天台招聘会什么时间

huangp1489 2024-05-14 24

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  1. 如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式?
  2. 你有没有大四毕业的恐慌感?为什么?

如何看待江苏昆山工厂,粗鲁发工作证的方式?

其实我想问一下那个发工作证的这位员工,难道你不是打工的吗?你这样看不起打工的人,那你又是什么

此事情发生在9月5号,江苏昆山的世硕电子当天,新员工在入职的时候,工作人员直接将厂牌发到地上,让新进的员工弯着腰,低头去捡这种行为,非常不尊重人,此事情一经传播,引起了社会强烈的反响,很多人都说这个企业不把员工当人看,其实我想说,类似于这样的***很多,很多工厂甚至比这个更黑心,员工上了班还拿不到钱,或者找各种理由扣钱的多的是,只是很多没有爆出来而已,而这个事情刚好被曝光了,所以就引起了很多人的关注,我个人也是一位进厂打工的,我觉得一个企业要想长久发展,就必须尊重员工。

此事情引起了高度重视,之后昆山世硕方面也给出了回应,以后加强对相关人员的培训,还有教导,对领导人员进行批评,但此事情对他的公司企业形象已经造成了巨大的打击,恐怕以后有很多人都不敢再进这个里面了,一个企业如果不尊重员工,必将失去人心,在正值招工旺季,很多企业都面临着大量招人,据说因为此事之后当天世硕就很多人离职,我想对所有的老板说,我们虽然是给你打工,但你们也靠我们给你们挣钱,大家是相互合作的关系,应该互相尊重。

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(图片来源网络,侵删)

此次的曝光***,我认为曝光的好,对那些不尊重员工或者压榨员工的企业,我们就应该曝光出来,让更多的人知道

看了这种视频我就非常气愤!明明站起来分发既快又便简,但却扔证到地下让员工蹲着捡。这是对农民工的最大侮辱!我是农民,从小父母就教,给别人拿东西时要双手捧给,表示对别人的尊敬,这样也很礼貌。昆山电子厂这样的行为,这样的厂应该受严惩。我们农民工虽然地位低下,但绝不只是生产工具。我们有血有肉有情感有尊严,如果再遇上这种人性道德侮辱,请用手机拍证,让他们无地自容!


不尊重员工的工厂,是没有发展前途的;不尊重人格的工厂,永远不会成为社会各界人士青睐的企业。

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(图片来源网络,侵删)

工厂的人员说:这件事情不实。请说出你们的理由。

***如这是真的,从昆山世*电子厂发放员工证的方式看(满地扔员工证,让员工蹲在地上翻找),负责人所谓的场地受限、管理不到位等理由,我认为每一条都不成立,他们的托词和借口改变不了不尊重员工的性质。

一、场地不足可以让员工们排在发证场所外,用喇叭喊员工的名字,喊一个人一个人就上前领证。

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(图片来源网络,侵删)

二、人员拥挤。怕人员拥挤的时候,提前发布通知,每名员工不遵守规则,乱插队,将不再录用

三、厂区领取。员工可以在厂区大门外排队等候,喊到一个人的名字,过来领取合格证再进入厂区。

简直是不把员工当人看,不尊重员工的企业必定走不长久!企业要以人为本,没有这个“本”,不重视这个“本”,有一天“本”流失了,企业也就完蛋了。

事情发生在江苏省昆山市,某电子厂。一位男子点名后将员工的工作证件扔在地上,员工无奈的弯腰捡起自己的工作证,如果这是偶然的失误那也无可厚非,关键是,后面排队的员工也是用这种方式,一个一个的陆续捡起自己的工作证。他的这种行为,是对劳动者的羞辱!在员工们一个一个的弯腰的过程中,就是对他的卑躬屈漆!劳动者是靠劳动,靠自己的辛苦获得的报酬,有必要向这样的管理者卑微的曲膝吗?

事后,单位发布了书面道歉:

一,因为单位管理失职,主管团队向员工致歉,请求谅解。

二,要加强主管现场巡视与监督。

三,当事管理不当行为,依厂规处理。

这种道歉真的不痛不痒,为什么不开除这种没有素质,不尊重员工的管理?说明公司管理层上下都是一个德性的!尊重他人是做人最起码的道德修养,一个不尊重员工的管理就是另一种剥削!有时候一家公司的管理素质,就是最高的企业文化,而员工的评价就是对公司最好的宣传

一叶知秋,可见一斑,新员工入职第一天,发工作证如此不尊重员工,如何让员工对企业有归属感。

***发生在昆山的世硕电子厂,前面有一穿着红马甲的工作人员,一边点名,一边把工作牌扔在地上,两边工作人员就在旁边看着,按道理三名工作人员完全可以合理的分发工作牌。

看着工作人员***娴熟动作,明显不是第1次。面对这样的培训人员,连起码的尊重都没有,企业的文化,企业的凝聚力在那里,真的有些搞不懂。

后来公司发出公告,说因为场地受限、管理不到位,有不尊重员工的地方,向大家道歉,对相关人员进行厂规处理。

对于此事的一些看法:

1.一名培训人员能这样的对待新员工,不禁让人心寒,厂的立足之本是个什么,难道不是员工吗?第1天这个员工这样的下马威,员工还能尽心尽力的以厂为家。

2.不管是个人行为还是厂里的默许行为,都是一种对员工的极为不尊重,这样的企业人员的做法太让人生气了,不仅会激化雇员和雇主之间的矛盾,还会形成一股坏的风气,以娱人为乐,高高在上的态度。

3.如今这个***在网上造成的影响极坏,刚开始企业还不承认,后来迫于舆论的压力,发出道歉公告。一个企业人文尚且如此,让厂家的客户看看这个企业到底是一个什么样的企业。

4.好事不出门,坏事传千里,对于这样的不尊重员工,当地的劳动保障局应该要干预这家公司,进行适当的处罚。

最后,不光赔礼道歉这么简单,这是对新人的侮辱,公司对任何人都要平等的尊重,对这样的发放证件的员工真的要严惩不贷。

你有没有大四毕业恐慌感?为什么?

