中介怎么赚临时工的钱?
我觉得中介赚临时工的钱主要是来自社保,这个社保并不是企业给临时工买的,而是雇佣他们的劳务公司需要掏钱去买这个钱。
然而临时工,要么就是学校刚出来的小年轻,要么就是农忙过后短时间出来务工的人员,这些小年轻身体都非常健康,对于社保或许他们觉得根本没有必要。
公司交了社保,自己还得再掏一部分,有这个钱我还不如自己花掉。
然后是短时间务工的人员,他们最多做个两三个月就回家务农去了,买社保是持续不可断的,在外地买了社保再转回去要到很多部门去盖章,这是一个很耗时间的事。所以很多人嫌麻烦也不愿意买。这样子劳务公司就把这一笔钱节省下来了。
通过中介做临时工靠谱吗,工资找谁要?
然后我再来说一下工资应该找谁要,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提***讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
不跟中介可以来干小时工嘛?
不可以。
小时工都是公司统一对接中介的,公司不会对应员工个人,如果公司对接了就不属于小时工的性质,属于公司的正式员工了。小时工的工资是比公司正式员工工资高,因为把社保公积金等******的成本折合成现金给了小时工,但是不对小时工负责,有中介公司对小时工负责。
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