应届生面试的优缺点
备考方面的优势：学习环境更加安静，有家人的陪伴和鼓励，更容易坚持下去，光跟一些简单的网课，就能学会不少东西，
答题上的劣势：平日里不需要大声说话，所以答题的声音会比较小，肢体语言等，都会有些尴尬，答题的表情不够自然。
答题上的优势：作为一个应届生，答题的角度会从自己，再到国家，一点一点的递增；所看过的新闻、法律知识等，都能帮助自己答题更专 业；有自我思想，有自己的逻辑，而且答题是按部就班的，不会突然跳话题，把考官搞蒙；当然表情之类的，自己可以私下练习，果不够自然也没事，不会因此扣分。
阅历上的劣势：没有什么人际关系习，所以面对协调沟通题会有些费劲。阅历上的优势：没有经历过社会的熏陶，为人正直、三观正，答题不会出现一些级端的、消级答 案，更加符合考官心中的公 务员形象。
应届生面试是企业招聘过程中非常重要的一环，对于刚刚毕业的大学生来说，面试是进入职场的第一步。在面试中，学生可以展示自己的学术背景、实习经历、个人优势等方面，同时企业也可以了解学生是否适合公司文化和价值观。
以下是应届生面试的优缺点：
优点：
1. 优势：面试可以让大学生展示自己的能力、态度和潜力，企业可以通过面试了解学生的背景、性格和价值观，从而判断其是否适合公司。
2. 机会：面试是学生进入职场的第一步，通过面试可以获得企业的认可，有机会进入心仪的企业。
3. 锻炼：面试可以帮助大学生锻炼自己的沟通技巧、表达能力、应变能力和团队协作能力，这些都是进入职场必备的素质。
我是一名即将毕业的的大学生，工作面试有什么技巧吗？
大学生面试缺乏经验，最常踩的雷区是沟通问题，不是口若悬河，就是惜字如金。虽然这两种表现是相反的，但是都反应出应聘者的倾听和沟通能力。
口若悬河型应聘者，还不等面试官把话说完就开始回答，过程中没有逗号和句号，有时候面试官已经示意可以停下了，还是刹不住车。这种情况面试官会认为这个应聘者不善于倾听，而且回答往往不到点上，缺乏逻辑性。
那该怎么做呢？大家请记住：简单的问题简洁回答，复杂的问题分条回答。其中，分条回答一方面体现你的逻辑，也帮助你建立逻辑，另一方面可以控制你的节奏。
而惜字如金型应聘者正好相反，请注意刚才我提到的简单的问题简洁回答，用的是简洁而不是简单。而惜字如金型就是犯了简单的问题。
当面试官问：你觉得你的组织协调能力如何？你说：还行。然后开始沉默并看着面试官。面试官再问：能举例说明你的组织协调能力吗？你说：嗯，其实也没什么例子。然后又继续望着面试官。这种挤牙膏似的沟通几个回合下来，基本上胜算就不大了。
良好的沟通是积极的，能够产生良性互动的，不管是口若悬河还是惜字如金，都会让和你沟通的对方产生不舒服的感受。对于面试官来说，他通常会认为你的沟通能力欠佳，从而将你拒之门外。
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干净整洁，放轻松千万不能紧张，因为一紧张你就会说错话，多笑，面试官说话的时候你要看着对方的眼睛，态度很重要。面试官首先看的回事你的态度，然后再是你的表达能力，要注意礼貌。
尽量穿的正式一点。形象是面试官对你的第一印象，干净、整洁，容光焕发，精神抖擞，很容易让面试官对你有好感。
吐字清晰，言语流畅。面试紧张在所难免，但是不能因为紧张影响你的发挥，就算真的很紧张，也需要保证你说的话面试官能够听清、听明白。如果面试官都接收不到你传达的信息，怎么会认可你，录用你。
最后充满自信，哪怕没有被录用也不用灰心，继续下一家，直到有人可以发掘你的才能。
现在网上有很多系统的培训技巧，我之前有个朋友就是在网上学的面试技巧培训，还有很多职场方面的培训，现在在公司混的风生水起，哪个公司我忘了，你要是想要了解的话，我可以帮你问问
我应该算你的学姐，马上脱离应届生身份，北漂单身女一枚，在北京工作实习一年半，面试的次数我自己都记不清了，毕竟马上要到第三家单位了，工资和毕业相比，差不多翻了一翻，言归正传
1. 我大学学的工科，但是毕业后不想从事工科方面的工作，懵懵懂懂，思来想去，寻找和运营相关的，面试之前看了看运营相关的书，把运营整体了解了一下，然后选了一个自己比较适合的模块，着重学习了两周，然后去面试了，网上投的简历，面试官知道是应届生，所以只问了一些有关运营的专业知识，所以，了解你要应聘的职位的专业知识很重要。
2. 前期在网上把此公司的信息挖了个底朝天，有的时候面试官会问你对他们公司有什么了解，这时候你了解的东西就喜欢重要了，那了解什么呢，第一，公司的运营模式，也就是这个公司是怎么赚钱的。第二，这个公司现在做的什么大项目或者上线的什么新产品，反正就是主打的业务，第三，这个公司现在的经营状况。一般这些信息***都会有，真不真实就不知道了……
