遴选公务员面试技巧

1. 公务员遴选调动流程？
2. 公务员面试很难吗？

公务员遴选调动流程？

公务员遴选调动的方法一般有三种：

一是申请调动、二是参加公考调动，三是辞职后再重新考。

1、申请调动

包括省内调动和跨省调动。

本省内同系统调动，比如A市调动到B市，需要经过本省税务局（海关）人事处 而且一般需要走党组会审批通过，通俗一点就是你们省税务局一把手点头同意 如果是本市内调动，同理是经过本市人事科和本市一把手同意。跨省同系统调动，比如A省调动到B省，需要经过两省税务局（海关）人事处 而且需要两省税务局（海关）走党组会审批通过，通俗一点就是两个省的省税务局一把手点头同意，海关还要更麻烦一点，跨省调动需要经过总署审批。特别注意：调动是有名额指标的！

2、参加公考调动

目前大部分省份已经明确禁止在职公务员参加公考。

3、公务员辞职再考

很多省份有禁考年限限制。比如辞职后五年以后才能再考，等过了五年，很多人就超过年龄限制了。

公务员面试很难吗？

答：公务员面试比较难。

1、由于环境的原因，面试考场是很正规的，也比较严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多人性格比较内向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。

这些导致了面对陌生人时候不敢说，而且面试的时间短、任务重的情况下，有一些人通过比较难。

2、由于题型的因素会导致很多人说不到点子上，对题型了解不全面，或者只了解了其中表面意思，也没有领会面试的真正意图。最主要还是因为缺乏锻炼，平时锻炼的机会不多。面试的时候也可能因为紧张全部把要说的全部忘记。

3、很多人做到了敢说、会说了，但是说的内容难免会很空洞，会偏离主题。这种情况也会给人一种很***的感觉。很多人都会用万能模板，这主要是因为面试已经进入了“反套路化”时代。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。

没上岸之前：世界上没有比面试更难的事了!!!

上岸之后：还好吧，其实面试也没那么难！

三次无领导面试经历以后，我发现无领导面试其实挺好玩的，就是一种比较正式的狼人杀！分享一些我的经验吧，希望可以帮到你：

一，如何备考：

① 我的备考主要就是看孟歌无领导实战课，孟歌老师系统的讲了很多无领导高分答题的方法和面试经验，深入剖析了各类题型的高分解题思路，看完我发现无领导其实也挺简单的。一遍过完就会对无领导有一个全面的认知。

② 练习不能少，在基本上把孟歌课程给过一遍之后，答题方法基本上就已经有了。这个时候就要围绕这发言开始练习了。我个人觉得第一阶段的个人发言是第一个高观点了，如果想要获得面试官的青睐的话，那这部分一定要练好才行。

二，高分特质：

① 学会破冰：

抓住个人陈述无序发言的要求，在作答中可靠前发言，更容易让考官眼前一亮。如果有序发言，则抓住讨论环节的首要发言，会让自己更加有“领导力”。

② 规范言行举止：

难是难，但基本上每年都有人完成逆风翻盘,这个几率大概有五六成这样。如果想成为这个反超的天选之人，必须认真备考，全力冲刺。

备考面试总共就半个月到-个月之间，前五到十天先刷《面霸进阶教程》，加强对不同题型的认知，了解考官视角和高分答案的答题思路。面霸刷的差不多了尽早拿真题来张口练习表达，注意不要买到模拟题，这个阶段只有真题才是最有价值的。

中期可以上午看面霸，下午自己多张嘴练习，针对上午吸收到的答题亮点和考官思维，逐步攻破自 己不擅长的题目，把自信心建立起来。后期就是天天沉浸在张口作答的模拟练习里了，这样- -个月操练下来，只要考场别过度紧张发挥失常，逆袭反超这种故事的主人公就是你本人了。