***说说文案

1. 肯德基兼职说要做满一年，如果我做到暑假结束就辞职会怎样吗?急急急？
2. 长沙：快递公司防暴力分拣招女大学生兼职，随意扔踢还说“都这么扔的”, 你怎么看？

肯德基兼职说要做满一年，如果我做到暑假结束就辞职会怎样吗?急急急？

***没事的，不管签不签署合同，你都要在离职前一个月与肯德基打招呼，或书面递上辞职报告。

这是合理合法的，最好能有合同，否则到时说不清的。

或者你考虑换个职业，毕竟找工作的话，自己舒心的也好

长沙：快递公司防暴力分拣招女大学生***，随意扔踢还说“都这么扔的”, 你怎么看？

感谢邀请

暴力分拣也分快递公司，估计京东和顺丰不会，剩下的四通一达这个就在定了，双十一订单爆发，他们分拣不过来，只能想办法已最快的速度去分拣，不会在像平常那样的严格，这个暴力分拣问题应该需要每个公司去监督，客户买的东西你既然承担运送，那你就要负责，***设这个是你买的东西，被别人扔来扔去，你也心里不会自在，暴力分拣这个问题存在很长时间了，一直没有一个满意的解决方案，现在新闻上面有很多这样的视频，个人建议每个快递公司尽量分拣快递是负责一些，毕竟这个关系到你们自己的口碑，现在是个网络的时代，如果负面新闻过高，每个公司都应该后果多严重，以上谨代表个人意见，如果有涉嫌违规方面请联系我

其实吧我个人认为，快递行业这两年发展也是非常迅速，也有必要完善员工的服务质量以及***和工作环境。我在周六周天也去做过快递***，说真的累[我想静静]。都多一点理解吧，毕竟双十一快递单量大家都懂。我也没了解这件事的始末就不过多评论这件事。

物流速度快、外包装不变形无破损、服务态度好，大促期间做到这些确实很难，但并不是不可能的，暴力分拣每年都报，报出来之后企业道个歉，整顿一下，第二年还是这样。究其原因，还是四通一达的企业管理和有关部门的监管不力所导致的”不过也有网友对此表示理解“知道为什么是公开的秘密且永远没改变吗？根源在快，如果是慢递，就没这些问题或或少很多这些问题。”