本地招聘的信息软件

1. 什么招聘app比较好？
2. 招聘软件有哪些推荐？
3. 比较高端的招聘app哪个好？

什么招聘***比较好？

好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。这些都可以 不过我说三个我比较熟悉的吧.

第一个: 智联招聘

智联招聘呢成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能好像不如以前这么的好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

第二个: boos直聘

它的招聘企业以互联网为主，主要面向高端人才平台。是可以跨过投简历直接和BOSS谈。感觉和BOSS聊天回复率都是很高的，它还有主动聊天但是要自己先做好功课防止被骗。

第三个:拉勾网

这个呢主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，一定程度上可以简化搜索范围，也可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，所以尽量不要海投。

以上就是我给你推荐的几个求职***，每个都有它各自的利弊，找工作不是小事，自己要好好把握，一定要知道自己的定位找适合自己的工作不能将就，不要盲目入职以后在后悔，这样会使自己走更多弯路，还有切记不要轻易上当受骗，好了这是我的回答 希望能够帮助到你。

领英：入驻以外企为主，要求英文比较好，全球沟通

猎聘：岗位多，高层、中层、基层都有，但是入驻的猎头比较多

Boss直聘：说是直接跟老板聊，我的理解是直接跟自己的未来上司聊，但是大多数也是HR在聊，猎头也开始入驻了，不过反馈相对快一点

51Job：也是主流平台，但是机会貌似很少

智联招聘：基本上全是猎头了，大部分是收联系方式，储存简历的

招聘软件有哪些推荐？

从hr的角度看，一般找简历会从以下网站:

1.猎聘。适用于中高端人才。

2.智联。适用于中基层，北方用得比较多，勤奋点的hr会从上面搜简历。

3.51job适用于中基层，因为有报纸吧，在南方好些，北方基本不怎么用了。

4.赶集网和58同城，一般适用于操作类，服务类人员，比如保安，保洁，快递等。

5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩，建筑英才，等小众网站，一般行业内都知道，外行业的知道的少。

6.内部推荐。这个有***的话，成功率高。

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靠谱的同时你需要掌握一些技巧！

目前市场上面传统主流的招聘软件有：前程无忧、智联招聘、中华英才网。

市场上对互联网方面的招聘软件有：BOSS直聘、拉钩网、脉脉

自从去年的李文星***之后，网民们都网上招聘的这些网站都有了一些担心。很正常，我也担心。

那么你担心的时候，你应该增加自己的一些防骗的意识。

首先，所有直接给你发短信让你去面试的公司基本上都是骗子！
为什么呢？有些招聘网站，会直接将求职者的简历和信息直接卖给其他的公司，去年某某公司的事情，网上已经流传了，你可以去搜索一下。就算不是骗子，那么可能也布置你想做的那个类型的。

给你发短信，说到了某某地点打电话给他！
这样的十拿九稳就是骗子了，一定要提防，我去面试的时候，通常情况下都是HR直接给出的地址，公司地址，让我直接去的，就算不知道路线，也可以打电话去问HR的，从来没有这样的情况！

地点难找，在小区里边或者是郊区。
那你需要看看你找的公司，是做什么的，你面试做电商的，公司地址在郊区，合适吗？

现在是个招聘旺季，如何才能找到适合自己的公司，成了每个招聘者心中的疑问。个人推荐使用前程无忧，智联招聘和拉勾网，这几个是国内比较知名的招聘网站。在这些***上找到了心怡的公司，但是又怕被坑，怎么办？那么我就强烈建议使用看准网这个***啦，在上面基本上的公司信息和招聘[_a***_]，以及公司***都是有介绍的。可以大大地增加应聘者对公司的了解，提高应聘的成功度。

招聘软件都靠谱，并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱，主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去，没有社保的一律不去，工资不按时发放的一律不去，工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去，然后入职了以后其它情况你自己把握，选择公司和选择爱人是一样的，每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的！

运用比较多的是51job，智联招聘，BOSS直聘，脉脉网，各地的人事人才网，还有一些专业类网址，比如建筑类的招聘网站。个人觉得51JOB相对好一些，但投递回复相对慢（可能大公司比较多）。BOSS直聘个人觉得也不错。世界杯期间BOSS直聘也做了广告。个人的一点浅薄之见。欢迎大家留言区探讨。

比较高端的招聘***哪个好？

目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验

方法/步骤

1/6 分步阅读

如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。

2/6

其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。

3/6

还有一些职业类网站和***：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。

4/6

如果是应届生：个人建议首先参加校园招聘会，校园招聘会的成功率还是可以的，其次考虑***应届生求职网等。