招聘平台的行业风险-招聘平台的行业风险大吗

本文目录一览：

• 1、企业招聘风险有哪些,企业招聘风险产生的原因是什么

企业招聘风险有哪些,企业招聘风险产生的原因是什么

1、再加上企业对现代测评工具、招聘方法运用不够，企业在招聘人才方面的法律风险相应增加。从企业的信息来说，招聘的成功与否主要在于面试技巧与测评工具使用。

2、信息虚*** 虚拟的网络世界给少数虚***信息提供了可乘之机，对求职者和招聘者双方来说，也都存在对虚***信息的担忧。

3、有两类风险：不符合要求的被招聘 严重超要求的被招聘 第一类会被公司辞退，第二类会主动辞职，造成公司的招聘成本浪费，所以在招聘过程中要注意避免这种风险。

4、招聘风险首要表现在：招聘流程不合规，招聘人员个人片面知道过强，在招聘进程中不按照科学合理的招聘流程进行，短少对应聘人员进行科学、标准性的选择：招聘人员不合格。

5、人力资源管理风险主要包括招聘风险、绩效评估风险、培训风险、薪酬管理风险和法律法规遵从风险。招聘风险是指企业在招聘过程中，可能由于信息不对称、评估失误或欺诈行为，招聘到不合适或不具备所需技能和素质的员工。