3. 面试中有个尴尬又必要的环节，就是谈工资，一般都会问你你期望的[_a***_]，因为是应届生，如果你感觉这个公司很值得去，那么刚毕业，学习东西是最重要的，我当时说的是：公司能给我个学习的机会我就开心了，至于工资，不是最主要的。当时我确实是这样想的，一个正规的公司，对于员工工资薪酬都有自己的计算方式，不会特别离谱的。
4. 着装，不要特别正式，除非面试邀约中有提到着正装，但是必须得干净整洁，职业话，最好色调以白黑为主，因为这样，会给人一种很靠谱的感觉，女孩子尽可能把头发扎起来，显的干练，还有，不要紧张，这个多面试几次就好了。
5. 不要迟到，不要迟到，不要迟到，重要的事说三遍，万一万一迟到了，打电话告诉面试官一声，讲清楚缘由。
以上是我根据自己的经历总结出来的，学姐我马上要去第三份工作了，当然啦，工资和刚毕业相比，翻了一番，加油吧，小学弟学妹们
应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？
不仅是提问中的问题，面试中回答一切问题时都最好遵守一个原则——别耍小聪明！
就好像题中说的“自己的优点和缺点”这种提问。
首先，优点方面基本都没什么问题，应届生的话建议突出自己的学习能力方面，并且如果有相应的事例支撑则更显真诚和有说服力。
再说缺点方面，有些人的自作聪明就很可笑了，例如“我这人太过于追求完美”、“太执着”等等。不觉得这种词儿只应该出现在喜剧小品里么？
——“张主任的缺点就是太不注意身体，一工作起来就不吃饭”。。。
你们不是来搞笑的吧？
我再次说一遍，不要跟面试官刷小聪明，你觉得是你参加面试的经验多，还是HR面试人的经验多？
说回到“有什么缺点”这个问题应该怎么回答，我给大家提个建议：
不要直说个人缺点，说一些众所周知的不足之处。
对于应届生来说，最简单的就是“实际工作经验不足”，你刚毕业当然不足了，就算你不说面试官也清楚，但这是不是你的不足之处？当然是了而且从职业方面这是你最大的不足之处。
在面试的时候，关于优点和缺点的问题，我还真遇到过。记得那是我刚走出校门的时候，去实习公司面试，部门经理问我有什么优点和缺点。
我没有提前做好这方面问题的准备，当时心里特别紧张，就凭着脑子里的第一感觉，小心翼翼地说：“我认为我的优点是比较能吃苦，肯学习。因为我从小在农村长大，上学条件还是比较艰苦的，天不亮就要步行或骑车四五公里去学校，每天往返两趟，无论严寒酷暑、刮风下雨，另外课余时间还要帮家里干农活，照顾弟弟妹妹，但是一直都坚持学习，跟上老师的步伐。我的缺点就是比较执着，自己认定的事情，八头牛也拉不回来。记得初中时候农村重难轻女思想比较严重，我的好多女同学都不上学了，我爸爸也想让我出去打工，我不愿意，哭了很久，就要上学。爸爸拗不过我，只好同意继续让我上学。”
断断续续说完这几句话，心里一直很忐忑，部门经理没有对我的回答发表任何意见，接着问了下一个问题。记得当时问的是：“你的期望薪资多少？”我特别害怕他们不要我，就说实习期我对工资没有太多要求，按照公司的标准就可以了，我会积极努力，多多学习。
后来没几天就接到了录取电话，当时特别开心，要知道我是班级里找到实习单位的为数不多的人之一。就这样，工资600元，我做了半年才转正，因为没有毕业证公司不办理转正。
以上就是我的第一次面试经历，关于优缺点的问题，对于自己的回答我打80分吧。虽然当时误打误撞，但是我的回答特别真诚。
我的理解就是，关于优缺点，优点都好说，主要是缺点不太好讲。倘若你真的不加思考就说一些缺点，比如懒惰、喜欢拖延等，那肯定影响面试官对你的打分，要说一些“是优点”的缺点，什么意思呢，就是你说了这个缺点，不但不减分，反而会给你加分。就拿我当时说自己执着这一点吧，脾气比较拗，确实是缺点，但也在另一方面说明我是一个认定目标会坚持下去、不轻易放弃的人。这样一分析，我当时还真是误打误撞上了（捂脸）。
其实，关于这个题目也没有确切的答案，只要你记住一点——要说一些无关痛痒甚至能够加分的缺点，并说的真诚，一般情况下是没有问题的啦。希望这个建议可以帮到你，祝你好运！
首先要摆正位置，面试是要回答正确，决策英明，办事果断，实事求是处理问题，虽说留给面试官不好的印象是不必要的，但也不是要你去着意讨好面试官，就凭讨好面试官这一点你的面试就是失败的，国家是不需要一个阿谀奉承的硕鼠的！
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