hr如何面试销售人员？
主要看看面试者对于这个行业了解程度是多少
第三:我这有一支笔，你看看能不能销售出去
营销人员怎么面试？
营销人员面试的时候，其实是在考验自己的营销能力。你对营销是如何理解的，就如何去做。
产品营销的时候，非常在意产品的包装，如本来平常的月饼，加上精美的包装后就价格翻了十倍。除了包装的材质之外，包装的设计风格以及包装上附加的权威信息也引导购买者自我评估商品价值的非凡之处。
所以，营销人员在面试的时候，其外在形象就如同产品的包装，要与自己的身份相符合，商务正装比较得体，发型与皮鞋也要注意。
在面试现场，考官们眼光其实一直在打量着你，对于服装和服饰不可掉以轻心，一些奇怪的饰品最好不要佩戴，如佛珠手串等，除非你在面试前已经知道面试官喜欢这些东西。
随身携带的包很重要，双肩电脑包或许很普通，但是一只价位适中的皮包更合适，不要给面试官感觉你还是一个学生。
面试官或许会问你：你认为营销的本质是什么？
这时候就不要背书上现有的解释了，你要用自己的语言对营销给出定义。
例如，曾经有面试人员对营销的本质做过以下定义：
问题范围比较宽泛，没有限定行业，也没有细分营销的具体工种。先说说共性的东西。
营销人员，无非围绕着“产品（服务）”、“客户”、“销售（公司）”三个主体。首先，面试前对公司和产品要有一定的了解。拓展开来，去分析公司的目标客户群体，这些群体有哪些特征。根据这些特征，我可以通过哪些方式来找到他们。找到他们后，我怎么取得信任，促成交易。所以总结一下，你需要准备这些东西:
1，公司情况，产品情况
3，目标客户群体有哪些，有哪些特征（年龄、性别、收入情况）
4，策划过程，不同产品不同客户，营销过程不一样
5，保持热情的态度，谦和，彬彬有礼
初入营销行业，并不需要过分的圆滑，尽力就好。
应聘销售类的工作，面试官一般会问些什么？需要怎么回答？
销售类工作，其实常规来讲，总的问题和一般面试差不多，只不过你要有几个侧重点要表达给你的面试官。
1.简单的介绍一下你的过往经历？
这个自我介绍和大多数的工作都差不多，但还有区别的就是面试官主要想看三点。
（1）过往的工作业绩
（2）能为这份工作带来什么样的人脉***
切记，如果有数据就用数据说话。没有数据，类似别的行业转行或者转岗，就简述一下工作经历，并做出结合性的总结。
例如：我之前做过...，在这份工作中，我觉得我的哪些能力适合咱们的这份销售工作。
2.你上一份工作的工作节奏怎么样？
这个问题其实是在侧面考察你的抗压能力，而不是真的想了解你上份工作怎么样。因为销售来讲，是以业绩论英雄的，很多时候要背负着很大的压力去工作，同时因为业绩不达标也可能会经常性的加班，如果你没有一个好的抗压能力的话，不说能不能做到 Top Sales，会不会被淘汰可能都是一个问题。
3.你有良好的沟通能力
这个不能算是一个问题，却会是他面试你的一个很重要的环节。销售，很多时候都要与人打交道，你的思维逻辑不行，沟通能力差，是很难成为一个sales的，所以第一点就要求你面试的时候，要平和心态，条理清晰，简单大方的和面试官沟通交流。
以上，主要是让面试官感受到你有良好的沟通能力、逻辑能力，能够坚持下去，有好的抗压能力和自我调节能力，再如果有过管理经验和相关经验的方***就更能稳操胜券，通过面试。
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