谢谢悟空邀请,不甚荣幸!

“你有没有大四毕业的恐慌感,为什么”?这是一个令我和家人非常关注的话题。因为,我的儿子今年大四了,马上要步入社会开启他的人生之旅了。为此,我和他做了一次深度交流。

在己亥春节的爆竹声中2019款款而至,在这立春的新年里,冬日的景象在逐渐消散。但是对于2019年的高校毕业生们,就业的寒冬在不远的毕业季若隐若现。2018年11月28日,2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络***会议在京召开,教育部党组成员、副部长林蕙青在会上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。数字是直白抽象的,在数字的背后,是艰巨的就业压力与激烈的职位竞争。如果说,面临大四毕业,问孩子有没有恐慌感,我只能说:“是有一些的”,不光是孩子,还包括做父亲的我。数据面前再理性,都不能阻挡现实的残酷。在象牙塔里呆了四年,终究有迈出一步的时候。因此,在周密详细的人生规划下,对于未知的未来,孩子多多少少都会有些迷茫实属正常。大学四年的时光里,从初入学堂的意气风发,到实践过程中的跃跃欲试。课本与黑板,电脑与网络,成为孩子生活里最频繁的影像。每次遇到冗长的段落与字幅,就努力耐着头皮啃下去。大学时光简单轻松,但也充实。工作与社会,看似相隔天涯。偶尔会从年长的亲友口中获取一些事实,从而微微唏嘘与感慨,感慨未知的现实。但也就在这样一片感慨中,享受着安逸,心中也是满满的安全感。当然也会意识到,这种安全感的短暂,也知道,有一天终究会失去这份安全感。

要说恐慌感,只能说,是渐渐失去了稳固的学习环境。因为从别人口中描述的所谓的事实,要由自己去演绎与经历了。所以,大四的孩子,有点不适,有点恐慌,有点焦虑再也正常不过了。孩子将带着对于大学生活的留恋与不舍,步入了人生抉择的关口。你内心的足够强大,才是你真正的安全感。有一档求职类节目,这样鼓励现在的年轻人。我们的恐慌也许来自于我内心的不够坚强。所以,为了让自己坚强,就不得不提高自己的软实力,提高内在的硬实力。这也便是孩子最终选择与被选择的驱动力。

不怕千万人阻挡,只怕自己投降。人生十有八九穿越在奋斗的时光隧道中,也只有奋斗才能远离惶恐。但愿这句谚语的力量深入孩子的内心深处,人跟树一样,越是向往高处的阳光,它的根就要越要伸向黑暗的地底。

子夜时分写下廖廖数语,与儿子和即将步入社会的莘莘学子们共勉。敬请批评指正!

若水——2019-02-11

没有

大学上的师范[_a***_],十几年前的二本师范院校就业不是问题,无非是到哪个地方就业。加上在大学四级过了,专业成绩还可以,所以大四一实习完就在招聘会上把工作签了。

总得来说,只要上的大学不是太差,大学四年没有荒废,认真锻炼了自己的能力,大四毕业的时候应该不是太慌张。

已经毕业两年的我回想这个问题。。

好像当时的恐慌主要是LOL还没上钻石……英语四级还没过……宿舍的床还没睡够……学妹还没有撩够……借的快半年也没看一页的书还没还……食堂的饭卡里声的余额要不要花完……楼顶天台晒了两年的已经变硬的袜子还没有收……在学校办的宽带提前两个月到期了,还要不要续……宿舍楼下的流浪猫在我毕业后有没有人喂……学校的快递代收站会不会有我忘了拿的快递……

嗯,暂时就想到这么多


我想大部分学生多多少少都有大四毕业时的恐慌感的, 只是恐慌的程度不一样而已,首先得搞清楚你为何有这种恐慌感?据我多年从事教育与学生交流的经验来看,这种焦虑感主要源自于两个方面原因;

第一:对未来的不确定性造成的安全感缺失,对步入社会后即将发生的一切没有足够的判断力和预估能力,从而造成恐慌,比如你熟悉了你生活所在的街道,突然换一个地方你就难免感到生疏,缺乏安全感,这是一样的道理。 我们大多数人从上学的的第一天开始到大四毕业这十多年,都在同一个熟悉的环境中生活,每天的状态基本都是一样的,形成了机械模式,一旦面对大四即将步入社会的这种失衡状态,难免会心生恐慌。

第二,对自己的能力不够不自信, 除了上面环境改变造成的恐慌之外,其实最大的恐慌是来自于自身,对自己在大学所学的只是和技能能否应付工作二担忧,大一新鲜使劲玩,大二学习了一点点,大三谈场恋爱,大四等毕业,好像大学四年没有学到实际性的东西,搞不好高中学的知识都忘差不多了,这种情况太多了, 眼看要毕业了,找什么样的工作,工作能否称心如意,这些都会让大四的同学们焦虑。

因此,鉴于上面两点原因,我给即将毕业的大四同学给点建议;1,做好计划找工作还是继续考研,请综合衡量后作出利于当前的实际情况的决定。2,尽量在大四最后一年多参加社会实践,多兼职,尽早接触社会,熟悉工作环境,给自己热热身。3锻炼好身体,调节好心态,向周围的朋友和同学互通就业信息。做好以上几点可以避免部分焦虑和恐慌。

我是英语老师Miss王,关于学习可以咨询我。祝大家新年快乐,2019诸事顺利


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