历、能力要求、职位匹配、应聘意愿的先后顺序进行。 自我介绍要求：恰当把握时间+良好的表达技巧+适当的眼神交流。

4、这是企业了解应聘者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的。在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。