银行无领导小组面试技巧和注意事项

1. 本人无相关工作经验，如何面试出纳？
2. 银行校园招聘，无领导小组讨论资源争夺类，该如何去争？

本人无相关工作经验，如何面试出纳？

一般面试出纳都会问

1、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬件问题（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的） 。

2、你的经验，你从事本行业的时间长短、在哪些公司做过，人脉有哪些（经验丰富越好，这是重点） 。

3、你的综合素质（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处事等等很多，应聘任何职位需要注意这些）。 出纳的工作很简单，这个岗位需要的不是多强的专业技能，而是细致认真、诚实忠诚。所以千万不要撒谎，因为没做过的和做过的就是截然不同，如果你没做过愣要说做过的，一上手就会被戳穿的。如果你谦虚点，并表示你会努力去做，到了做的时候人家会考虑你没做过，不会为难你。没有经验并不是起决定性作用,把专业知识学好了,默记于心,面试的时候大都也就是问些专业知识，自信很重要，相信自己能行的！ 建议找家单位实习吧，钱多一点少一点都无所谓，留不下来也无所谓。起码积累了工作经验，也学习别人如何工作。

你可以多积极去面试，现在重要的是找到工作，从工作中获取经验，对你来说你觉得现在是还无法找到工作，你应该多信心一点，不要觉得没经验怕去面对，每个人都是从没经验过来的，这个过程需要自己勇敢去面对，出纳工作是个简单的要求不高但要求细心的职业，一般来说不太难，主要要了解以下几点：

1、出纳的工作内容就是现金的收付和银行存款的收付。比较难点的地方在于要知道银行转账支票的种类用途和填写。

2、登记好现金日记账和银行存款日记账，现金账要每天与会计核对余额，余额超过定额要及时送交银行。

3、发放工资和各种费用支出。也可能会问你会不会做“银行余额调节表”。

银行校园招聘，无领导小组讨论***争夺类，该如何去争？

在群组中想要提现出亮点，先要理解无领导小组讨论的目的性，有的放矢才能针对性的发挥自己，展现出你的逻辑思考能力，展现一定的独立性和团队协作性是一般无领导小组考察的方面。

看到问题就想到我当初面试银行的时候，两个小组都是无领导讨论，两个方案各选一个，然后两组进行PK，旁边的评委全程一句话不说，就看表演。

无领导小组讨论的关键不是你要去争，而是要让你自己的优势在这个过程中被发挥出来，让评委看到，记得你，知道你，也不能盲目去表现，否则会造成负面影响，刚愎自用的感觉，一是要有明确的自我定位，你要清楚自己优势，是善于总结的类型，还是分析或者是领导大家，二是根据自身优势，如果你是领导型你就在开场拿下领导地位，自己明确担任小组长，组织大家进行讨论，这个时候你就是组织者的角度，发挥小组各个成员优势讨论方案，发表观点就不宜抢太多关注，三如果你是善于总结说话的，那就拿下最后总结陈述的两分钟，能把短时间内的成果条理清晰的表达出来，也能大大加分，如果你这些都不属于，那么就在讨论中积极发言，最好能提出自己新颖的观点，总之，一个小组，你必须发挥你与别人不同，比别人擅长的地方，否则考官记不住你，自然而然也会被淘汰。