应聘预算员面试技巧和方法

1. 如何准备中建八局预算员的面试？
2. 做预算的人需要具备什么职场能力？必须持证才能上岗吗？
3. 应聘预算员，签约岗位是项目部核算员，能签吗？

如何准备中建八局预算员的面试？

要准备中建八局预算员的面试，首先需要了解公司的背景、业务范围和文化特点，掌握预算员的职责和技能要求。

其次要准备好面试中可能涉及到的问题，例如预算编制、成本控制和项目管理等方面的知识。

同时还需要展现出自己的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力，以及对行业发展的理解和热情。

最后，要保持自信、清晰和礼貌的态度，展现出自己的优势，让面试官对自己印象深刻。

做预算的人需要具备什么职场能力？必须持证才能上岗吗？

题主你好，我个人的经验是，做预算不一定要持证上岗，有经验能干活就行；但是如果你想在这个行业想选择多一点，还是建议考下一级或二级造价师的证书。

我进入这个行业后，大概是13年考的造价员证书，考下来的第二年造价员就被取消了。虽然证书被取消了，但是这个行业在国家正式确定二级造价师这个证书前的三四年内，依旧是认可这个证书的。

我记得，当时的招聘网站都会写着，有造价员资格证书者优先。我换到这个城市来面试工作的时候，依旧会被HR提到这个资格证。

我当时还都很惊讶，我以为既然被取消了，就是作废了，为什么大家还关注这个呢。现在想来，证书在公司眼中，是一定阶段各种能力的具体量化，算是一个比较能直观评价个人经验能力的标尺。

我的朋友和同事中，也有很多人到现在也是没考任何资格证的，但是这不妨碍他们在工作岗位上做的很好。

这跟个人的职业规划有关，不考一级建造师证是因为他们不会去做项目经理；不考一级造价师证是因为他们也不觉得自己会需要在工程造价咨询成果文件上加盖执业印章；所以他们觉得用不上，工作也忙，没时间考就不考了。

但是我觉得要是能考还是考吧，可以考下来不用没关系，但是有机会要用的时候就能有证。现在有的公司，虽然用不到个人的证书，但是求职的时候，依旧会根据证书，每月多个一两千的工资也是常有的。

至于从事造价这个行业，需要有哪些职场能力呢：

具备一定的市场监察能力，对于各类产品有一定的了解。并且还要考虑各类问题以及处理方案。总的来说是要懂管理，懂技术，懂经济。综合素质较高的复合型人才，既要有理论水平，也要有实践能力和较强的组织力。个人感觉还是要具备这方面的资质才可以上岗像一级建造师，一级造价工程师这样的资质。企业单位才会聘用。

作为一名合格的预算员，应具备的技能如下：

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预知算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后道的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

首先，要懂工程造价理论知识，熟悉工程施工工艺流程；

其次，要懂造价行业的法律法规和政策，熟悉业务流程；

再次，一定要考一个全国注册造价师证，一个是为了找工作方便，另一个是出造价预算和结算时必须盖有注册造价师的章才有效。

预算员要懂得其专业知识和技术领域，工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。这些都需要熟悉的掌握，具备专业技术的能力对后面上岗证的考取也是有益处的。

应聘预算员，签约岗位是项目部核算员，能签吗？

很高兴回答你的问题！

我是建筑公司负责人力资源工作的，需要明确的是这两个岗位确实是不同的，但有可能你们这家公司核算员的工作内容和预算员一样，只是名称不一样而已，所以我建议你可以从三个方面入手：

1.你可以找[_a***_]专员沟通清楚岗位名称的事，或者你可以让对方明确你的岗位职责，从而来判断你的最终岗位是不是预算员。

2.如果两个岗位确实不一样，你需要了解原因，我分析的原因有以下两种：1.预算员招够了，但觉得你能力还可以，先从核算员开始做，慢慢培养。2.你的能力目前还达不到预算员，先从核算员开始做。不管那种原因，最终需要你根据你自己的职业规划和这家公司的前景来决定你是否妥协这个岗位。

3.你如果实在拿不定主意，建议可以给对方说思考一下，同时在这期间再找找工作，看能不能找到更好的。