如何面试高管面试技巧

1. 高管面试技巧和话术？
2. 高管应聘流程？
3. 高层面试沟通技巧？
4. 面试见董事长注意事项？

高管面试技巧和话术？

1.不能忽视的应聘原则

亲友团不带为妙

微笑始终如一

2.受雇主欢迎的能力

忠诚度

实践能力

3.面试前准备(凡事预则立,不预则废)

了解目标企业相关的行业动态:体现高度和深度

　一、高管面试技巧和注意事项　　

1、你通过什么方式实现对下属职员的领导?　　2、如果一名专业职员的工作不太令人满意，你会怎样处理?　　

3、你会不会尽量避免解雇工作表现不佳的雇员?　　

4、如果你的下属出现情绪问题，你会如何处理?　　

5、作为一名高层管理人员，你成功的关键是什么?　　

6、你为什么会申请我们公司的这一职位?　　7、你的管理风格是怎样的?　　

8、如果你接管了这个部门的管理工作，你会首先做哪些还没有先例的事情?　

　测试高层管理“领导与指挥能力”问题　　1、请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或哪些公益活动，您在其中扮演什么角色?　　2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是***取何种方式去消除这种疑惑的?　　

4、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做?　　5、在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的?　　

7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长?　　

高管应聘流程？

高管作为被面试的一类人群，依旧要按照招聘及面试的要求来操作，但是由于高管职位的特殊性我们对高管的招聘及面试流程是有增加项目的： 

1、高管的背景调查，就是针对其工作经历做实际调查，了解该人的实际工作状况； 

2、高管对应岗位的人才测评，通过技术手段在短时间内了解一个人是否合适该岗位； 

3、高管面试官团队，需要有公司层面的高管参与面试，最大程度的了解面试人的能力及胜任能力。

企业高管在企业管理、领导中占据重要的地位，其对团队及整个公司的业绩起着重要的核心作用，所以务必在招聘及面试中，让公司的高层及决策层参与进来。

高层面试沟通技巧？

面试最高层次的技巧实际上是无技巧。就是有一说一，说大实话。如果说了谎话，被面试上了，然后不能胜任岗位，那样更糟糕。详细介绍自己的优点长处以及之前取得的成绩。

观察面试官的表情。他是否听懂你的话？谈及薪水的时候也不要客气。把重点放在你对要应聘岗位的了解程度上。人岗相符才是面试官的重点。

在高层进行面试沟通的话，一般你可以这样和对方交流，首先你可以和对方简单说一下你自己的基本情况，向大家做一些自我介绍，主要是说明自己能做什么事情，有什么技能工作挺长时间了，对这方面都很熟悉，这也就是问一下他究竟需要什么样的员工，你打算如何做才能让他满意。

面试见董事长注意事项？

面对公司董事长的面试，是一次重要的机会，需要你认真准备并注意以下几点：

1. 对公司的了解：在面试前，你应该对公司的背景、战略、市场发展情况等做足够了解，以便回答相关的问题。此外，还要了解公司的文化和价值观，体现出自己的理解和认同。

2. 展现自信和自我介绍：在面试开始之前，你需要准备好自我介绍，并且要展现自信和迎接挑战的态度。这是一个展示自己的机会，可以突出自己的优势和能力。

3. 强调个人贡献：在回答问题时，强调自己的个人贡献和价值，让董事长了解你的实力和能力。同时，根据公司的需求，也要提出自己的解决方案，并提出对公司的建议。

4. 准备问题：在面试中，你也会被问到是否有问题想问董事长。你可以提出关于公司战略、未来发展、员工待遇等问题，以展现你的关注和思考。