农村信用社面试技巧,农村信用社面试技巧和方法

1. 农村商业银行面试流程？
2. 农信社面试中，如何利用五分钟打动考官？
3. 去农信社面试，如何回答才能与众不同？

农村商业银行面试流程？

一般都包以下几个环节：

1.笔试。笔试包括综合素质测试和专业知识测试，测试应聘者的基础能力和专业知识水平。

2.初试。初试是一次面试环，主要是了解应聘者的基本情况、教育背景、工作经历和个人特长，考查应聘者的综合素养。

3.复试。复试一般是与招聘岗相关的专业面试环，考查应聘者的专业知识和技能。

4.体检。体检是招聘流程的重要环节，主要检查应聘者的身体状况是否符合招聘条件。

农商行面试的详细流程如下：

农商行面试流程共8个环节，分别是：确定面试对象>报到抽签>候考>入场>答题>退场>公布成绩>面试结束。

面试中考生与考官面对面交流，考生的仪容仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识都是考察的内容。具体来说，农商行尤其注重对自我认知和人际沟通的考察。

自我认知是指认知自己的性格特征、价值观、优势和劣势、人生方向和目标，考官据此来评判考生的兴趣、特长、价值观、成长经历、能力等是否符合所报考岗位的要求。面试中有直接考察，也有间接考察。直接的问法如“请考生做一个自我介绍”、“请说说你的优点和缺点”、“你为什么要报考农商行”，间接问法如“请给我们推荐一本书”、“你最成功的一件事”等。由于考察自我认知的目的是为了看能否实现岗位匹配，所以这部分的考察可分为自我梳理和岗位梳理两个方面。

自我梳理要求考生对自己要有清醒的认识，能准确描述自己的性格、兴趣爱好、优缺点、价值观等，且在答题时要做到与所应聘岗位相联系;职位梳理则要求考生对报考单位的组织结构、企业文化，所报岗位的具体职能、工作性质等有充分的了解，对未来的工作有清晰的职业规划。

人际沟通的考察往往为考生设定一定的情景、身份，在情景中有人物之间的矛盾冲突点，通过对考生处理人际沟通障碍以及矛盾冲突的化解，来考察考生是否具备有良好人际沟通协调能力。如：与上级意见不一致，你将怎么办?新来的同事比你能力高怎么办?考官评分表中好的人际沟通标准如下：心态积极，重视且乐于沟通，善于与他人建立关系并说服影响他人;根据环境、场合、沟通对象的差异，选择不同的表达方式和策略;将复杂的思想以容易理解的方式讲述给他人;在沟通中有效运用身体语言等多种形式吸引他人领会意图。面试中给考生设定的沟通对象往往有领导、同事、客户、媒体，这就要求考生知晓跟不同群体相处的原则，体现良好的沟通能力和技巧。 

农信社面试中，如何利用五分钟打动考官？

1、踏进面试主考人办公室的那一刻要昂首挺胸，面带笑容，精神饱满。

2、牢记面试的主要目的是要以最佳方式把个人的特点展现给对方

3、要始终如一地对主考人所提的问题作出反应。

4、面对考官流畅的表达出自己的观点

5、不要慌张，要自信

去农信社面试，如何回答才能与众不同？

各位考官大家好!我是1号考生，我来自一个金融世家，受到家庭环境的影响，在大学期间我选择了统计学专业。这是一门与数字打交道的学科，四年的学习，我练就了对数字强烈的敏感性，数字就像我的朋友，也像我的敌人，陪伴在我周围，又需要我不断去战胜它。记得在大学期间我承接了一个数据处理的任务，8000组数据需要在3天内分析完毕，我毅然决定要接受这个挑战，并且一定要做好。于是我静下心来，放弃了休息时间，用尽全部精力认真的完成了这项艰苦的工作，得到了领导的好评。

暑期实习期间，我约见了10个客户，报酬约在10万以上。在2013.2到2013.5在XX机构北京总部做自考讲师，授课内容为《国际商务金融》，开设3个班级，授课人数在300人以上，学员满意度为4.55分，零投诉率。

这件事让我知道了我的潜力，我是一个可以抗住压力，做事用心又细心的人，我相信我在未来的工作中也可以发挥我这方面的潜力，做好每一份工作，为农信社创造更多的价值。谢谢!