被猎头面试及技巧,被猎头公司邀请去面试要注意什么

1. 离职快两个月，面试都是猎头推荐的岗位，没拿到一个offer，对未来迷茫，怎么办？
2. 被猎头推荐，最终得到工作机会的成功率很大吗？
3. 面试猎头帮约了对方hr，结果hr专员直接面她本身不了解的业务，怎么看？

离职快两个月，面试都是猎头推荐的岗位，没拿到一个offer，对未来迷茫，怎么办？

作为HR来看，找工作这个事情可遇不可求，找工作时间的快和慢，与你本人找工作的方式、你个人能力、工作经验等都息息相关。

你是如何找工作的

你有说到自己的工作都是猎头推荐。这是我简单说一下猎头的工作方式，猎头是有收到招人单位的费用，要提供一定量的候选人。表面上是精准推荐，但是也要看猎头公司的水平。所以猎头公司只能作为找工作的渠道之一。最好自己也在网上相应的网站投递简历。

个人优势

你的工作经验、个人优势都决定了你找工作的速度。所以，在找工作的时候，不论是个人简历书写还是面试过程中，都要尽量凸显你个人水平能力的优势。取得用人单位的赏识。

说实话猎头门槛特别低，随便一个闲散人员就能去当猎头，还不如一个推销保险的专业。现在100个猎头里面就有99个完全没有任何专业知识和专业操守的人。他们根本不懂得用人单是做什么的，职位需要什么人，就是为了打电话而打电话，用各种哄骗，虚报薪资的手段骗取简历，至于拿到简历之后呢，呵呵，who care?

不知道你从事的是哪一行的？是不是互联网行业，干程序员或者测试工程师的。现在整体行情不好，别随便辞职更别裸辞。我很多同事离职了都没有找到满意的工作，薪资也不好谈上去。你离职两个月了，建议多准备面试内容，多在网上搜一下相关求职经验，总会找到的。每次面试完了，要多总结，争取下次可以避免犯错。

第一，有猎头找证明你自身能力得到专业人事认可。第二，你面试不成功具体你没说，我不知道原因无法分析，但如果觉得面试发挥不好，可以付费在求职网站找专业面试辅导和优化简历，基本上大型求职平台有这些服务。第三，年底不是求职旺季，反而过年后春节才是。你可以等到春节过后再求职

同感，我从新公司刚离职，加班太狠，入职十几天就辞了，感觉性命更重要。现在又要重新找工作，boss和拉钩上投了一周简历，只约到了可怜巴巴的五个面试，下周一个一个面，今年是一点不好找。只能不断学习强大自己。

被猎头推荐，最终得到工作机会的成功率很大吗？

不大，基本很小。

1，很多都是随便问问而已。有的企业根本就不需要猎头，但是猎头硬是说要给他们推荐人才。。出于这样的面子，那就好吧，然后让你推荐几个。然后说不合适来面试。过一阵子他们再联系这些人。。。

2，就算是真的需求，猎头也会找N多的人去面试，反正不下于10个，各类型都有，全面覆盖。

这种情况下，你觉得成功率高吗？

面试猎头帮约了对方hr，结果hr专员直接面她本身不了解的业务，怎么看？

说到出去面试，情不自禁脑门一凉！人说你们经常面试别人，还怕去参加面试吗？作为多年从业的，我怕的不是面试本身，而是面试背后的那些诡诈的面孔。

研三那年出去找工作，碰到很多坑人的公司，深觉找工作不易，遂跟导师吐槽。导师说：我这辈子唯一的噩梦就是年轻时找工作的那段经历，有的时候做梦回到刚毕业之时，口袋空空一无所有，前途渺茫，孤独的徘徊在大街上，天大地大竟无我容身之处，梦醒时满身大汗，被褥皆湿。（美化成功，我导师其实是略带流氓气质的教授，跟我们讲话不会这么文绉绉的）

我有猎头经验，我来说说。

让HR专员面试猎头推荐的候选人，在招聘工作中是不专业的安排。

候选人

能被猎头看上的人，没有五年工作经验最少也是由三年了，专业能力相对来说是比较充足。

hr专员

是刚进入人力资源管理工作领域的小白，很多专业性的知识不够，实操经验不够，而且还面试本身不了解的业务，是非常不利于企业对外肃立良好的形象的。