面试投简历技巧

1. 怎么向hr要面试机会？
2. 猎头推荐和直接面试哪个更容易过？
3. 两家公司面试成功，怎么选择？怎么拒绝？

怎么向hr要面试机会？

可以这样问，你好公司这边的岗位我非常喜欢，也跟我自己未来的职业规划很相符，我本人也从事过相关工作，所以有一定的工作经验，你看是否有机会参加公司的面试，如果有机会面试且面试通过我相信上手会非常快，可以迅速为公司创造价值。

(1)简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称＋职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐＋销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

　　(2)经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　(3)不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

猎头推荐和直接面试哪个更容易过？

猎头推荐和面试哪个更容易过？

回答:相对来说猎头推荐面试稍微更容易过一些。但是不管是猎头推荐还是直接面试，都需要根据个人的一个能力和过往经验匹配度来决定。

猎头推荐主要是猎头先会了解你的个人情况，根据你个人匹配情况来为您推荐岗位。

其实无论是自己面试还是通过猎头，本质都是想通过面试获得工作机会，如果对自己有信心，可以选择直接面试。如果没那么有把握，可以借助猎头去实现。

猎头***充沛，可以为求职者提供行业及公司更详细的信息，好的猎头能够帮助你做职业发展规划，在面试时让你有足够的底气。

猎头在求职过程中是必不可缺的，想要通过猎头去面试的求职者可以去下载灵鸽，上面的猎头都非常有经验，之前我通过上面的猎头去面试一家公司，原本以为能有1W就不错了，想不到灵鸽的猎头帮我谈成了1.2W，不得不说，专业的就是厉害。

两家公司面试成功，怎么选择？怎么拒绝？

首先，你要明白自己最终的意向是那个方面。

第二，对两家公司进行评判，哪个对于自己未来的发展更有帮助。

第三，根据自身的能力和优势去匹配，再去考察环境因素。

至于拒绝的话，可以实话实说，也可以婉拒，比如说经过考虑不太合适，或者有朋友介绍了更合适的工作。

这是2个问题，分开来回答。

一，两家公司都面试成功，选择哪家公司？

1.你在投简历或单位找你的时候，你肯定看过公司的基本情况及岗位要求，而且你也满足岗位要求。你对公司有最初步的了解，两家公司基本条件都符合你的要求，比如，岗位职责及标准，薪资待遇，上班时间，公司***，上班距离等，在基本条件上，2家应该都差不多，否则，应该很选择。

2.你的职业规划或目标是什么？有没有清晰的路线或标准。

你要作选择，肯定有选择的依据或准则，比如，你是应聘做销售的，你希望在这家公司多长时间赚到多少钱，还是上升上什么岗位，还是二者同时兼得。通过你前期对公司基本情况了解，面试中HR对公司、岗位规划的介绍，你应该对2个公司岗位规划有所了解。

哪家公司更符合你的职业规划，你与HR的交流中应该有数了。

3.企业环境。第1点是说的企业的基本情况，涉及到具体岗位及工作环境，你需要作更详细的了解，具体的工作环境才决定你能否做好事情，能否胜任岗位。

比如，企业平台如何，是否给你足够的空间让你去开拓市场或独立完成某项目。岗位分工是不是很清晰，流程是不是很规范，制度是不是都健全，涉及到的岗位考核是不是很明确，你的上级是什么旳背景，有什么特点，企业的人际关系如何等，你都可以直接向HR了解，这是你了解你将来工作环境的最好的信息来源。HR面试过程所提的问题的专业性，回答的合理性，接待你的过程细节，你就能发现这个企业的文化怎么样。面试完以后，你还可以通知网站、认识的朋友对企业作更多的了解。

这几方面你都搞清楚了，我想你应该知道选择哪家企业。

二、如何拒绝另一家公司？