面试跟踪技巧：面试跟踪技巧是什么

本文目录一览：

• 1、面试后的跟踪措施有哪些?请朋友帮个忙?
• 2、面试后追踪有哪些
• 3、长假前的面试结果,如何追踪?
• 4、应届生没有太多实习经历,该如何应对三轮面试?

面试后的跟踪措施有哪些?请朋友帮个忙?

1、了解公司： 仔细研究公司背景、文化和业务领域，有针对性准备。提前规划：根据面试时间、地点、方式等信息合理安排行程，并注意时间、交通等细节。

2、不要过早打听面试结果在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3-5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

3、面试前预习。就一些企业常见问题，比如自我介绍，自己优劣势分析等等对着朋友或镜子练练，一能增强自信，二能纠正自己一些习惯性小毛病（身体语言和习惯性口语）。

面试后追踪有哪些

面试后追踪有哪些1 所谓：「打铁要趁热！」面试之后，立刻展开「穷追猛打」行动！这可不是心里想想、随便说说而已，要知道「工作」是不会凭空蹦出来的！所以你绝对不能空等。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

邮件询问。邮件也是一种比较正式的询问方式。如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。

面试官在面试后发送一封邮件或短信，向你表达感谢和对你的兴趣，同时提供进一步的信息或建议。 面试官在面试结束后提供一些额外的***或建议，例如参考书籍、网络链接等等。

长***前的面试结果,如何追踪?

电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。

问HR面试结果可以通过电话、邮件、微信等方式。电话询问 ***用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。

首先，最好在面试后的1-2天内发邮件，感谢雇主给你这次面试的机会，并再次表达你对这个工作的热情。

询问面试结果要点： 选对时机，最佳时机是面试后的三天内，但一定要在工作日询问，这样，你可以确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现，同时也不会显的你过于卑微和急迫。

应届生没有太多实习经历,该如何应对三轮面试?

坦诚面对自己的经验不足 首先，应届生需要坦诚面对自己的经验不足。毕竟，作为一名应届生，很难有太多的实际工作经验。面试官也非常清楚这一点。因此，如果应届生试图掩盖或夸大自己的经验，很可能会被面试官拆穿。

理性看待自己的工作经验 首先，应届生在找工作时，要理性看待自己的工作经验。毕竟，你刚刚从学校毕业，没有太多的实际工作经验是很正常的。但是，这并不代表你没有能力胜任这份工作。

用学校的实践经验替代。应届生可以将自己在校期间参加的实践项目、社团、比赛等经验作为替代，说明自己已经具备相关的工作能力和实践经验。在答题过程中尽量做到突出自己的优点，充分体现自己适应工作的能力。