应聘面试技巧培训

1. 对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？
2. 国考结构化小组面试有什么技巧，注意什么事项，是报班还是自己学呢？

对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？

第一，向一线教师学习教学方法。

第二，吃透教材重难点，把可能要考到的教材全部模拟讲解多次。并请教师进行点评和指出优缺点，多次反复思考和熟悉所考内容。

第三，注意自己的仪容仪表，而且要改掉不好的说话步行习惯，充满自信和阳光的站在讲台上。

第四，提炼所教科目的人文内容，为真正的教育增加亮点。

首先，充分做好考前准备。主要是准备好所穿的衣服，多练习教师基本技能。

其次，学会微笑，面试时要始终以微笑面对考官，要精神饱满，充满活力，优雅端庄，自然清新。

再次，适当划淡妆，注意个人面容，始终保持干净、干练的形象。

最后，注意教姿教态，吐字清晰。

你好。教育面试的话，

首先需要做准备工作做好，了解当地的面试考试形式，不同的地试考试形式是不同的，有的是说课，有的是试讲，有的是答辩等等。

清楚自己面试形式之后， 然后就是进行不断地练习。只有大量的练习才能够使自己的紧张得到缓解。

最后，在面试的的时候注意自己的仪容仪表，同时在考试的时候要面带微笑，要有亲和力。

如果你对面试没有经验或者基础比较薄弱的话还是建议你报培训班和培训的老师进行练习，这样才能更快的掌握面试技巧。

你首先要了解一下你那里的面授是干什么？有的是讲一节课的；有的是说课；有的是提几个问题让你说解决方法或者是思路，这个往往都是新教法、新课改方面知识，也有是教育理论的……知道面授是干什么了，在网上一搜就差不多。然后，再看几天，熟悉一下就可以了。

建达教育回答：教师招聘面试中，没有什么好的技巧，最主要的是符合以为做老师的姿态和专业性。即使没有很好的专业，但是可以通过表情 神态 动作等表现出来，试讲一定要多练习。

1、自信作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。2.打动评委打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。3.有台风，不怯场讲课要有***，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。4.穿着得体一定要着装合体，不要穿着太前卫。毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。5.表现大方不拘谨在见到面试官时要表现的大方。不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。6.提前准备充足要在试讲前做好充足的准备。把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。7.合理安排时间不用花费时间讲得过于仔细。只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。8.和评委眼神互动要注意和评委的眼神配合。眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。9.要有板书板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)10.要跟上时代步伐最好能***用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。11.沉着应对提问试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。12.要做一下小结总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾。

国考结构化小组面试有什么技巧，注意什么事项，是报班还是自己学呢？

首先，要展现出人群中良好的精神面貌。留下良好的第一印象，是一个考生对考官最起码的礼貌与尊重。不单单指的是自己的干净干练舒服自然的妆面和衣服，更多的是指放在人群中可以立马让人眼前一亮，气质突出的那股吃苦耐劳的干劲儿、坚毅笃定的神气和自信从容的状态。

其次，加强自己在小组中多多“留意他人”的能力。考查一个考生是否有团队凝聚力，合作意识，考官依据的就是在整个考场中听别人、看大家、顾团队的能力。例如敲门进场后3位考生前后的礼让、有小组集体意识的同时就坐、小组成员位置宽窄的调整、答题过程中仔细的倾听记录、认同的点头、不认同的歪头疑虑思考、顺序错乱的抬手请让...等等。

再次，把控全场过程，话术要严谨、恰如其分。结构化小组中，容易在顺序上出错，时间上超时，要始终将请、不好意思、抱歉、麻烦等等字眼挂在嘴边，让对方感受到自己的真情实意。当别人出错时，应该礼貌提醒：不好意思，应当2号阐述观点了。当自己出错时，应该诚挚致歉，抱歉各位。

又次，表述铿锵有力，亲切有交互感。在把握表述观点机会时，音量大小适中，随着自己的表述中的感***彩进行表情变化，高兴色彩时多加神色飞扬，苦闷郁闷时略有皱眉担忧。也要多加观察，以考官眼神、点头等回应当契机点，将抑扬顿挫和略微手势及眼神、点头相配合，才能够呈现出引导考官思考，循循善诱的吸引考官的认可。

最后，举止要大方得体，切忌同组别内小动作不断。答题、点评、回应环节，各个环节都是考官关注的。所以当不是自己开口讲话时，也不要有托腮、抱肩斜眼、偷笑、胳膊肘捅人，不厌烦的气息、眼神与表情。一个小组内，组员之间的互相包容，互相理解，互相配合，共同将结构化小组共同探讨的问题，呈现最佳的理论和要点，才是真正考官想要的。

同学你好，庵埠华图为你解答以上问题：

在国考面试过程中考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，之后工作人员核对考生***和面试通知书等相关证件。考生再抽签确定分组和进场顺序，之后考生在候考室等待，等到叫到自己才可以出去。

要注意熟读场外的考试要求，牢记甚至可以笔记记下来自己的发言顺序和发言时机，点评时间最好不超过3分钟，回应时间一般都在一分钟以内而且是让考官看出你是实事求是而不是带有个人情绪的。

建议是报班比较好的，报班备考的优势在于有经验丰富的老师带你上路，有认真负责的班主任们督导你学习，有志同道合的同学们相互探讨，在这样的氛围下，学习效果自然是会更好。

若答案合乎您的要求，可爱小手为我点个关注可好！！

各位考生通过笔试确定为面试对象后，需要资格审核，资格审核根据要求完成即可。以下是面试当天结构化面试的基本[_a***_]。 1、面试报道抽签 考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生***和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。 2、候场 考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。 3、进入考场 按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。 4、答题 考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。 面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。 5、退场 考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。 6、公布成绩 记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。 7、面试结束 考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。 8、下一位考生入场

结构化小组面试是多为三人一组，一起进入考场，答同一套题，有些考生就很担心，如果自己本来想好的内容被前边考生答了，轮到自己答的时候怎么办。在这里给大家提供两个方法：1、思维发散。要想答得跟别人不一样，你得想得跟别人不一样。需要大家在思考时间对题目发散思维，多角度、多层次展开。对内容要多准备几套方案，以备随时作出调整。比对一道社会现象题分析原因，可以从内外因、直接与间接、历史与现在、不同主体、不同层面等多个角度展开。2、归纳总结。那有些考生就要问了，我找不到这么多角度怎么办，那就归纳总结。认真倾听、记录前面考生的答题内容，以此来寻找灵感和启发。比如前者答的一个点你也深有感触，但有不同的想法，或者前者只是一带而过的简单阐述，那可以具体展开谈一谈。