招聘会智能化：企业招聘智能系统

本文目录一览：

• 1、今年招聘季,“金三银四”会火爆吗?
• 2、请简要说明教育部将如何更大力度开拓市场化社会化就业渠道
• 3、招聘服务哪个公司做的好?
• 4、武汉人才市场每周几有招聘会

今年招聘季,“金三银四”会火爆吗?

1、年招聘季金三银四会薯让***爆。企业积压了3年的人才需求开始释放，待业的社会人才和应届毕业生能够面临更多选择机会。人社部的数据显示，1月1日至2月5日期间，全国各地举办了约2万场招聘会，发布了约1300万个岗位。

2、一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是4月份。一般过年是2月份，年后招聘旺盛。

3、HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。

4、金三银四指的是每年的4月份，春节过后的一两个月内。在这个时期，员工已经领取了年终奖，度过了春节***期，很多人会考虑离职或者寻找新的职业机会。企业也会在新的财年开始时进行招聘，以满足业务发展的需求。

请简要说明教育部将如何更大力度开拓市场化社会化就业渠道

1、全面推广使用国家大学生就业服务平台，教育部将进一步优化升级国家大学生就业服务平台功能和服务，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平。

2、教育部更大力度开拓市场化社会化就业渠道应该充分发挥政策性岗位吸纳作用、建设高质量就业指导服务体系、精准开展重点群体就业帮扶、简化优化求职就业手续、完善就业与招生培养联动机制、加强高校毕业生就业工作组织领导等。

3、关于教育部更大力度开拓市场化社会化就业渠道举措如下：加强网上就业服务 在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务。

4、全面推广使用国家大学生就业服务平台，鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。充分发挥中小企业吸纳就业作用，举办“民企高校携手促就业”等活动，引导更多高校毕业生到中小企业就业。支持自主创业和灵活就业。

5、更大力度开拓市场化就业渠道 聚焦省内重大产业拓展岗位。

招聘服务哪个公司做的好?

1、智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。猎聘网 2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。

2、Michaelpage米高蒲志 米高蒲志是专业招聘顾问公司，专精于为全球雇主招募全职、约聘与临时职位。上海外服FSG 上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团，成立于1984年。

3、BOSS直聘：BOSS直聘是一家很有口碑的招聘公司，其平台的人才质量高，拥有专业的猎头团队，服务很全面，同时也是国内最大的招聘平台之一。

4、在国内，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力***管理咨询服务。

武***才市场每周几有招聘会

截止到2023年3月10日，每周五周六。根据武***才市场***资料，武***才市场每周主要有两场现场招聘会，星期五前程无忧主办的，星期六纳杰主办的招聘会为满足发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求。

武***才市场每周三为固定招聘会法定节***日除外。根据查询相关公开信息显示。

汉口在武汉展览馆，中山公园对面，每周5，6都有，淡季就少点，武昌是省人才，在中南路，这个是公办的，不要门票，周三五有，就是招聘单位少点。

招聘会举办时间：每周周六 方阵人才市场背景：方阵人力***集团，是全国率先具备从事综合性人力***服务资质的专业集团，总部设在湖北武汉。

纳杰人才市场：成立于2003年，成立十余年来，每周六固定举办招聘会。

起点择业 阅马场，中南财大旁 每周周四 阅马场站下车（519 608 702 59 401 715）一般在会场门口都有免费的招聘报纸赠送 上面有公司及岗位介绍。[_a***_]都会有招聘的，但是一般在周末才会有大型的现场招聘会。