三四线城市如何找工作？你们都是通过哪些方式找到合适工作的？
另外，四线城市不像一二线，比较规范选择多，反而是那些操作工，专科院校的学生更容易找到工作，而普通白领的工作比较难找，找到了工资也比较低，因为四线城市，还是偏向于做实际操作的，车床、机器制作等。
想找工作的话，看自己想做什么，没事去58、百姓网等网站找，然后或者去集中的商业街，公司门口问问，就能找到。
三四线城市找工作和一二线有什么显著区别吗？我认为差不多，能利用的方式也就是那几种：
一、通过熟人关系找工作：如果有亲戚朋友在这个城市的话，你可以把你的求职想法充分全面的和他们告诉，让他们给你牵线搭桥，提供***，匹配岗位，这样你找到新的工作要快捷的多，也容易得多。如果你的熟人有丰富的人脉***和其他***，说不定直接就可以给你安排了，你丝毫不用担心毕业就失业。当年我的一位同学，有亲戚在沃尔玛超市当高管，当别的同学在拼命靠公务员、事业编、参加招聘会时，他已经被安排进沃尔玛实习了，毕业后顺利留下工作。现在房子、车子全都配齐了。
二、通过考试，通过自己努力，考公务员、事业编等体制内工作。这点不用详说，现在这些考试是比较正规、规范、公平公正的，如果你考试通过，成为体制内人员，也是目前很多毕业生比较倾向的职业。
三、参加招聘会，双向选择。每年学校和社会都会举办大量招聘活动，你准备好简历，去招聘现场挑选单位吧，同时也是被挑选，双向选择。
四、不想打工、挤招聘会，那就自己创业。如果有创业、有想法，有启动资金，可以找人合伙或者单干，自己做老板。
感谢邀请。
我没有在三四线城市的生活经历，我请一位同事回答了这个问题。希望给您以参考。
1、亲戚朋友同学介绍。在小城市，人情关系网很重要，发到家里七大姑八大姨介绍工作。这种方式，成功率比较高。
3、分类信息网站。58同城、赶集网等等。三四线城市小企业比较多，分类信息网站更适合。
4、大型的招聘网站。需要根据所在城市的企业有针对性的选择，毕竟大型企业有限，主流大型招聘网站对三四线城市的投入不及一线城市。
愿我的回答可以帮到你😊
利用三四线城市熟人社会的长处，走出不一样的求职路
职场一般的求职，大多是四处投简历，赶招聘会。而我除了刚工作时的第一份工作是毕业分配的，其他的都是熟人介绍的。每到职业转换时点，我都会把自己处于职业空档期的消息传递给家人、亲戚、朋友、同学，特别是职场中的熟人。有许多话，不用我说，熟人基本知道了我能干什么，哪个工作适合我。这就是三四线小城市，圈子小，人与人联系紧密，谁谁家“大儿属鸡，小儿属狗”都知道的好处。圈子小，信息传播快而真实，不像大城市消息传递环节多，信息损耗大，传到最终大多已面目全非。而且大城市人与人之间心理距离大，你有无工作别人大多无心顾及。而在我们这个三四线的小城市，我有求职需求，哪里有用人需求，身边熟人自然就牵线搭桥，供需搭配，找到新的工作要快捷的多，也容易得多。
消除三四线城市熟人社会可能出现的一些不利因素，走出顺畅的求职路
“成也萧何，败也萧何。”城市小，人际关系密切，知根知底，消息传播快，有利也有弊。“好事不出门，坏事传千里。”也就是说，负面消息传播得更快。与求职有关的就是职业声誉十分重要，良好的职业口碑是熟人愿意，或者积极帮你介绍工作的主要原因。你职业品质好，业务技能强，那不仅仅是给你介绍工作，更是熟人为用人单位引进人才，在用人单位面前有面子。相反，你在职场名声不佳，熟人提起认识你都嫌丢人，怎么会热心帮你介绍工作啊？职场没有好名声，不仅是求职有没有人帮的问题，而且是能否在熟人社会立足的问题。相对于大城市，在此你无处遁形，你好就更好，你差就更差，“马太效应”更显效果。
构建三四线城市熟人社会良好人际关系，勤修职业素养，广结善缘，走出光明的求职路
“艺不压身”。职场之人首先得有手艺，有本事，担得起事。熟人介绍你就业，你是“扶不起的阿斗”，给介绍人丢脸，你的职业之路就会逐步变得曲折坎坷起来。如果你肚里有货，手上有活，熟人帮你有信心，介绍起来有底气，职场用起来顺手顺心，你的职业之路会日益宽阔起来。
“人过留名，雁过留声。”整个职业生涯，途中换换平台是正常的事。但是，每一场务必善始善终！即使离开了，也有情有义，把好口碑留下来。走一处，香一处。你的好名声会通过“老东家”之口，一传十，十传百，迅速传遍熟人社会，滋润你的人际关系，铺平你未来的路。
不干“平时不烧香，急来抱佛脚”之事，因为这在三四线城市更行不通。你是怎样的人，平时已经写在熟人的心里了。所以，做重情感恩之人，把功夫用在日常。熟人有难事及时搭把手，有能力助人时绝不袖手旁观。点点[_a***_]，日积月累，好人缘结下了，“贵人”就在身边，求职路上必有人助，求职之路日益光明。
