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招聘宣讲会是干嘛的
1、概念不同:现场招聘会:现场招聘会较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
2、校园招聘会:校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会:每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节。
3、大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的,让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。区别:大学宣讲会和招聘会没有太大的区别,唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话,对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业,那两者的性质相同啦。
4、双选会是为了快速替岗位招到员工,而宣讲会除了招聘应届毕业生之外,还要宣传企业文化,打造企业知名度。招聘形式 双选会:企业HR们俗称摆摊,也就是众多企业HR聚集在学校的体育馆、操场或者广场摆出桌椅、展架,接收徐州求职者简历,直接进行现场面试。
5、每年银行秋季校园招聘,官方在网站发布招聘公告的同时,也会在全国部分高校组织校园宣讲会,介绍银行招聘具体情况,同时一般现场也会接收纸质简历。部分银行分行在校园宣讲会时,一般会进行第一轮面试或者通过现场答题发放直通笔试的机会,部分校园宣讲接受当场提交简历。所以比较建议参加一下。
6、有必要。联想线下宣讲会是在学校开展的对该公司发展历史以及该公司目前状况的宣讲,可以让应聘的人员更好的了解该公司。宣讲会是找工作的不错的渠道,宣讲会与招聘会不同,它由企业主办,对于应聘者的要求写的比较清楚,而这个企业也肯定是心仪的企业,比较符合它们的要求才会去面试。
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