j***a程序员面试技巧,j***a程序员面试技巧和方法

1. Java程序员跳槽如何快速全面复习面试题？
2. 面试“造核弹”，工作“拧螺丝”，java程序员应该如何学习？
3. 有些技术不错的Java程序员，为何面试却“屡战屡败”？
4. it面试评语录用建议？
5. java开发面试难吗？应该注意啥？

Java程序员跳槽如何快速全面复习面试题？

　　由于时间点的特殊性先给各位拜年啦！愿看到此文的朋友们新年快乐，工作顺利，事事顺心！

　　既然是跳槽，想必你一定具有一定的J***a开发经验，接下来就是要静下心来结合你未来的求职方向准备好你的J***a知识体系。如何做到快速全面？首先要梳理出你已经具备的J***a技术知识点和经验，补充和尽量多的练习你的短板。做为程序员应该最深刻的体会是技术的东西不能靠死记硬背的，应该靠实践理解之后把知识点积累起来。因此，快速全面复习这里也是要靠动手操作理解之后去记忆：第一步看理论，第二步实际上机实验，第三步总结并记忆知识点。

　　这里我列一下当下比较常用的J***a知识体系（不全的还望大家评论区积极补充）。希望你可以根据自身的求职方向和发展方向，提炼出适合自己的、为自己量身定制的J***a知识体系，最终按照自己的知识体系去修炼！

1. J***a基础

　　基本的J***a编程基础知识储备。随口就来、上手就写的基本语法。对象、***、线程、线程安全、并发编程、设计模式。

2. 数据存储相关

　　MySQL，MongoDB，ElasticSearch

3. 框架

　　Spring5、MyBatis 关于框架会用不是王道，原理还是要了解的。

谢谢邀请！

J***a程序员面试会根据不同的岗位考察不同的内容，需要做面试题的岗位往往是初级开发岗位或者是中级开发岗位，如果是主力程序员进行岗位升级往往也可能需要参加笔试环节。

对于J***a初级程序员或者是中级程序员来说，面试题往往集中在J***a基本概念的理解上，考察的重点往往是对于J***a中“抽象”概念的理解。比如如何理解J***a中的封装、继承、多态等概念，同时会针对***和多线程的掌握情况进行针对性的考察。对于这些内容，一个比较好的复习方式就是做题，找一些针对性比较强的题来加深对于基础概念的理解。

J***a语言的基础部分既是学习的重点，往往也是难点，很多基础概念看似容易，但是变化却非常多，一定要引起足够的重视，另外要把J***a新版本的变化熟悉一遍。J***a中的***和多线程内容非常多，也需要花费一定的时间来进行梳理。在JDK1.5和JDK1.8的版本中，对于J***a线程开发都有相应的调整，这也需要仔细的学习一下（我在头条上写了关于学习J***a线程开发的系列文章，感兴趣的朋友可以看一下）。

关于J***a主力程序员的面试题往往集中在算法设计和解决方案两个方面，对于应用级程序员来说，面试的重点往往在于解决方案的理解和掌握上，而对于研发级程序员来说，面试的重点在于算法设计和实现上，所以面试者需要根据面试的岗位进行针对性的准备。通常来说，主力程序员的面试往往更注重知识结构的全面性和某个领域的专注度，所以在面试的过程中，面试者需要注意知识结构的呈现。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

面试“造核弹”，工作“拧螺丝”，j***a程序员应该如何学习？

事实上，几乎大部分企业都存在“面试造火箭，工作领螺丝”的情况，单从这种现象来说，它是好的吗？

站在企业的角度来看

企业肯定是想招到更加优秀的人才的，不论是为了在现有的技术架构上做 CRUD，还是未来公司业务拓张，需要对一些技术方案、框架的预研，只有员工的底子扎实了，才能快速胜任工作，而不是到那个时候，再重新招人，成本更大。

站在个人角度

作为J***a程序员，我们需要时刻保持学习的状态，提升个人的技术水平，不论是基础知识，JVM, 高并发，微服务等，我们都得掌握，这样，才能在这一行中，处于有竞争力的位置。

如何学习

可以关注一些大牛的博客，技术书籍等，也可以尝试一些付费服务，如极客时间，慕课网等。

分享阿里 P8 资深架构师吐血总结的 《J***a 核心知识体系&面试资料.pdf》

阿里 P8 级资深架构师吐血总结的一份 J***a 核心知识.pdf, 内容覆盖很广，J***a 核心基础、J***a 多线程、高并发、Spring、微服务、Netty 与 RPC、Zookeeper、Kafka、RabbitMQ、Habase、设计模式、负载均衡、分布式缓存、Hadoop、Spark、Storm、云计算等。

