母婴店面试技巧

1. 母婴店招聘面试话术？
2. 母婴护理面试者应该提什么问题？
3. 我想面试母婴店长，需要了解哪些知识？

母婴店招聘面试话术？

【一是】交代下工作开展的主客观环境，给个概况，算是引子；

【二是】职能范围内，各项内容的开展和完成情况，找重点，找代表；

【三是】对全年工作做个分析，找出自身的薄弱环节，以示谦谨；

【四是】对来年工作做个规划、安排。懒得写的话，可找。

母婴护理面试者应该提什么问题？

母婴护理面试者应该提问关于哺育、婴儿护理、卫生保健和安全方面的问题。他们还应了解面试者的经验、可靠性、职业责任心和与婴儿互动的能力。

重点问题包括对新生儿怎样哺育、如何照顾婴儿的日常需求、正确的喂食方法、如何处理紧急情况等。

同时也应关注其健康以及安全方面的专业技能，例如纵火和水灾等安全措施的应对方法。

我想面试母婴店长，需要了解哪些知识？

A：手下员工的确认，出勤和休***的情况，以及人员的精神状况。 B：营业店面的检查：存货的复核、货品的陈列、店面的清洁、价格、设备、零钱等状况

C：昨日营业量的分析：具体的数目，是降是升（找出原因）、寻找提高营业量的方法

D： 开晨会，激励员工士气，宣布当日营业目标、传达最新业务通知。 2、

开店后到中午

A：今日工作重点的确认 今日营业业务量要做多少 今日全力促销哪样产品 B：营业问题的追踪（设备修理、灯光、宣传物料等） D：今天的营业高峰是什么时候？ 3、 中午轮班午餐 4、

下午（1：00~3：00）

A：对员工进行培训和交谈、鼓舞士气 B：对发现的问题进行处理和上报

C：四周同行店的调查（生意和我们比较如何） D：及时对帐并到银行解款，登陆BSS进行解款录入。 5、

傍晚（3：00~6：00）