日资企业面试技巧,日资企业面试技巧和方法

1. 与日本人面试注意事项？
2. 透过日本人的面试礼仪，我们可以学到什么？
3. 去日本研修面试的内容是什么？

与日本人面试注意事项？

分析自己：面试时充分表达自己的长处。

2.做好行业研究：对行业好好做研究，会了解目标公司的水平、将来的发展、和其公司的优劣势。

3.做好企业研究：要想表达进这个公司工作的决心，一定要做好企业研究的工作。

4.准备好自我介绍：向对方好好介绍自己，让对方知道自己的魅力。

5.志愿动机要明确：想做什么，如何对公司做出贡献，要做好将来的发展和规划。

透过日本人的面试礼仪，我们可以学到什么？

近日，一则日本人面试礼仪的视频在网络上走红，虽说日本人西化严重，但是对传统礼仪的继承还是值得肯定。

在***中可以看到，日本人面试首先必须要准时，如果迟到了，那就意味着你失去这份工作。如果你没有迟到，那么在接下来整个面试环节你必须要小心翼翼，严格按照面试礼仪进行。比如穿着，面试的时候必须穿着白色衬衫、黑色西装、黑色商务包，领带只能系黑白两种颜色，进门前必须轻轻敲门三下，得到许可后稍微推开门，再进入房间，轻轻关门。进入房间后，还要说“不好意思”然后鞠躬45度，得到允许后方可落座。坐下后对坐姿也有严格的要求，驼背是万万不行的，坐直是对面试官基本的尊重。期间要注意挺胸抬头，只能坐椅子的三分之一……

许多网友看完***后表示崩溃，也人说这是在面试奴隶，还有人调侃道终于知道日本人喜欢机器人的原因了。相较于外国网友的大呼小叫，日本网友却显得很淡定，他们觉得这是一件很平常的事情，毕竟日本的社会环境就是如此，人们习惯了这样的礼仪规范，根本就没有反驳的必要。

姑且不说这种做法到底可不可取，但是从面试礼仪可以看到日本整个社会对传统礼仪文化的传承，比如社交习俗、服饰礼仪、鞠躬礼仪、商务礼仪、餐饮礼仪等，正式由于这些礼仪扎根于每个人的内心，所以我们可以看到日常生活中，日本人谦虚礼让、彬彬有礼，同事、行人间极少发生口角。公共场合礼貌、行为举止文明。甚至也有人说，一个90°的鞠躬，比几个亿的赔偿还管用。

可见，礼仪在规范个人行为和促进社会文明方面多么重要。

去日本研修面试的内容是什么？

一般，去日本研修要通过专门的派遣机构或具有派遣资格的单位。

你获得面试资格后在面试前它会安排你进行一段时间的日语培训，时间1个月到3个月不等，也有更长的情况。

面试时用日语，形式类似聊天，涉及日常生活的主要方面。目的是考察你是否具备保证自己正常生活所必需的日语水平。

如果被认为语言沟通上没什么大问题，就恭喜了。没有什么“一般都能通过”的说。

语言沟通都成问题面试时肯定要掉啦。

对日软件开发人员就常有没通过语言关去不成的。个子没问题啦，不会有什么影响的。