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有些技术不错的J***a程序员，为何面试却“屡战屡败”？

在 我个人看来 无非就是以下两点

1.技术不错。但简历不行，没给面试官焕然一新的感觉。

2.本身是属于培训出来的，企业对于这一块有点疙瘩，加上自己面试时由于过度紧张，没给到面试官一个好的印象。

关于简历简历就是一个门面式的敲门砖，

它是你是否能够得到笔试或者面试机会的重要的一个桥梁。对于简历的填写，我认为最好做到「简洁，朴实，门当户对」八个大字。何为简洁，朴实，门当户对呢？简洁简洁就是简历的外观要简洁，不要花里胡哨的，建议最好两到三页即可，最好两页，不要把简历搞的像一本书厚似的，面试官没有时间去看那么多没有意义的内容。我们程序员的简历一般包含如下几个内容，基本资料，求职意向，工作经历和技能评价，项目经验。基本资料，求职意向，工作经历和技能评价差不多占一页，项目经验占一页即可。即使你做过十个项目也没必要全部写上，挑出两到三个比较好的项目写上即可。做到简洁。朴实朴实就是简历写的要接地气，不要用词非常高大上，尤其是在技能评价一栏，写自己掌握的技术知识点时，不要用精通某项技术这种字眼，你写熟练运用即可，写精通容易把自己挖个坑埋了。简历内容要诚实，不要***。

关于培训

没有必要隐藏，实事求是。

蚂蚁课堂那个创始人不一样也是北大出来的吗？相信自己，自信一些。

面试前还是需要整理整理知识点，看一些面试经验啥的，在面试过程中那么短的时间里，我们也没办法去完全展示自己的技术能力，靠的大多还是我们那张嘴，还有就是面试的时候不要紧张，也没什么大不了的，就当和别人聊聊天，讨论下技术就好！

有的技术好的不一定能找到一个好工作，而有的技术一般的却能找到高兴的工作，这其实跟人的性格有直接的关系。

最简单的给人的第一印象，而我们所认识的，有些学的很多技术在身的，但是却不懂得如何营销自己，有的人性格比较内向，虽然有一身本事，但是每到面试的时候，却不懂得如何介绍自己的特长，很害羞的样子。这样就导致了面试官的第一印象不是很好。打心眼里面会觉得这个人没有什么实在的本事，一副心虚的样子。而有的人虽然技术一般，但却长了一副好嘴，特别是在营销自己的方面，能把自己的技术充一上天。这样至少在找工作方面就很容易能找到一份工作，至于在技术方面大家都[_a***_]一般的大公司。在技术方面虽然要求高，但实际运用到工作当中的技术确实很一般。进公司之后只要保持自己的业务水准不会太低，然后工资方面应该都不会很差。

面试官肯定会针对学历、面试的情况（态度也会有）、技术多方面考虑，

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面试透着浮躁的光芒，一副招聘P7P8的模样，找来其实是干民工的活计，这个不止开发人员招聘，各个行业都一样，看学历，还看学校，一副招科学家的模样，找来结果是打杂的…

it面试评语录用建议？

面试责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力;善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者;行动力、时间观念强，对自我要求较高。

该应聘者基本业务水平及综合素质与岗位的要求匹配度良好，业务能力符合公司的要求，建议录用。

j***a开发面试难吗？应该注意啥？

与正常面试一样，首先需要进行自我介绍、所学专业、在校期间参加的比赛以及项目经验，其中项目经验是最重要的，因为j***a开发主要就是技术支持，如果你写过好的程序相应的也得过一些奖励，不过这些奖励最好是有点代表性的，比如ACM地区赛、国家赛这类的，势必会对你的面试有所帮助无论你是否为学计算机、软件开发等专业的学生，面试官都会问你为什么会选择IT行业，如果你是女生，开发本来就是重男轻女的活，面试官可能会问压力方面、今后婚姻方面以及你将如何在同行业中获得竞争优势等等一系列问题；之后就是考专业性的了，会不会JSP框架，继承这个类那个类有什么区别，J***a中的IO类怎么怎么样的，或者说是如果让你开发软件你该怎么进行设计等，口头上考的专业性的东西应该不太多，因为正常开发都会有笔试，除非是面试特别高端的企业（比如IBM）。