海归招聘会2017年,海归招聘会2020

1. 海归回国求职参加留学生招聘会有哪些注意事项？
2. 中国每年出国留学生这么多，留学生现在回国就业还有优势吗？

海归回国求职参加留学生招聘会有哪些注意事项？

参加海归招聘会时有以下注意事项：

1、选择适合的场次参加，参加海归招聘会时要明白为什么要去，有什么途径可以获得职位信息，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必每场都参加

2、尽量选择靠前的座位，在前排一个微笑，一个眼神都可以向招聘官传递信息

3、时间安排方面应当“早去晚走”，争取有单独和招聘官交流的机会，单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍

中国每年出国留学生这么多，留学生现在回国就业还有优势吗？

【高校工作，留学生现状有所了解，希望与您探讨】

我的体会是：“留学生光环总体不如过去，但就业优势还要分类型来具体判断。

首先分析一下留学生情况，主要有两类人员

一类是国内重点“双一流”高校本科或硕士毕业，赴国外知名大学研究升造。

特点是学历高（一般为博士或博士后），科研能力强（理工科所学多为新兴学科或世界最前沿领域知识），看到国内的发展前景愿意回国发展。

一类是未参加高考，直接赴国外攻读学位。

特点是学历多为本科或硕士（硕士居多，国外硕士含金量低），家庭条件优越（能支持国外开销），专业素质并不高。

第一类人员中的佼佼者，在博士或博士后期间，已通过多种渠道与国内高校、科研院校有所接洽，多通过国家人才计划高薪引进（多为新兴高科技学科人才）。

其他人员回国后按照正常学校招聘程序报考面试从而取得就业岗位。

第二类人员回国后，与国内研究生、本科生站在同一起跑线上，通过投简历、机关事业单位考试等途径获得就业岗位。

我们要说，目前留学生是分为几类的：

第一类，学习成绩优秀，国家保送去国外知名院校和研究机构，这些学生学成归来，找一个合适自己的工作，并且收入不错的待遇，应该都没有问题。有些地方需要人才，助力地方经济、科学研发，这样的留学生是抢手的。

第二类，本科在国内完成，研究生在国外继续深造，依靠自己的能力，读书期间也有奖学金，学成归来，凭借自己的学识和才能，也可以寻求到适合你的岗位，只要专业对口，还是能够发挥自己的优势的，只要面对实际，客观理性看待，找一份自己比较满意的岗位，不成问题。

第三类，原来在国内的成绩，读不到自己满意的学校或专业，有志到外面完成本科学业的学生，本科毕业后，回到国内，这样的学生也为数不少，但是，要寻求一份自己满意的工作和专业，并不是非常容易的事，你可能要多次应聘才能够有一份工作，至于收入，很难说清楚。

总之，留学生归国，各有各的想法，各有各的不同，所以说，很难用一句话来涵盖留学生回来就业的优势如何？

这个问题呢，就好像是说：现在国内的本科毕业生、硕士毕业生那么多， 上本科或者研究生就业还有优势吗？

这是一样的道理。

现在出国留学的学生很多，留学生回国就业是否有优势呢？

这得看这留学生是处于怎样的一个层次和水平。

我们不可否认出国留学的人会在一定的程度上是有一定的竞争优势。

但是，我们也不可否认，的确有些质量不高的留学生。

古话是有道理的，我们始终要相信：是金子的话，永远都会发光。

中国和世界都在迅猛发展时期，再多的人材也不够用。君不见农村劳动力己空，科技单位招工难，有一技之长难求。留学生也须放下架子。不管怎么说，在家总比在外强，安全无危险。即使在外国，也到中国公司工作为好。只要华人抱成团，一天会比一天好。