国企***

1. 国企上班，收入低，上班以外的时间有哪些兼职可以增加收入？
2. 央企党员干部兼职社会团体负责人？
3. 国有企业职工能兼职兼薪吗？
4. 国有企业职工能兼职兼薪吗？
5. 国企员工是否可以经商办企业？

国企上班，收入低，上班以外的时间有哪些兼职可以增加收入？

谢谢邀请，互联网时代的今天，上班以外可以做的***有很多，可以从下面几个方面入手！

1.考证：现在国企竞争也很激烈，上班以外的时间可以用来学习，丰富自己，提升自己。最直接的是考证，建筑类的可以考建造师、财会专业的可以考注会、概预算的可以考造价师等等，这样既能增加收入，又能升值加薪。

2.写文章：在国企上班，有时间可以写一写文章，企业宣传也很重要，各个单位都在抓，每个月都会有文章征集等活动，有时间可以多写一些，一年还有不错的收入。甚至于由于你有这方面才干，升职加薪不是梦哟。

3.自媒体:建立一个自己的平台（视频、音频、文章等都可以），可以展现专业知识的，也可以是自己入场工作感悟的，或是日常生活的，只要有自己特色，别人能从你那里得到启发或者帮助，你的粉丝就会增加，这样阅读量、播放量上来的话，就会有一定的收入。

4.如果您不爱学习，不喜欢写文章，也不想拍***，如果你有体力的话，可以业余干点体力型的***，比如送外卖、搬砖、跑腿等。现在手机信息网络互通，跑腿挣钱APP一大堆，招人***的也很多，只要您留意。

5.电脑技术性和设计型：如果你是电脑技术方面的人才，可以签约一些公司，通过APP获得副业报酬；也可以利用自己设计的PPT等文件，通过一些渠道获得薪资。有语言方面的优势的话，还可以从事翻译等工作，获得报酬。

央企党员干部***社会团体负责人？

可以***社会团体负责人的，按照国家法律法规规定，自然人 、法人、 和其他组织可以依照法律规定设立有限合伙企业，但国有独资公司 、国有企业 、上市公司以及公益性的事业单位 、社会团体不得成为有限合伙企业的普通合伙人。法无禁止即授权了---

根据有关规定，包括央企在内的国家公职人员一般不得***社会团体负责人。如果单位主要负责人同意，以单位名义申请，组织部同意，也可以兼任，但不得***领取报酬。

在实践中，因为不允许***，央企党员干部所在单位主要负责人一般不会同意，组织部门一般也不会同意。

国有企业职工能***兼薪吗？

看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。

国有企业职工能***兼薪吗？

看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。

国企员工是否可以经商办企业？

关于国企员工是否可以经商办企业，这个问题的答案因国家、地区以及具体的法律法规而异。

在中国，一般来说，国企员工是可以在业余时间经商的，但有一些限制。

首先，员工不能利用职务之便从事商业活动，不能利用公司的***来经商。

其次，员工不能在与本职工作相关的领域内经商，这主要是为了避免利益冲突和***。

此外，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员不得在其配偶、子女及其配偶以及其他亲属开办的企业中从事公务活动。

总的来说，国企员工能否经商办企业需要根据具体的法律法规和国企的规定来判断。在决定经商之前，最好咨询法律专业人士或公司的人事部门。

根据中国的相关法律法规，国企员工在***、经商办企业方面的权限受到一定的限制。具体情况需要具体分析，在一些情况下，国企员工可以经商办企业，但需要遵守一定的规定和程序。

根据《中华人民共和国国有企业法》和其他相关法律法规，国企员工在从事商业活动时需要满足以下条件：

1. 需要遵守国有企业的规章制度和内部管理规定，不得利用国有企业的***、职务等优势从事与国有企业相同或直接竞争的经营活动；

2. 不能以违背国有企业利益或损害国家利益为目的，从事可能导致利益冲突的经营活动；

3. 国有企业员工必须遵守国家有关禁止从事的行业和领域的规定，不能违反法律、法规进行经营活动；

4. 对于参与经商办企业的国有企业员工，他们的兼营行为应当经过国有企业的批准或者备案，并按照规定向单位报告情况。

需要注意的是，因为国有企业的性质和职责，国企员工在经商办企业方面的机会和权限比较有限。此外，国有企业可能还有公司规章制度、内控规定等对员工***和经商办企业的管理要求。因此，如果国企员工有意从事经商办企业，应该了解相关法律法规和企业规定，并在合法、透明和合规的前提下进行。

国企员工经商办企业的情况需要具体分析，以下是一些参考建议：
符合法律法规：国有企业员工经商办企业需要符合国家法律法规，不能利用职务之便从事与本职工作相关的商业活动，或者利用所在企业的商业秘密从事非法活动。
遵守企业规定：国有企业员工经商办企业需要遵守企业的相关规定，不能违反企业的利益和形象。
申报和审批：国有企业员工经商办企业需要申报和审批，根据企业的规定和程序进行申请和报批，确保合法合规。
***和创业需谨慎：国有企业员工经商办企业需要谨慎处理本职工作和***或创业之间的关系，不能影响本职工作的完成和质量。
总之，国有企业员工经商办企业需要遵守法律法规和企业规定，申报和审批程序，同时谨慎处理本职工作和***或创业之间的关系。