厚街镇就业平台招聘,厚街镇就业平台招聘信息

1. 厚街汀山有什么鞋厂？
2. 如何看待东莞大厂招工难的问题？

厚街汀山有什么鞋厂？

1. 厚街汀山有多家鞋厂。
2. 厚街汀山地区有多家鞋厂的原因是，该地区拥有丰富的人力资源和优越的地理位置，吸引了许多鞋类制造企业在此设立工厂。
同时，当地***也积极推动鞋类产业发展，提供了良好的政策支持和基础设施建设，进一步吸引了鞋类制造企业的投资。
3. 厚街汀山的鞋厂不仅生产各种类型的鞋子，如运动鞋、皮鞋、休闲鞋等，还涉及到鞋材的生产和鞋配件的加工。
这些鞋厂不仅为当地提供了大量的就业机会，也为当地经济的发展做出了积极贡献。
此外，厚街汀山的鞋厂还与国内外知名品牌合作，为他们提供代工服务，提升了当地鞋类产业的影响力和竞争力。

如何看待东莞大厂招工难的问题？

本人在东莞呆了四年多，手机加工厂里做组长，深知这趟水有多深。随着近年来越来越多的工厂从深圳搬迁到东莞，东莞也涌进了大批的外地务工人员。很多大厂的招聘渠道无非就两个一是内招，二是通过中介。大家通常都知道，东莞的底薪低，虽然很多大厂还会有其他的比如岗位津贴，伙食补助等等之类的补贴，但加班费还是偏低，所以想挣钱仍然是要靠加班加点。再者工厂里为了达到效率很多通常都是一整个月都在上班，而且条件特别的苛刻，请***就会用周末加班来顶替正班的时间，一个月只要没上满工资就会跟别人的差一截。其次厂里面的管理模式大多都属于压迫制的，每天都订产能，处罚严厉，各种逼迫员工。大多数刚上班几天的新员工承受不了不要工资就走了，但恰恰领导或老板也最喜欢这种做事不要钱的人，留下来老实的人也日积夜累的觉得疲劳，大家试想一下一年365天除了法定***日有可能放***，天天上班。不压出病来才怪。基本上绝大多数人会逐渐逃离东莞回家乡。

以下我要跟大家讲讲中介，其实东莞很大一部分是因为中介弄得劳动力流失，我们在网站上或各地的招聘通常都会看到招聘临时工的信息，而且很多甚至比厂里的正式工工资还要高，包吃包住，想走就走。各种甜言蜜语引你入套。当时我还在工厂里做组长的时候，曾经有过一批临时工，中介跟他们说的是做满三个月按14块一个钟给他们结算，不满的都是十块钱一个钟。但还没到三个月的时候中介就会跟厂里商量那一批次的临时工全部淘汰撤走赶走。工资按10块钱结算，还要扣伙食费水电费管理费……曾有过临时工不满意这样的工资结算方式。结果半夜三点的时候中介带过来了很多外来人。一个个从宿舍拽着行李拉出去，反抗的还会被揍一顿。甚至到时候给的钱更少，有些只拿到的是按6块8块结算的工资。可想而知的黑暗……厂里对这种行为也是挣一只眼闭一只眼，责任全部往中介身上推不管不问的。所以招工越来越难不是不无道理的。真正的良心企业毕竟真的太少。我个人也是因为这些黑幕离开的东莞……世态炎凉，最容易吃亏的还是我们这些农民工啊。

工厂官僚化严重，不能建立正确的价值观导致。不尊重员工，不理解员工的需求。凡是企业文化做的好的工厂，员工流失率都是很低的，而那些大厂，没有做到人文关怀，对于员工，并不是只给工资就能得到满足的，应该对于他们合理的价值感和存在感。

对于工厂，应***平等，而大厂等级制度明显，工人成了可以随意谴责的对方，员工一旦出错，由上而下的只是训斥，而不是想办法如何解决问题，每个工厂都有大量的管理问题，这是众所周知的

招工难吗？工厂好，谁愿意走，这些都是伪命题，真正的原因在于，没有解决好工厂和员工之间的利益平衡点。

现在大厂效益不稳定，没事做的时候，大量裁人，货多了有大量招人，而打工寻要的人又多，所以才会出现招工难得***象。

现在好多人在自己老家县市打工，一来离家近可以看看自己的孩子，也可以照顾照顾家里老人，现在的东莞也不是那样的吃香了，福建，温州，浙江，那边的工资待遇不比东莞低有可能还要高点，好点，那样就造成了招工难，人工流失难。

现在招工难的问题不只东莞，应该是全国都一样的问题！

可能因为东莞是比较重点的用工城市，所以特别突出。东莞很多工厂都是代加工，手工流水线都需求大量的普工，服装厂，鞋厂，电子厂在东莞这个世界代工厂。需要的工人都特别多！有的大的工厂一个厂都有好几万人。所以缺工人特别严重，招工特别困难。很多工厂为了招工，想尽千方百计。为什么会出现这个原因！

第一；东莞的工资比普遍偏低，从2018年7月1日最低工资标准才1720元。加上加班费也就是3000多块钱左右。这个工资标准和内地很多地方相差不大。对比上海深圳浙江都低很多，所以东莞没有之前十几年前的招工优势。

第二；新代替的劳动力不足，八零后九零后很多都是独生子女，家里的条件都不错。所以造成出来打工的也少了。好像很多人没有出来打工的必要！

第三；老一代的打工群体已经回去了，很多已经成为爷爷奶奶辈了，没有再出来的必要！

第四；很多人能在家乡找到事做，出来的人就少了。很多工厂也搬到了内地！