全年开展专场招聘会方案：专场招聘会策划方案

本文目录一览：

• 1、HR总结:最有效的几种人才招聘方案
• 2、举办“春风送真情援助暖民心”招聘会
• 3、残疾人就业专场招聘会活动方案怎么写

HR总结:最有效的几种人才招聘方案

以下几个方式可以快速的招到更多的人：内部介绍（以工带工）这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。

四）现场招聘会 这是传统的人才招聘方式，也是一种被动式的招聘方式，费用适中。HR们不仅可以与求职者直接面对面交流（相当于初试），而且可以直观展示企业实力和风***。

现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

垂直招聘平台一般还会提供不少免费***和活动，聪明的HR一定不会放过任何免费的机会，不花钱能招到人还能免费宣传一直是老板们的愿望。 猎头招聘平台 猎头招聘平台以中高端管理人才为主，为企业招聘高端人才而提供的高端服务。

人才是吸引进来的，如何才能招到想要的人才呢？根据过往经验，可以结合以下三点达成想要的结果。借助第三方，让专业的人做专业的事。如果招聘人员为初中级员工，可以考虑通过专场招聘会或RPO形式进行。

招聘工作实际上是企业的第一面镜子，这面镜子最直观的表现就是招聘启事。所以招聘启事对于向应聘人员展示企业规范管理的初步形象十分重要。另外，好的招聘启事能抓住应聘者的关键需求的，也能吸引更多的人员前来应聘。

举办“春风送真情援助暖民心”招聘会

为全力保障企业复产用工和劳动者求职返岗，青海省人社厅会同退役军人事务厅、总工会等13部门，在西宁市举办“春风行动暨就业援助月”省级专场招聘会。

近日，烟台市人力资源和社会保障局等10部门印发了《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》。

金湖招聘会在金湖县市民中心人力***市场。举办2023年春风送真情援助暖民心首场线下招聘会。现场人头攒动，求职者热情似火，工作人员、企业招聘人员积极发放宣传单、推荐岗位、宣传政策。

统一使用“20__年春风行动暨就业援助月专场招聘”名称，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。

残疾人就业专场招聘会活动方案怎么写

活动内容 举行残疾人现场招聘会，培训基地负责人介绍旺润公司概况，带领残疾人实地参观了解残疾人就业培训基地。开展爱心助残捐增活动。桐城市残联捐赠洗衣机、轮椅等助残用具给旺润残疾员工。

首先，向上级领导申请残疾人就业专场招聘会活动的举办权限。其次，确定活动的人数及地址。最后，确定方案并且进行宣传。

通过开展“扶残救困献爱心”活动，要教育幼儿学习残疾儿童少年战胜残疾、自立自强、立志成才的优良品质；培养中小幼儿慈善博爱、关爱他人、同情帮助弱者，团结互助的道德情操，在中小学树立奉献爱心、扶残救困的良好风尚。

残联与人力***社会保障局联合开展一期残疾人职业技能培训班，促进残疾人就业。时间：助残日前后。 残联联合人力***社会保障局举办一场残疾人就业专场招聘会，进一步推进全县按比例安排残疾人就业工作的开展。帮扶残疾人实现“就业梦”。