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1. 多家快递公司节后招聘开出高薪，部分岗位月薪过万，对此你怎么看？

多家快递公司节后招聘开出高薪，部分岗位月薪过万，对此你怎么看？

这应该主要针对的是北上广，等一线城市，尤其是北京，从去年实施了，把低端产业要迁出北京的政策，在加上去年，北京出租房着火，也加大了清理外来人员的力度，快递员属于最底层的工作者。

要生活在大都市，要租房子，要吃饭，房租一个劲上涨，生活成本也不断提高，导致一部分人就不愿意背井离乡，抛家舍口，这就会导致用工荒。
但是大城市的人，习惯了网购，外卖，快递公司要保证自己的业务正常运营，只有花更高的代价，来招聘愿意干的人。

现在一些县域经济，包括农村经济，发展也不错，好多人宁愿少赚点，也要老婆孩子热炕头，因为当下的时代确实太好了。谢谢！

每年春节过后的一段时间，都会出现“用工荒”。不仅快递缺人，保姆、小时工、保洁员、餐厅服务员，也都会出现不同程度的短缺。快递是近几年快速增长的一个行业，尤其是在各种节日，业务量暴增，快递哥不够用，订单积压的情况很普遍。

国家邮政局的最新数据显示，狗年春节长***(大年三十到正月初六)期间，全国快递企业累计完成业务量6822万件（此数据不包含天猫超市落地配的业务量），比去年春节的1375万件暴增近4倍，而在前年春节，这个数字才刚刚超过1000万件！

一边是业务量成倍增长，一边是节***日期间业务员回家休***，人手短缺，在岗的业务员收入增加，快递公司高薪聘人，就是很正常的事。

快递小哥拿的是辛苦钱，即便一些岗位月薪过万，也理所当然。这是一个***待遇没有太多保障，流动性很大的行业，薪资上涨，对风里来雨里去挣辛苦钱的快递小哥来说，是件好事。总体而言，底层劳动者的人力成本是偏低的，许多人吃的都是“青春饭”，趁着年轻、有力气，挣些钱，等年老、干不动了，回乡去。而这份辛苦钱，够不够他们养老，还真不好说。遇到点工伤、事故、伤病什么的，生活很难有保障。他们靠力气拿再多钱，都理所当然。

作为一个新兴行业，快递业经历了“野蛮生长”，正面临规则重建。对于行业而言，将有激烈竞争下的优胜而汰，对快递小哥而言，将是更规则的管理和更合理的薪酬待遇。可能大家都有所感觉：快递涨价了。网购不再“免邮”，对消费者来说，似乎不是个好消息。但是，“羊毛出在羊身上”，快递的成本总是要消费者承担的，天底下没有白吃的“馅饼”，所谓商家让利，不过是一种营销手段。并且，快递哥不可能永远拿着低工资拼命，劳动理当获得相应的收入。

钱总是投向可以“生钱”的地方，那么多快递公司加入市场竞争，说明这个行业是有利可图的。如果一个有钱嫌的行业，劳动者的***待遇没有保障，只能挣辛苦钱，多少有些不正常。

我来说说这个快递公司招工的套路吧！只要是过完年就招工的，这个老板肯定就玩套路找来员工。招工的广告开出高薪水，待遇优厚。说的比唱的都好听。

其实等你真正的应聘入职的时候就完全不同了。很多人，为了在干活不输给别人的情况下，那是拼命干活，为了争口气。结果等你真正的开始自己独立干活的时候你就会明白，老板答应你的薪水里没有说客户投诉、恶意投诉、破损件、丢件、等等，这些罚款会加到每个人的头上。还有电动车押金，如果你干不够三个月押金是不退给你的。这样算起来第一个月能拿到一千块钱你就烧高香了。所以有很多人干了一个月押金都不要了。如果你继续干下去就会有些好转了，电动车平时的维修都是快递员拿钱，老板几乎没有任何责任，最大的任务就是罚款。

快递行业继续这样搞下去，不知道会搞成啥样？我希望快递行业以后越来越完善！祝所有的快递员平安幸福！