“小城故事多，充满喜和乐。”这就是我在三四线小城的求职故事。只要你有能力，名声好，身边熟人，尤其是老同事，都是你求职路上的引路人，引领你尽快找到称心的“新东家”。
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一、四线城市找工作比较适合哪些人群呢？应该说在三四线城市就读专科职业院校毕业生有更多的优势。因为这些城市的就业竞争压力本来就不大。工作岗位机会更多。
二、比如以下这些四线城市经济发展相对较好的城市。1、浙江省舟山市、2、广东省汕尾市、3、广东省清远市、4、山东省日照市、5、广西省北海市、6、广西省玉林市、7、河北省张家口市、8、辽宁省营口市、9、广东省阳江市、10、广东省梅州市。在这些城市找工作应该说比较容易。薪资待遇也会比其它四线城市工资要高。
三、比如广东的汕尾市深汕特别合作区就是很不错的四线工作城市。况且这里的企业几乎都是深圳的大型企业。华为、腾讯等很多高新企已入驻深汕特别合作区。这里招聘的工人工资***待遇应该说属比较高的四线城市。事实上沿海相对发达四线城市找工作还是挺容易的。尤其是大专院校职业学院毕业生来这些四线城市找工作是有很大优势。况且这些沿海城市的工资***待遇还是值得期待。
杨国强、杨惠妍都获得过全国脱贫攻坚奖奉献奖，他们为全国脱贫做了哪些贡献？
全国脱贫攻坚奖是***院扶贫开发领导小组主办的，旨在对“十三五”脱贫攻坚期间做出突出贡献的组织和个人开展的表彰活动，这一奖项的设立标志着国家扶贫荣誉制度的建立。2016年，首届全国脱贫攻坚表彰大会上，碧桂园集团创始人、董事会***杨国强因在扶贫方面的贡献，被授予“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。
从19***年起，碧桂园集团及其创始人杨国强先生通过捐资助学等方式，持续开展教育扶贫。2002年，杨国强先生捐出2.6亿元，创办全国第一所全免费民办高中——国华纪念中学，为贫困学子提供优质教育，累计培养学生2924名；随后，又出资4.5亿元创办广东碧桂园职业学院，为贫困家庭高中毕业生提供全免费职业教育；捐赠1亿元启动“惠妍教育助学基金”，累计帮扶贫困学生3148名。
2018年5月20日，碧桂园启动全国9省14县3747个村的精准扶贫乡村振兴行动，探索可造血、可***、可持续精准扶贫长效机制，并将扶贫提升到主业的高度。
2018年以来，碧桂园安徽区域在舒城县、灵璧县积极探索推进“4+X”扶贫模式，“4”指党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫等集团统一部署的规定动作，“X”指结合帮扶地区实际拓展其他扶贫项目，助力当地脱贫攻坚。
伴随着企业的发展壮大，碧桂园集团扶贫事业不断深入发展。从早期捐资助学扶贫开始，发展到当前全国9省14县整体帮扶，总体上经历了四个阶段。
一是单个项目帮扶阶段。19***年起，集团及创始人通过捐资助学、开办慈善学校等方式，持续开展教育扶贫，惠及数万名贫困学子。2007年捐资2.1亿元帮扶四川马边、甘洛，用于修建职业高中、乡镇卫生院、通村公路等基础设施。
二是试点驻村扶贫阶段。2010年，捐资2亿元驻村帮扶广东清远英德树山村，因地制宜发展绿色苗木产业，打造环境优美、生态宜居的美丽乡村，带动村民脱贫致富，仅苗木产业为村民累计增收1200余万元，户均增收达7万元，开启了“造血式”产业扶贫之路。
三是大规模驻村扶贫阶段。2017年起，将树山村的成功经验逐步推广到广东韶关翁源黄塘村、潮州饶平黄正村、广西百色田阳央律村等7个定点帮扶项目，并捐资近5亿元整县帮扶英德鱼咀村、连樟村等78个贫困村，覆盖粤桂川三省份多个贫困地区。
四是全国9省14县全面推进阶段。2018年起，把扶贫上升到主业高度，将广东英德整县帮扶模式推广到甘肃东乡县、江西兴国县、河北平山县等8省13县，惠及3747个村33.6万建档立卡贫困人口。
截至目前，碧桂园集团结对帮扶9省14县，2018年为全面摸查，广覆盖、定模式阶段，33.6万名建档立卡贫困户全面摸查并录入系统、及时跟进需求，通过党建扶贫扶志全覆盖；其中通过产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等措施链接到20万人，对1400户深度贫困户精准施策。截至2019年3月底，碧桂园集团已助力13万贫困人口收入超过当地脱贫线，累计帮扶增加收入4471万元，其中，帮扶近1.5万人收入超过当地贫困线50%以上，帮扶超6000人收入超过当地脱贫线100%以上。
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